Die Top-Themen der gedruckten karriereführer-Ausgaben für den schnellen Zugriff
karriereführer consulting 2013.2014
Zeit für Vielfalt – Der Vorteil unterschiedlicher Perspektiven
Mathe studiert, aber kein Interesse an Lehramt oder Forschung? Theologe mit Lust auf weltlichen Erfolg? Germanistin, die lieber handelt statt zu lesen? Die Consultingbranche hält Einsteigern aus allen möglichen Richtungen die Türen auf. Wichtig ist das Talent, Probleme zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten. Die Kraft der Diversität Große Strategieberatungen setzen auf Nicht-BWLer. „Quereinsteiger sind willkommen“ Interview mit Antonio Schnieder, Präsident des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU).Top-Manager
Interview mit Uwe Kloos Der Personalchef von NTT Data im Interview.Einsteigen
Mein Bewerbungsgespräch bei: Capgemini Consulting Philippa Siems, Consultant „Supply Chain Management“ bei Capgemini Consulting. Karriere statt Klischees Die Vorteile der kleinen, aber feinen Beratungshäuser. Jung und erfolgreich bei: Schoen + Company Jörg Schomaker über seinen Weg zum Senior Cosultant bei Schoen + Company.Special Cloud Computing
Aussichten wolkig oder heiter? „Rechnen in der Wolke“ ist derzeit in aller Munde und bietet es spannende Jobs. Der Technologie-Analyst René Büst gehört zu den Top 50 der Cloud Computing Blogger weltweit.Aufsteigen
„Ich hatte Angst vor der Leere“ Interview mit Katja Kraus, ehemaliges Vorstandsmitglied des Fußballbundesligisten Hamburger SV. E-Mail für Dich Karriere als Personalberater im Green-Tech-Bereich.Weiterbilden
Kompetenzen erweitern Ausbildung und Zertifizierung zum Berater im Projektmanagement bei der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM).Help!
Beratung für den Wertewechsel Das Projekt „Join the Changemakers” von McKinsey und Ashoka.Handzeichen
Dr. Tim von Arnim, Wirtschaftshistoriker, Buchautor, UnternehmensberaterService: Aktuelle Firmenporträts für Ihre Bewerbung
Booz & Company GmbH CTcon GmbH Ebner Stolz Mönning Bachem INVERTO AG Platinion GmbH RWE Consulting GmbH Siemens Management Consulting Stern Stewart & Co. GmbHPartner
Der Entrepreneurs Club EnergyRelations GmbH IQB Career Services AG MSW & Partner Personalberatung für Führungsnachwuchs GmbH TALENTS – Die JobmesseKomplette Ausgabe
E-Paper karriereführer consulting 2013.2014 Download karriereführer consulting 2013.2014 (ca. 17 MB) karriereführer consulting 2013.2014 in der Kiosk-App für das iPad karriereführer consulting 2013.2014 in der Kiosk-App für Androidkarriereführer banken/versicherungen 2013.2014
Herausfordernde Zeiten – Was jetzt für Absolventen möglich ist
Es gibt sie auch weiterhin, die negativen Schlagzeilen und wankenden Banken in Krisenstaaten. Und doch: In Deutschland blickt die Finanzbranche zuversichtlich in die Zukunft. Viele Banken haben erkannt, woran es hapert. Nun bringen sie Bewegung in die Sache, treiben den Wandel voran, erarbeiten neue Konzepte – und hoffen dabei auf den Nachwuchs, der mit neuen Ideen und Ansätzen die Finanzwirtschaft beleben soll. Auf das Personal kommt es an Wandel in der Personalwirtschaft. „Neue Chance Risikomanagement“ Interview mit Prof. Dr. Michael H. Grote, Vizepräsident für die Lehre bei der Frankfurt School of Finance & Management.Top-Manager
Interview mit Dr. Wolfgang Brezina Der Personalvorstand der Allianz Deutschland im Interview.Special Regionalbanken
Den Kunden kennen Für Regionalbanken steht der Kunde im Mittelpunkt. Organische Karrieren Interview mit Prof. Dr. Bernd Nolte, Sprecher der Geschäftsführung der Unternehmensberatung 4P Consulting.Einsteigen
Das Auto gibt den Ton an Christopher Voigt ist Absatzförderer im Markenmanagement einer Autobank. Mein Bewerbungsgespräch bei: Deutsche BankAufsteigen
Chefvolkswirt Dr. Frank Augsten über Erfahrungen, Ausbildung, Aufgaben und Voraussetzungen.Help!
Grünes Geld Eine Umweltbank finanziert und fördert Umweltprojekte in Deutschland.Projekt
„An Werten orientieren“ Interview mit Dieter Lehmkuhl, Arzt, Psychotherapeut und Erbe eines beachtlichen Familienvermögens. Future of Banking Bankgeschäfte werden immer mehr online abgewickelt. Bankmanager 2.0 Auf welchen Ebenen tangiert das Social Web den Mitarbeiter eines Finanzinstitutes?Weiterbilden
Vorgestellt: CFA Der Titel eines Chartered Financial Analyst ist mit viel Verantwortung verbunden.Bewerben
Gute Karten Banken gehören zu den attraktiven Arbeitgebern.Handzeichen
Andres Veiel, Dokumentarfilmer, Theaterregisseur und BuchautorService: Aktuelle Firmenporträts für Ihre Bewerbung
Allianz Bayerische Landesbank (BayernLB) Deloitte Hamburger Fern-Hochschule ING-DiBa AG Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG R+V Versicherung SimCorp GmbHPartner
IQB Career Services AG Jobware Online-Service GmbH TALENTS – Die JobmesseKomplette Ausgabe
E-Paper karriereführer banken/versicherungen 2013.2014 Download karriereführer banken/versicherungen 2013.2014 (ca. 17 MB) karriereführer banken/versicherungen 2013.2014 in der Kiosk-App für das iPad karriereführer banken/versicherungen 2013.2014 in der Kiosk-App für AndroidSustainability 24 – Online-Podiumsdiskussion zur Nachhaltigkeit
Der Rahmen der „Sustainability 24“ ist vielversprechend: Eine 12-Stunden-Online-Übertragung von Podiumsdiskussionen, Debatten und interaktiven Frage-und Antwort-Sitzungen zur Nachhaltigkeit von Unternehmen und Ökonomie.
Green tec – grüne Innovationen
Gerade entdecke ich den Green Tec Award und komme aus dem Stöbern nicht mehr heraus: Wäschetrocknen mit Solarwärme, Foodsharing statt Wegschmeißen, ein Verfahren zur Reinigung von Straßenabwasser. Noch zwei Tage lang können die vorgestellten Innovationen und ihre Macher per Online-Abstimmung nominiert werden.
Film-Tipp: „Frohes Schaffen“
Seit gestern neu in den Kinos: „Frohes Schaffen – ein Film zur Senkung der Arbeitsmoral“. Filmemacher Konstantin Faigle fragt konsequent und furchtlos nach dem Sinn hinter der Arbeit.
Wie wollen wir arbeiten?
Am 01. Mai ist Tag der Arbeit. Ein Feiertag, an dem ich zu Hause sein muss und nicht ins Büro gehen darf. Oder darf ich zu Hause bleiben und muss nicht zum Arbeiten ins Büro? Hm, vielleicht werde ich mich mit zwei Kannen Kaffee in meinen Schrebergarten verziehen und in der Hängematte unter dem blühenden Kirschbaum liegend darüber sinnieren, wie ich mir meine Arbeitswelt der Zukunft vorstelle und welche gesellschaftlichen Werte ich verwirklicht sehen möchte.
Was wichtig war: KW 17
Du meine Güte, schon wieder eine Woche rum, und so viel gibt es noch zu berichten: Am vergangenen Montag erschien der neueste Sproß unserer karriereführer-Reihe, der karriereführer ärzte. Es fehlt an medizinischem Nachwuchs in Deutschland, zugleich wandern immer mehr Ärzte ins Ausland ab. Ändert sich nun der Medizinerberuf? In der gesamten E-Paper-Ausgabe des karriereführer ärzte könnt ihr kostenlos schmökern. Zwei Artikel daraus möchte ich euch besonders empfehlen: ein Gespräch mit Joe Bausch, Gefängnisarzt und im Nebenberuf Tatort-Doc Joseph Roth sowie das Interview mit Dr. Astrid Seeberger über die Kunst des heilsamen Gesprächs. Schön Klinik Gruppe
Branche
Gesundheit & Medizin, Soziales, Pflege
Produkte/Dienstleistungen
Wir machen die beste Medizin persönlicher – Die Mitarbeitenden und Experten der Schön Kliniken arbeiten fachübergreifend zusammen und bieten unseren Patientinnen und Patienten – unabhängig vom Versicherungsstatus – individuelle Betreuung und umfassende Versorgung in nahezu allen medizinischen Fachbereichen. Das Portfolio umfasst Schwerpunktversorger, Grund- und Regelversorger sowie Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie und Rehabilitation. Zur Gruppe gehört ebenfalls die führende telemedizinische Online-Klinik MindDoc.
Anzahl der Standorte
Die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. An 17 Kliniken und 38 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien arbeiten rund 13.600 Mitarbeitende zusammen, um täglich die beste Behandlungsqualität für gesetzlich und privat versicherte Patient:innen zu erzielen.
Jahresumsatz
1,210 Mrd. EUR
Anzahl der MitarbeiterInnen
13.600 Mitarbeitende
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Unsere Kolleginnen und Kollegen aus den medizinischen, psychologischen, pflegerischen, therapeutischen und administrativen Bereichen freuen sich über Unterstützung!
Gesuchte Fachrichtungen
Humanmedizin
Einsatzmöglichkeiten
Facharztausbildung
Einstiegsprogramme
Facharztausbildung, PJ, Famulatur
Mögliche Einstiegstermine
Laufend, je nach Bedarf
Auswahlverfahren
Interview, Hospitation
Ansprechpartner
Personalabteilung
Anschrift
Balanstraße 71a
81541 München
E-Mail
karriere@schoen-klinik.de
Internet
www.schoen-klinik.de/
www.facebook.com/schoenkarriere
www.instagram.com/schoenklinik/
www.xing.com/pages/schoenklinikgruppe
www.youtube.com/user/SchoenKlinik
Deutsche Bahn
Branche
Mobilität, Logistik, Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen
Personenverkehr, Transport und Logistik, Infrastrukturplanung
Anzahl der Standorte
Bundesweit und in über 130 Ländern
Jahresumsatz
39,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2012, um Sondereffekte bereinigt)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 194.000 deutschlandweit, ca. 300.000 weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 800 Hochschulabsolventen, davon ca. 450 Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieure aller Fachrichtungen
Einsatzmöglichkeiten
Technische Betriebsführung und -planung, Bauprojektierung, -durchführung und -instandhaltung, Fahrweg, Messtechnik, IT, Logistik, Signal- und Nachrichtentechnik, Verkehrs- und Angebotsplanung, Fahrzeugtechnik, Fahrzeuginstandhaltung, Betriebsleittechnik, Sicherungstechnik, Telekommunikation/Telemarketing, Finanzen, Controlling, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Unternehmensentwicklung/Inhouse Consulting
Einstiegsprogramme
1. TRAIN Tec – das Traineeprogramm für Ingenieure mit Hochschulabschluss
2. TRAIN Biz – das kaufmännische Traineeprogramm für Hochschulabsolventen
3. TRAIN ICT – das Traineeprogramm für Hochschulabsolventen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Strategie, IT-Architektur
4. TRAIN Direct – der Direkteinstieg für Hochschulabsolventen
Mögliche Einstiegstermine
Das ganze Jahr über möglich
Auswahlverfahren
Telefoninterviews, Assessment Center
Einstiegsgehalt
Marktüblich
Auslandstätigkeit
Je nach Einsatzbereich möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika und Abschlussarbeiten sind unter www.deutschebahn.com/stellenboerse ausgeschrieben; Studierende werden gebeten, eigene Themenvorschläge für Abschlussarbeiten einzureichen.
Ansprechpartner
Operatives Personalmarketing und Rekrutierung
Internet
www.deutschebahn.com/karriere
karriereführer ingenieure 1.2013
Technik der Zukunft – Smart Factory, Smart Home, Smart Grid
Unsichtbar. Smartphones kennt jeder. Jetzt geht es weiter: Smarte Kleidung und smartes Plastik, clevere Scheinwerfer samt Maschinen mit Gedächtnis. Die Richtung ist klar: Alles um uns herum wird klug. Das bietet Ingenieuren eine exzellente Karriereperspektive – und eine tolle Chance. Nie war es so spannend, die Zukunft der Technik mitzugestalten. Einer Technik, die fast alles kann – aber die keiner mehr sieht. Vorwärts mit System Die Technik der Zukunft ist allgegenwärtig. „Ohne IT-Know-how geht es nicht“ Interview mit Prof. Wolfgang Wahlster.Top-Manager:
Interview mit Michael Braungart, Chemiker und VerfahrenstechnikerEinsteigen
Jung und erfolgreich bei: Fresenius Medical CareZur Kenntnis
Gelebte Globalisierung Projekt der Wittenstein AG: „Pioniere auf der Walz“.Special: Sicherheit
Mensch und Umwelt schützen Karriere im Bereich der technischen Sicherheit. Sichere Pillen Arzneimittelüberwachung und die Sicherheit bei der Herstellung. Verantwortung übernehmen Medizin- und Sicherheitstechnik bei Dräger.Aufsteigen
„Technikkompetenz ist für Deutschland elementar“ Interview Thomas Sattelberger. Technisch und sozial kompetent Maschinenbauingenieur bei Brunel.Weiterbilden
Ökologische Agrarwissenschaften Der Masterstudiengang „Ökologische Landwirtschaft“ an der Universität Kassel. Karriereturbo MBAHelp!
Grenzenlos Projekte: Ingenieure ohne Grenzen e.V. & Biogas support for Tanzania „BiogaST“.Projekt
Hydronauts2Fly Das „Hydronauts2Fly“-Team der TU München testet die Auswirkungen von Schwerelosigkeit. Was macht eigentlich eine Mülldesignerin, Frau Gélébart? Katell Gélébart fertigt Kleider, Schreibwaren und Kleinmöbel – aus Müll.Anders erfolgreich
Peter Bader Vom Elektroingenieur zu Yoga-Matten auf der Schwäbischen Alb.Handzeichen
Christian Vagedes, Veganer mit Mission, Designer, AutorService: Aktuelle Firmenporträts für Ihre Bewerbung
7(S) Engineering AREVA Daimler AG DEKRA Automobil GmbH Deutsche Bahn Dürr AG EnBW Energie Baden-Württemberg AG ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH FERCHAU Engineering GmbH Festo AG & Co. KG Fresenius Medical Care Groz-Beckert KG HFH • Hamburger Fern-Hochschule inGenics AG MAG IAS GmbH MAHLE GmbH Rhine Valley Careers Sanofi-Aventis Deutschland SICK AG Siemens Management Consulting (SMC) ThyssenKrupp Presta AG Unilever Deutschland ZF FriedrichshafenPartner
careers4engineers automotive Der Entrepreneurs Club EnergyRelations GmbH IQB JOBWARE WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA)Komplette Ausgabe
E-Paper karriereführer ingenieure 1.2013 Download karriereführer ingenieure 1.2013 (ca. 11 MB) karriereführer ingenieure 1.2013 in der Kiosk-App für das iPad karriereführer ingenieure 1.2013 in der Kiosk-App für AndroidCTcon GmbH
Unternehmensgeschichte
CTcon ist die Top-Managementberatung für Unternehmenssteuerung und Controlling und als kompetenter Partner großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie bedeutender öffentlicher Institutionen etabliert. Zu unseren Klienten zählt mehr als die Hälfte der im DAX-30 notierten Konzerne. Auf unsere langjährige, branchenübergreifende Expertise setzen Kunden aller Branchen, insbesondere aus Chemie, Energie, Finanzdienstleistungen, Handel, Logistik, Pharma, Public Sector, Telekommunikation und Verkehr.
CTcon entstand 1992 als Spin-off der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Ein enger Kontakt zur WHU und zu bekannten Universitäten im In- und Ausland ergänzt bis heute unsere Praxiserfahrung durch den direkten Zugang zu einem zeitgemäßen Instrumenten und Methodenwissen.
Anzahl der Standorte in Deutschland
Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, München, Vallendar
Tätigkeitsbereiche
Managementberatung, Managementtraining
Anforderungsprofil
Ausgezeichnete akademische Leistungen, ökonomischer Hintergrund, sehr gute analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Teamgeist und Humor
Mitarbeiterförderung
Begleitung und Unterstützung durch persönlichen Coach; interne und externe Qualifizierungsprogramme zur Vermittlung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen; zusätzliches individuelles Bildungsbudget
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Ansprechpartner
Julia Cedrati
Recruiting | Personalmarketing
Anschrift
Burggrafenstraße 5
40545 Düsseldorf
Fon
+49 211 577903-75
E-Mail
recruiting@ctcon.de
Internet
https://karriere.ctcon.de/
