SCHLAGWORTE: Diversity
Diversity hat viele Facetten
Diversity ist ein Muss für Unternehmen, wollen sie im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen. Zudem ist Vielfalt eine Haltung, mit der das heutige System von...
Wenn die Wahrnehmung verzerrt ist: Unconscious Bias
Das Denken der Menschen ist von jahrtausende alten Erfahrungen geprägt, sodass viele Entscheidungen auf Instinkten basieren. Doch aufgrund neuer Kontexte führen uns die Instinkte...
Vorteil Vielfalt
Der Wille ist da, doch noch bremsen zähe Unternehmenskulturen und strukturelle Hürden den Weg von mehr Frauen in die Top-Führungspositionen. Was hilft, ist immer...
Diversity: „Es verbirgt sich viel mehr dahinter“
Viele Branchen und Unternehmen leiden unter dem Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund ist es wirtschaftspolitisch unvernünftig, auf einzelne Gesellschaftsgruppierungen zu verzichten, erklärt die Juristin Dr....
Macht oder Ohnmacht?
Dr. Rebekka Reinhard ist Philosophin. Als Referentin, Vortragsrednerin und Beraterin für internationale Unternehmen und Führungskräfte beschäftigt sie sich mit den Themen Persönlichkeit, Führung, Ethik...
Interview mit Maria Dietz
Maria Dietz studierte BWL und stieg dann beim IT-Dienstleister GFT ein. Dort rückte sie bis ins Top-Management vor und sitzt heute im Verwaltungsrat des...
„Hochsensibilität ist eine Begabung“
Wie können hochsensible Menschen (auf Englisch „Highly Sensitive Persons“, HSP) ihren Beruf und Alltag besser meistern? Dipl.-Ing. Rolf Selling ist selbst hochsensibel und entwickelte...
Autismus: Besondere Begabungen
Es begann 2011 in Indien: Eine Organisation, die sich für autistische Kinder einsetzt, bittet SAP um ausrangierte Tablet-Computer. Das Software-Unternehmen spendet die Tablets –...
Interview mit Aletta Gräfin von Hardenberg – Charta der Vielfalt
Aletta Gräfin von Hardenberg ist Geschäftsführerin des Vereins Charta der Vielfalt, einer Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Zuvor war sie für das...
karriereführer hochschulen 1.2015 Sonderthema Diversity/Vielfalt
Erfolgsfaktor Diversity Management: Vielfalt – viel Erfolg
Bunt. Diversity – das sind gemischte Teams mit Männern und Frauen, Einsteigern und Erfahrenen, Experten und Querdenkern, Intro-...