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Standorte weltweit
90 Standorte in 40 Ländern
Personalstruktur
Über 250 Anwälte (m/w/d), davon ca. 60 Partner Zusätzlich über 100 Juristen (m/w/d) in der Ausbildung
Mandantenstruktur
Nationale und internationale Mandanten, darunter Unternehmen, Finanzinstitute sowie öffentliche Organisationen
Tätigkeitsbereiche
Arbeitsrecht, Bank- & Finanzierungsrecht, Datenschutzrecht, Energierecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Geistiges Eigentum, Gesellschaftsrecht/M&A, Handels- & Vertriebsrecht, Immobilienrecht, Kartellrecht, Öffentliches Recht, IT-Recht, Patentrecht, Presse-& Äußerungsrecht, Privatisierung, Private Equity, Prozessführung, Schiedsverfahren, Regulatory & Government Affairs, Restrukturierung, Insolvenzrecht, Steuerrecht, Urheber & Medienrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsstrafrecht
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Wiss. Mitarbeiter, Referendare & Rechtsanwälte (m/w/d) für alle Fachbereiche
Anforderungsprofil
Prädikatsexamina
Exzellente Englischkenntnisse
LL.M. oder Promotion erwünscht
Karriereaussichten
3 Jahre Associate, 3-4 Jahre Senior Associate, anschl. Counsel- oder Partnertrack
Angebote für ReferendarInnen
Anwalts-/Wahlstation, Wissenschaftliche Mitarbeit, Pro Bono Station, promotionsbegleitende Tätigkeit Trainee Programm DLA Piper StartUp!
Auslandseinsatz
In der Wahlstation, wenn vorher eine Tätigkeit bei DLA Piper ausgeführt wurde
Einstiegsvergütung
Einstiegsgehalt zw. 100.000 € & 115.000 € je nach Qualifikation Zusätzlich freiwilliger Bonus bis zu 50.000 €
Ansprechpartner
Leonie Heumüller & Anna Huthmacher
Anschrift
Augustinerstraße 10
50667 Köln
Fon
0221 277277-177
Fax
0221 277277-111
E-Mail
Talent.Management@dlapiper.com
Internet
www.dlapipercareers.de
