White & Case LLP

Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 200 – 250 Referendare / juristische Mitarbeiter (m/w/d)
Ca. 50 – 60 Rechtsanwälte (m/w/d)

Anforderungsprofil
Wir haben uns zu Spitzenleistungen verpflichtet – unsere Arbeit ist anspruchsvoll und wir belohnen großes Engagement. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen nicht nur über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und akademischer Exzellenz, sondern sind auch kreativ, pragmatisch und innovativ. Du solltest ein ausgeprägtes Interesse an komplexen Fragestellungen mitbringen, ein Teamplayer sein und durch eine starke Persönlichkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse überzeugen können.

Einsatzmöglichkeiten
Wir beraten in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Unsere umfassende Kompetenz spiegelt sich in unseren Practice Groups wider:
www.whitecase.com/law#practices

Einstiegsgehalt
145.000 €/Jahr
160.000 €/Jahr (plus Bonus) ab 01.01.2025

Secondments
Bei unseren Mitarbeitenden fördern wir ein globales und soziales Mindset und die Fähigkeit, über die eigenen Grenzen hinaus zu denken und zu handeln. Zu diesem Zweck ermöglichen wir unseren Associates und Partner:innen eine Tätigkeit z. B. im Rahmen von Auslandsentsendungen, Secondments direkt beim Mandanten oder der Mitwirkung an nationalen und internationalen Pro-Bono-Projekten.

Angebote für StudentInnen
Direkt nach deinem Einstieg bei White & Case wirst du einer Praxisgruppe zugeordnet. Ein Großteil dieser Praxisgruppen ist als Teil eines interdisziplinär arbeitenden, globalen Teams in die Betreuung komplexer Mandate eingebunden. Bei uns kannst du deine Kompetenzen erweitern und Fachkenntnisse auf- bzw. ausbauen.

Legal Trainee Adventure Programm für unsere Praktikant:innen:
Wir bieten über das ganze Jahr individuelle Praktika an allen vier Standorten in Deutschland und in allen Rechtsbereichen ohne Bewerbungsfrist an. Jedes Jahr im März und August starten wir eine neue Runde unseres Praktikanten-Rahmenprogramms. Highlights des Programmes sind unter anderem die intensive und individuelle Betreuung durch erfahrene Associates, die Teilnahme an verschiedenen Kanzleiveranstaltungen, internen Vorträgen und Workshops unserer Praxisgruppen sowie regelmäßige Working-Lunches und Networking-Events bei dem die Praktikant:innen aus verschiedenen Praxisgruppen mit unseren Teams zusammentreffen und ihre Erfahrungen austauschen.

Trainee-Programm:
Wir legen viel Wert auf die Vermittlung notwendiger Kompetenzen für das spätere Berufsleben und den gemeinsamen Austausch. Daher erhaltet ihr als Trainee im Rahmen monatlich stattfindender Veranstaltungsreihen einen Einblick in die Themen und Arbeitsweisen der einzelnen Rechtsbereiche und diskutiert gemeinsam mit unseren Associates und Partner:innen verschiedene Best-Practice-Beispiele sowie klassische Fragestellungen des jeweiligen Fachgebietes.

Unser Angebot umfasst weiterhin:

• Soft Skill Trainings (z.B. Stimmtraining, Präsentationstraining, Verhandlungstechniken)
• Legal Englisch-Kurse von Linguarama
• Teilnahme an allen Kanzleiveranstaltungen und Aktivitäten

Unterstützung beim 2. Staatsexamen:

• Inhouse-Seminare von und mit KAISER zum Thema Zivilrecht
  Unsere Referendar:innen verfügen über ein zusätzliches Budget für zwei Onlineseminare von Kaiser, die nach individuellem, spezifischen Bedarf jederzeit gebucht werden können
• Online-Klausurenkurs mit Alpmann Schmidt für die Dauer der gesamten Zeit bei White & Case bis zum zweiten Staatsexamen
• Rhetorik- und Aktenvortragstrainings mit Experten der Rhetorik Akademie Tübingen
• Unsere Referendar:innen erhalten einen exklusiven JurCase-Koffer mit allen zugelassenen Kommentaren für sämtliche Bundesländer

Global Mobility Programm
Die internationale Ausbildung fördern wir durch das „Referendar Mobility Program“, das die Möglichkeit bietet, die Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros zu absolvieren. Für das Programm können sich alle unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Referendar:innen bewerben. Die Auswahl erfolgt nach Eignung und Leistung.

Weitere Highlights des Programms sind:

• Wahl des Standorts und der Praxisgruppe, die mit den persönlichen Karrierewünschen im Einklang stehen (z.B. New York, Miami, Singapur, Tokio, Dubai, Paris, Stockholm, Brüssel)
• eine attraktive Allowance, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird
• volle Unterstützung und Betreuung während des gesamten Programms, z.B. beim Visumsprozess