Informationstechnologie
Das cyberresiliente Unternehmen
Die Angriffe auf die IT-Sicherheit kommen. Und sie sind in der Ära der Generativen KI intensiver, umfassender und schneller als je zuvor. Was Unternehmen...
News
karriereführer wird 40 Jahre
Aufbruch ins Exascale-Zeitalter
Mit Deep-Dive-Expeditionen in den Maschinenraum der Arbeitswelt 2030 bietet der karriereführer seinen Lesern anspruchsvolle Zukunftsvisionen und fundierte Orientierung für den Berufseinstieg. Sein...
Ärzte
Herzspezialist Prof. Dr. Thomas Münzel im Interview
Weltweit steht COVID-19 im Fokus der Medizin. Das ist verständlich, jedoch gibt es globale Phänomene, die für weitaus mehr Krankheits- und Todesfälle verantwortlich sind...
Ingenieure
CO₂-Fänger René Haas im Interview
Es ist mühsam, energie- und kostenintensiv, aber möglich: Mit dem von immer mehr Unternehmen eingesetzten Direct-Air-Capture-Verfahren (kurz: DAC) lässt sich CO₂ aus der Atmosphäre...
Neu erschienen
karriereführer digital 2026.2027 – GESUCHT: DIE NEUE DIGITAL-ANALOG-BALANCE
Die Prozesse der Digitalisierung enden nicht. Aber: Sie werden an bestimmten Stellen mal kurz von der Gen Z in die Chill-out-Zone gestellt. Der Impulsgeber seid Ihr, die Gen Z. Was bedeutet das für die aktuell KI-getriebene Arbeitswelt?
„Mehr noch als die Generation Y sucht die Generation Z nach einer Arbeit, die sich mit ihren Lebensentwürfen deckt.“
Legal Designerin Alisha Andert
