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Frauen in Führungspositionen

Ob Mittelstand, Forschungsinstitut oder Großkonzern: Frauen bringen nicht nur fachliche Exzellenz in die Unternehmen, sondern auch eine andere Führungskultur sowie interdisziplinäre Ideen. Ein Themen-Special zu Barrieren und Brücken, Karriere und Bewerbung mit zahlreichen Beispielen erfolgreicher Managerinnen für Examenskandidatinnen und Hochschulabsolventinnen, insbesondere der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, national und international ausgerichteter Studiengänge zu Management und Ökonomie sowie der MINT-Studiengänge Mathematik, Ingenieur- und Naturwissenschaften, Technik und IT.

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Wenn Leidenschaft zum Beruf wird. Wie Natalie als Spezialistin für Artificial Intelligence ihren beruflichen Traum verwirklicht und welche Chancen sie für Frauen in der IT sieht. Raumschiffe, fremde Welten und künstliche Intelligenz. Diese Themen begeistern Natalie seit ihrer frühen Jugend....
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Neue Dynamik in der Führungsfrage

Der Geduldsfaden beginnt zu reißen, mit Blick auf Frauen im Top-Management soll endlich mehr passieren: Die Regierung will reine Männerriegen an der Spitze der...
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Die Vorstandsfrau: Kathrin Menges im Interview

Eigentlich wollte Kathrin Menges Lehrerin werden. Dann wechselte sie in die freie Wirtschaft, heute sitzt sie im Vorstand des Düsseldorfer Henkel-Konzerns. Als erste und...
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Pionierinnen

Sie kämpften in einer männlich dominierten Gesellschaft für ihre Überzeugungen, setzten sich an die Spitze der technischen und künstlerischen Innovation und prägten den Verlauf...
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NETZWERK SCHLÄGT HIERARCHIE Mit dem Buch „Netzwerk schlägt Hierarchie“ bringen die Autorinnen Christiane Brandes-Visbeck und Ines Gensinger diese Entwicklung auf den Punkt. „So mancher Großkonzern...
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Dr. Anna Schwarz: „Risikobereitschaft und viel Zeit“

Dr. Anna Schwarz wurde auf der Hannover Messe 2017 zur Engineer Powerwoman nominiert. Die 37-jährige Maschinenbauingenieurin ist Geschäftsführerin der Danto-Invention GmbH, die eine Feder...
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Potentiale von Frauen für die Bauwirtschaft

Derzeit werden die Möglichkeiten und Chancen für die Beschäftigung von Frauen in der Baubranche vielfach noch nicht ausreichend akzeptiert und genutzt. Zu diesem Ergebnis...