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Webchannel Frauen in Führungspositionen

Webchannel Frauen in Führungspositionen mit aktuellen Studien und Reportagen u.a. zu den Themen Frauen in Führungspositionen, Gender Pay Gap und Diversity Management, Interviews mit erfolgreichen Frauen in Führungspositionen aus verschiedenen Branchen sowie praxisnahe Tipps für die Karriereplanung und Bewerbung.

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Die Chefärztin, die das System verändert

Wie Prof. Dr. Mandy Mangler eine Generation von Medizinerinnen prägt und für echte Chancengleichheit im Gesundheitswesen kämpft. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: 77 Prozent...

Leben und Lernen an der Technischen Universität München (TUM) am Bildungscampus in Heilbronn. Der Campus für das digitale Zeitalter.

Die Studierenden der Technischen Universität München (TUM) haben einiges gemeinsam: Sie sind motiviert, engagiert und ambitioniert. Die Verzahnung von Management und digitalen Technologien und...

Schritt nach vorne – und zurück

Langsam, aber stetig: Frauen rücken verstärkt in Führungspositionen vor. Die Forschung zeigt, wie gut das Unternehmen tut. Kulturell. Aber auch finanziell. Doch der Fortschritt...

„Traut euch was zu!“ Yvonne Groth im Interview

Seit zehn Jahren ist die Ingenieurin Yvonne Groth als Geschäftsführerin technischer Unternehmen tätig. Seit 2022 ist sie CEO von Dornier Construction & Service, einem...

Kuratiert

Obstkäppchen engagieren sich gegen Altersarmut Carina Raddatz ist zwar erst Anfang 30, also vom Rentenalter noch über 30 Jahre entfernt – aber Altersarmut hat sie...

Neu erschienen

karriereführer frauen in führungspositionen 2025.2026 – Im Gespräch mit Yvonne Groth, Preisträgerin des Engineer Woman Award

Zunächst einmal haben wir gute Nachrichten: Beim Thema Frauen in Führungspositionen ist ein spürbarer Fortschritt erkennbar. In den Vorständen der deutschen Top-Konzerne sind so viele Frauen wie nie zuvor tätig, der Gender-Pay-Gap wird kleiner. Doch trotz dieser Fortschritte gibt es keinen Grund, sich zurückzulehnen. Es droht ein Rollback, ein Rückschritt in der Gleichberechtigung. Die Herausforderungen sind nach wie vor groß, und es ist entscheidend, dass wir gemeinsam für eine gerechte und inklusive Arbeitswelt eintreten.

Controller (m/w/d) Vitos Südhessen in Riedstadt

Vitos Südhessen ist mit fast 1.500 Mitarbeiter/-innen einer der bedeutenden Arbeitgeber in der Region. Mit etwa 40 Berufsgruppen sorgen wir für die beste Versorgung...

Blickpunkt: Pionierinnen

Sie kämpften in einer männlich dominierten Gesellschaft für ihre Überzeugungen, setzten sich an die Spitze der technischen und künstlerischen Innovation und prägten den Verlauf...

Chapeau! Kultur-, Buch- und Linktipps

Mut in all seinen Facetten Wenn wir an Mut denken, haben wir sofort spektakuläre Leistungen oder außergewöhnliches Engagement vor Augen. Aber wie viel Mut braucht...

Das letzte Wort hat: Katja Diehl, Mobilitätsexpertin, Autorin, Podcasterin & Speakerin

Katja Diehl kämpft nicht einfach für eine Verkehrswende, sondern für „eine liebenswerte Welt für alle“. Jahrelang war sie in leitenden Funktionen in der Mobilitäts-...

„Mehr noch als die Generation Y sucht die Generation Z nach einer Arbeit, die sich mit ihren Lebensentwürfen deckt.“

Legal Designerin Alisha Andert

Von bösen Jungs und weißen Hüten

Ein bisschen Thrill ist immer dabei: Die besten Sicherheitsspezialisten wissen, worauf es Angreifer abgesehen haben und wie man sich gegen Übergriffe schützen kann. Doch...

Selfmade-Frauen

Wir stellen Ihnen hier mutige, selbstlose und leidenschaftliche Selfmade-Frauen vor. Frauen, die von ihren Ideen überzeugt sind, die angepackt haben und sich leidenschaftlich für...

Feelgood Manager werden

Das Silicon Valley und die Start-ups haben es vorgemacht: Eine Firmenkultur ohne starre Arbeitsvorschriften, dafür aber mit einer gehörigen Portion Offenheit. Der kollegiale Umgang...

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