Frauenkarrieren – Karrierefrauen
Frauenpower. Noch ist die Zahl der Frauen in Top-Führungspositionen gering, doch die Damen holen auf. Dank Gender Diversity Management, also dem Bestreben nach Vielfalt in den Unternehmen, und speziellen Frauenförderprogrammen schaffen es immer mehr Frauen, die Hierarchieleiter nach oben zu klettern. Wer seine Ziele erreichen will, muss auch persönlich wichtige Anforderungen erfüllen: Mut, Selbstbewusstsein und ein gutes Netzwerk sind unverzichtbar. Artikel als PDF
Special: Karrierefallen
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E-Paper karriereführer frauen in führungspositionen 2011.2012
