Branche
Personaldienstleistungen Medical&Science und Doctors
Produkte/Dienstleistungen
Spezialisierte Personalberatung, Personalvermittlung, Projekteinsätze, flexible und maßgeschneiderte Lösungen zur kurz- und langfristigen Überbrückung von Personalengpässen
Anzahl der Standorte
Deutschlandweite Betreuung durch Adecco Standorte, Kooperationen/Zusammenarbeit weltweit
Gesuchte Fachrichtungen
Assistenz- und Fachärzte aller Fachrichtungen, in und außerhalb der Klinik
Einsatzmöglichkeiten
Kliniken, medizinische Versorgungszentren, klinische Forschung, Pharma/Medizintechnik
Einstiegsprogramme
Einstiegspositionen bis Leitungs-/Managementfunktionen, Direkteinstieg in Kliniken, Klinische Forschung und Pharma/Medizintechnik
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Interviews
Einstiegsgehalt
Variable
Auslandstätigkeit
Durch Kooperationen innerhalb des Konzerns möglich
Angebote für StudentInnen
Medizinstudenten während der Semesterferien/Nebentätigkeit während des Studiums
Ansprechpartner
Mirjam Bruhn
Anschrift
Walter-Gropius-Straße 17
80807 München
Fon
089 3866588-20
Fax
089 3866588-29
E-Mail
mirjam.bruhn@adecco.de
Internet
www.adecco.de
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Branche
Maschinen- und Anlagenbau
Produkte/Dienstleistungen
Produkte, Systeme und Dienstleistungen vorwiegend für die Automobilfertigung
Anzahl der Standorte
51 Standorte in 23 Ländern
Jahresumsatz
2,4 Mrd. Euro im Jahr 2012
Anzahl der MitarbeiterInnen
7700 (ca. 3400 Inland, ca. 4300 Ausland)
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Projektmanagement, Engineering, Research and Development, Consulting, Einkauf, Marketing etc.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Mögliche Einstiegstermine
Laufend im Falle des Direkteinstiegs, im Oktober eines jeden Jahres im Falle des Traineeprogramms
Auswahlverfahren
Interview für den Direkteinstieg, Telefoninterview und Auswahltag für das Traineeprogramm
Einstiegsgehalt
40.000 bis 50.000 Euro im Jahr
Auslandstätigkeit
Auslandstätigkeit im Rahmen des Direkteinstiegs möglich, mehrmonatiger Auslandsaufenthalt Teil des Traineeprogramms
Angebote für StudentInnen
Praktikum, Auslandspraktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit (Bachelor, Master, Diplom)
Ansprechpartner
Silke Becker
Anschrift
Carl-Benz-Straße 34
74321 Bietigheim-Bissingen
Fon
07142 78-1313
E-Mail
hrmarketing@durr.com
Internet
www.durr.com/de
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Über die Klinik
Wir sind eine der größten inhabergeführten Klinikgruppen in Deutschland mit Kliniken an 16 Standorten in vier Bundesländern. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Orthopädie, Neurologie, Psychosomatik, Chirurgie und Innere Medizin. Unser Anspruch ist, unseren Patienten eine messbar und spürbar bessere Medizin zu bieten. Und für unsere Mitarbeiter ein sehr guter Arbeitgeber zu sein. Um für Patienten und Mitarbeiter immer noch besser zu werden, verfolgen wir ein einfaches Prinzip: Wir messen, analysieren und versuchen gemeinsam Therapien und Abläufe noch besser zu gestalten. Am Ende sollen Therapiefortschritte für jene stehen, die bei uns im Mittelpunkt stehen. Unsere Patienten.
Branche
Gesundheitswesen
Anzahl der Standorte
16 Standorten in Bayern, Hessen, Hamburg und Schleswig-Holstein
Jahresumsatz der Klinik/Holding
591 Mio. Euro im Jahr 2012
Anzahl der MitarbeiterInnen
8500 Mitarbeiter
Anzahl der Betten
Rund 4200 Betten
Gesuchte Fachrichtungen
Medizin, Pflege, Therapie oder Management & Service
Einsatzmöglichkeiten
Sämtliche medizinische, pflegerische und kaufmännische Fachrichtungen
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Ganzjährig
Auswahlverfahren
Telefoninterviews, Auswahlgespräche mit Fach- und Personalabteilung
Lehrkrankenhaus
Schön Klinik Hamburg Eilbek, Schön Klinik Neustadt
Weiterbildung
Eine Übersicht über unsere aktuellen Weiterbildungsbefugnisse finden Sie unter: www.schoen-kliniken.de/karriere/arbeitgeber/berufsgruppen/aerzte
Angebote für StudentInnen
Famulatur, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit
Ansprechpartner
Christina Müller
Anschrift
Seestraße 5a
83209 Prien
Fon
08051 695-238
Fax
08051 695-5238
E-Mail
ChMueller@schoen-kliniken.de
Internet
www.schoen-kliniken.de/karriere
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Branche
Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Bauindustrie, Chemie, Chem.-Ing/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Konsumgüter, Maschinenbau, Medizintechnik, sonstige
Produkte/Dienstleistungen
Seilbahnen, Roboter, Sportgeräte, Laser, Krane, Nahrungsmittel und Getränke, Medizintechnik, Rapid Prototyping, Möbelbeschläge, Elektromotoren, Fahrzeugakustik, Textilien, Transportsoftware, Hochbau, u. v. m.
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 500 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieur, Chem.-Ing/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Medizin, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einsatzmöglichkeiten
Die Unternehmen suchen in allen Bereichen Studenten, Absolventen, Fachkräfte
Einstiegsprogramme
Steig als Junior Konstrukteur, Junior Softwareentwickler, Trainee, u. v. m. in eines der international erfolgreichen Unternehmen ein.
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Bewerbungsschreiben, Bewerbungsgespräch
Auslandstätigkeit
Rhine Valley Careers bietet dir eine beeindruckende Dichte an Weltmarken. Head, Wolford, Rauch, Doppelmayr, EMS Chemie, Hilti, Forster Rohner, SFS u. v. m. haben ihren Hauptsitz in der Alpenrheinregion. Die Region ist damit ein optimaler Einstieg für eine internationale Karriere.
Angebote für StudentInnen
Praktika und Traineeprogramme werden in allen Fachrichtungen angeboten (Konstruktion, Produktdesign, Softwareentwicklung, Anlangenvisualisierung, Produktmanagement u. v. m.). Abschlussarbeiten sind in allen Fachrichtungen möglich und werden von den Unternehmen gerne unterstützt.
Ansprechpartner
Agatha Thürler
Anschrift
Grabenstrasse 8/9/15
CH-7001 Chur
Fon
0041 81257-2346
Fax
0041 81257-2173
E-Mail
redaktion@rhine-valley-careers.com
Internet
www.rhine-valley-careers.com
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Branche
Unternehmensberatung
Produkte/Dienstleistungen
Strategieberatung
Anzahl der Standorte
Vier (Mumbai, München, Peking, Washington, D.C.)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 200 weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 50 bis 60 Praktikanten, Hochschulabsolventen und Young Professionals
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Tätigkeit als Strategieberater
Einstiegsprogramme
Training-on-the-Job
Mögliche Einstiegstermine
Ein Einstieg bei SMC ist ganzjährig möglich.
Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren ist zweistufig. Die Interviews finden am jeweiligen SMC-Standort statt, für den Sie sich interessieren.
Einstiegsgehalt
Wettbewerbsgerecht
Auslandstätigkeit
Projekteinsätze finden beim Kunden vor Ort statt, d. h. weltweit.
Angebote für StudentInnen
Praktikum: Projekteinsatz, mind. drei Monate (Voraussetzung: Vordiplom/4. Semester des Bachelorstudiums)
Ansprechpartner
Diana Reiß
Anschrift
Otto-Hahn-Ring 6
81739 München
Fon
089 636-630842
Internet
www.siemens.com/smc
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Branche
Medizin
Produkte/Dienstleistungen
Jobbörse „DocCheck Jobs“, Stellenanzeigen, Personalmarketing
Gesuchte Fachrichtungen
Medizin, Pflege, Pharmazie, Gesundheitswesen
Einsatzmöglichkeiten
Kliniken, Praxen, Apotheken, Pflegedienste, Pharmazeutische Industrie
Auslandstätigkeit
Internationale Stellenangebote in 6 Sprachen
Angebote für StudentInnen
Die Jobbörse DocCheck Jobs bietet auch Stellenangebote für Studenten oder PJler.
Ansprechpartner
Julia Moll
Anschrift
Vogelsanger Straße 66
50823 Köln
Fon
0221 92053-504
Fax
0221 92053-557
E-Mail
julia.moll@doccheck.com
Internet
jobs.doccheck.com/de
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Branche
IT/Softwareentwicklung
Produkte/Dienstleistungen
LexCom zählt international zu den führenden Anbietern von Informations-, Kommunikations- und Vertriebssystemen für Hersteller, Importeure und Händler. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme für die After-Sales-Organisationen unserer Kunden, insbesondere in der Automobilbranche, dem Maschinenbau sowie im Bereich der Landmaschinen.
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 250
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Laufend
Gesuchte Fachrichtungen
Informatik
Einsatzmöglichkeiten
Softwareentwickler (m/w), Systemintegrator (m/w) oder Softwaretester (m/w)
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Persönliche Gespräche
Angebote für StudentInnen
Praktikant (m/w) oder Werkstudent (m/w)
Ansprechpartner
Monika Utsch
Anschrift
Rüdesheimer Straße 23
80686 München
Fon
089 54715-470
Fax
089 54715-450
E-Mail
personal@lexcom.de
Internet
www.lexcom.de
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Branche
Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik
Produkte/Dienstleistungen
Automation: Zylinder, Ventile und Ventilinseln, elektrische und pneumatische Antriebe, Greifer, Handling-Systeme, Motoren, Controller
Didactic: E-Learnings, Teachware, Beratung, Trainings, Lernsysteme und -fabriken
Anzahl der Standorte
59 eigenständige Landesgesellschaften
Jahresumsatz
2,1 Mrd. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Deutschland: 7100 (2011)
Weltweit: 15.500 (2011)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Je nach Bedarf Stellen für Hochschulabsolventen/innen (Schwerpunkt: technische Studiengänge) in allen Unternehmensbereichen
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Sonstige
Einsatzmöglichkeiten
In allen Unternehmensbereichen
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg mit Training-on-the-Job, Traineeprogramme, Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten, Promotionen
Mögliche Einstiegstermine
Je nach Bedarf, jederzeit
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Auslandstätigkeit
Abhängig vom Stellenprofil
Angebote für StudentInnen
Wir betreuen jedes Jahr ca. 120 Praktikanten, Werkstudenten und Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Carolin Baier
Anschrift
Ruiter Straße 82
73734 Esslingen
Fon
0711 347-50793
Fax
0711 347-9550793
E-Mail
baca@de.festo.com
Internet
www.festo.com/karriere
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Branche
Human Resources
Produkte/Dienstleistungen
Ingenieurdienstleistung, Personaldienstleistung
Anzahl der Standorte
13 Standorte bundesweit
Jahresumsatz
280 Mio. Euro 7(S) Gruppe in 2011
Anzahl der MitarbeiterInnen
580
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 50 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Verfahrenstechnik, Luft-/Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen
Einsatzmöglichkeiten
Design, Entwicklung, Konstruktion, Fertigungsplanung/-steuerung, Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Technische Dokumentation
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg oder Traineeprogramm
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Telefoninterviews, Einzelinterviews, Tests und Assessment Center für Führungskräfte
Einstiegsgehalt
Zwischen 39.000 und 48.000 Euro p. a.
Auslandstätigkeit
Ja
Angebote für StudentInnen
Praktika; Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten
Ansprechpartner
Sabine Mahnert
Anschrift
Steindamm 96
20099 Hamburg
Fon
0711 794819-29
Fax
0711 794819-15
E-Mail
sabine.mahnert@7s-engineering.com
Internet
www.7s-engineering.com
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Branche
Textiler Einzelhandel
Produkte/Dienstleistungen
Bekleidung
Anzahl der Standorte
25 Inland, 10 Ausland
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 4000 im In- und Ausland
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 5 Trainees für den Retail sowie weitere Kandidaten für Zentralpositionen
Gesuchte Fachrichtungen
Überwiegend Betriebswirtschaft; IT, Jura, u. a. nach Bedarf
Einsatzmöglichkeiten
Retail, E-Commerce, Einkauf, Personal, u. a.
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm Retail, Führungsnachwuchspositionen im Retail, Direkteinstieg in zentrale Junior-Positionen
Mögliche Einstiegstermine
Traineeprogramm: Jeweils zum 01. April und 01. Oktober; Direkteinstieg nach Bedarf, jederzeit
Auswahlverfahren
Persönliche Einzelgespräche
Auslandstätigkeit
Ja, ist möglich und individuell zu vereinbaren.
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten, Aushilfstätigkeiten im Retail in den Häusern, Werkstudententätigkeiten in der Zentrale
Ansprechpartner
Julia Pauly
Anschrift
Mönckebergstraße 8
20095 Hamburg
Fon
040 33967-181
E-Mail
julia.pauly@peek-und-cloppenburg.de
Internet
www.peek-und-cloppenburg.de
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Branche
Medien
Produkte/Dienstleistungen
Online-/Mobile-Angebote, Online-Games, Pay-TV, Werbefinanziertes TV-Geschäft, E-Commerce, Musik, Programm-Vertrieb
Anzahl der Standorte
Hauptsitz: München-Unterföhring,
10 weitere Standorte in Europa
Jahresumsatz
2.756,2 Mio. Euro im Jahr 2011
Anzahl der MitarbeiterInnen
4250 Mitarbeiter insgesamt, davon rund 2400 Mitarbeiter in D/A/CH Ländern
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 200 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Talentierte Studierende verschiedenster Fachgebiete, z. B.: Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, BWL, VWL, Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaften, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Vertrieb/Verkauf, Verwaltung/Kaufm. Dienst, Games, Design/Postproduktion, IT/Broadcasting, Marketing/PR, Online/Multimedia/Digital, Produktion, Redaktion/Dokumentation, Video on Demand/Pay TV
Einstiegsprogramme
Praktikum, Volontariat, Traineeprogramm, Ausbildung, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Praktikum: laufend nach Bedarf
Volontariat: 1. März oder 1. September
Traineeprogramm: laufend nach Bedarf
Ausbildung: 1. September
Direkteinstieg: laufend nach Bedarf
Auswahlverfahren
Der Prozess variiert je nach Einstiegsprogramm. Zunächst erhalten Sie von uns einen Eingangsbescheid Ihrer Online-Bewerbung. Diese werden wir eingehend prüfen und uns daraufhin mit Ihnen in Verbindung setzen. Bei Eignung laden wir Sie zu persönlichen Gesprächen oder einem Assessment Center ein. Gegebenenfalls folgt ein Zweitgespräch.
Einstiegsgehalt
Ihr Einstiegsgehalt orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und der Verantwortung der Stelle, die Sie bekleiden wollen.
Angebote für StudentInnen
Unsere Mitarbeiter – auch Praktikanten – können innerhalb der P7S1 Academy interne als auch externe Seminarangebote nutzen sowie an regelmäßigen Vorträgen und Workshops teilnehmen. Die Betreuung von Abschlussarbeiten ist möglich in Verbindung mit einem absolvierten Praktikum im Unternehmen.
Ansprechpartner
Nils Nebe
Anschrift
Medienallee 7
85774 Unterföhring
E-Mail
Career@ProSiebenSat1.com
Internet
Unternehmens-Homepage
Karriere-Homepage
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Branche
Ingenieurdienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen
Projektrealisationen entlang der gesamten Prozesskette von der Produktentwicklung über die Konstruktion, Verifikation, das Prototyping und Testing bis hin zum Management Support.
Anzahl der Standorte
Über 35 in Deutschland, rund 100 weltweit
Jahresumsatz
152 Mio. Euro in Deutschland und 980 Mio. Euro weltweit im Jahr 2011
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 3000 im deutschsprachigen Raum, rund 10.000 weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ständiger Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Nahezu alle technischen Fachrichtungen
Einsatzmöglichkeiten
Anspruchsvolle Projekttätigkeiten in allen technischen Bereichen, Vertrieb
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg als Projektingenieur oder Account Manager im Vertrieb
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interview
Einstiegsgehalt
Marktgerechte Entlohnung auf Basis eines Haustarifvertrags
Auslandstätigkeit
Im Rahmen von Kundenprojekten möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika sowie Abschlussarbeiten sind möglich, vorrangig in unseren Prüf-, Test- und Entwicklungszentren
Anschrift
Airport City (Hauptsitz)
Hermann-Köhl-Straße 1
28199 Bremen
Fon
0421 16941-0
Fax
0421 16941-41
E-Mail
contact@brunel.de
Internet
www.brunel.de
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Branche
Unternehmensberatung
Produkte/Dienstleistungen
Mangement- & IT-Beratung
Anzahl der Standorte
In 16 Ländern in Europa und Asien
Deutschland: Hamburg (Hauptsitz), Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig, München, Münster
Anzahl der MitarbeiterInnen
1700 (Deutschland), 20.000 (weltweit)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
80
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Mangement- & IT-Beratung für Banken, Versicherungen, Öffentliche Verwaltungen, Telekommunikation, Energieversorgung, Gesundheitswesen, Transport sowie SAP, Business Intelligence, IT-Management, Enterprise Information Management
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Fast Track Program
Auswahlverfahren
Interview, Bewerbertag
Auslandstätigkeit
Ja
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten
Ansprechpartner
Hanna Kranz
Anschrift
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29
33085 Hamburg
Fon
040 22703-6539
Fax
040 22703-2539
E-Mail
people@steria-mummert.de
Internet
www.steria-mummert.de
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Branche
Medical Devices, Health Care, Pharma
Produkte/Dienstleistungen
Weltweiter Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen.
Behandlungen: über 38 Mio. (Stand 31.12.2012)
Patienten: über 257.000 (Stand 31.12.2012)
Anzahl der Standorte
In über 3100 Dialysekliniken betreut Fresenius Medical Care weltweit Patienten in über 100 Ländern. Größte Standorte in Deutschland: Bad Homburg v.d.H., Schweinfurt, St. Wendel sowie internationale Standorte
Jahresumsatz
Weltweit 13,8 Mrd. US-Dollar (Stand 31.12.2012)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Weltweit über 86.000 (Stand 31.12.2012)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen (v. a. Maschinenbau, Verfahrens- und Kunststofftechnik, Elektrotechnik), aber auch Betriebswirtschaft, Humanmedizin, Informatik, Naturwissenschaften, Pflegeberufe, Rechtswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Für Ingenieure insbesondere Forschung & Entwicklung, Marketing, Produktion, Qualitätssicherung. Je nach Fachrichtung aber auch Einkauf, Logistik, Finanzen, Personal, Services & Infrastruktur, Recht, Vertrieb.
Einstiegsprogramme
Einarbeitungsprogramm bei Direkteinstieg, Graduate Development Programme
Mögliche Einstiegstermine
Ganzjährig
Auswahlverfahren
Telefoninterviews, Auswahlgespräche mit Fach- und Personalabteilung
Einstiegsgehalt
Marktgerecht, abhängig von Funktion und Qualifikation
Auslandstätigkeit
Bewerbung über die jeweilige Ausschreibung der Landesgesellschaft möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit
Ansprechpartner
Ihren Ansprechpartner finden Sie auf der jeweiligen Stellenausschreibung und unter karriere.fmc-ag.de
Anschrift
Personalmarketing
Else-Kröner-Straße 1
61352 Bad Homburg v.d.H.
Internet
karriere.fmc-ag.de
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Branche
Transport, Sicherheit und Verteidigung, Luft- und Raumfahrt
Produkte/Dienstleistungen
Leistungsstarke Kommunikations- und Informationssysteme sowie Dienstleistungen für einen sicheren Schienen-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheitsaufgaben sowie Entwicklung und Fertigung von Komponenten für Satelliten
Anzahl der Standorte
10 Standorte in Deutschland, weltweit in über 50 Ländern
Jahresumsatz
2011: 1 Mrd. Euro (Inland), 13 Mrd. Euro (weltweit)
Anzahl der MitarbeiterInnen
4300 in Deutschland, 68.000 weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
50 in Deutschland
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Software- und Hardwareentwicklung, Systemdesign, Qualitätsmanagement, Service & Maintenance, Projektmanagement, Sales, Sales Support
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg mit Mentoring, Qualifizierungsprogramme der internen Thales University und Training-on-the-Job, Praktika, Abschlussarbeiten
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Interview
Einstiegsgehalt
42.000 bis 50.000 Euro pro Jahr, je nach Abschluss und Region
Auslandstätigkeit
Möglich. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser internationales Karriereportal www.thalesgroup.com/careers
Angebote für StudentInnen
Sowohl Praktika als auch Abschlussarbeiten sind möglich
Ansprechpartner
Martina Reik
Anschrift
Lorenzstraße 10
70435 Stuttgart
Fon
0711 8693-4970
Fax
0711 8693-5677
E-Mail
Martina.reik@thalesgroup.com
Internet
www.thalesgroup.com/germany
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Branche
Pharma
Produkte/Dienstleistungen
Die Novartis Pharma entwickelt, produziert und vertreibt ein umfangreiches Portfolio von verschreibungspflichtigen Medikamenten. Spezialisiert ist sie auf die Therapiegebiete Herz-, Kreislauf-, Stoffwechsel- und Atemwegserkrankungen, Neurologie, Onkologie, Hämatologie, Augenheilkunde, Immunologie, Infektionskrankheiten und andere Indikationsgebiete. Die Novartis Pharma bietet Patienten, Ärzten und Gesundheitsorganisationen ein breites Angebot an innovativen, wirksamen und sicheren Medikamenten an. Mit ihren patentgeschützten verschreibungspflichtigen Arzneimitteln zur Behandlung verschiedenster Erkrankungen erfüllt sie wichtige medizinische Bedürfnisse.
Anzahl der Standorte
Deutschland: 2
Weltweit in 140 Ländern
Jahresumsatz
Deutschland: 1,5 Mrd. Euro (2011)
Weltweit 32,5 Mrd. US-Dollar (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Deutschland: ca. 2000
Weltweit: ca. 56.000
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Laufend
Gesuchte Fachrichtungen
Naturwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Medizinisch-wissenschaftlicher Bereich, Marketing, Vertrieb, Finanzen, Strategische Planung & Projekte, Gesundheitsökonomie
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Traineeprogramm inkl. Auslandsstation. Alle mit individuellen Training-on-the-Job Programmen und anschließender fortlaufender Mitarbeiterentwicklung, internationale Karriereperspektive
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Assessment Center & Einzelinterview
Einstiegsgehalt
Positions-/qualifikationsabhängig
Angebote für StudentInnen
Praktika, Diplomarbeiten – Informieren und bewerben Sie sich unter www.novartis.de/jobs_karriere 
Ansprechpartner
Alexandra Zölle
Anschrift
Roonstraße 25
90429 Nürnberg
Fon
0911 273-13176
Fax
0911 273-17176
E-Mail
alexandra.zoelle@novartis.com
Internet
www.novartis.de
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Branche
Chemische Industrie
Produkte/Dienstleistungen
LANXESS macht Reifen grüner, Golfbälle schneller, Wasser sauberer, Beton bunter, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir Hightech-Kunststoffe, Hochleistungskautschuke, hochwertige Zwischenprodukte und Spezialchemikalien.
Anzahl der Standorte
49 Produktionsstandorte in 30 Ländern, davon 9 Standorte in Deutschland: Leverkusen (Headquarter), Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Langenfeld, Bitterfeld, Brunsbüttel, Hamm-Uentrop, Mannheim, Marl
Jahresumsatz
8,8 Mrd. Euro (2011) weltweit
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 16.900 weltweit, ca. 7850 in Deutschland
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Siehe www.karriere-lanxess.de
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwissenschaften (insbesondere Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Regelungstechnik und Energietechnik), Chemieingenieurwesen, Chemie (insbesondere Polymerchemie, Synthesechemie, Organische Chemie und Technische Chemie), Wirtschaftschemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Siehe www.karriere-lanxess.de
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg in den Business Units (BUs) oder Group Functions (GFs) oder im Rahmen eines unserer Traineeprogramme unterschiedlicher Schwerpunkte (Marketing, Controlling, Finanzen, Human Resources, Ingenieurwesen)
Mögliche Einstiegstermine
Laufend – siehe www.karriere-lanxess.de
Auswahlverfahren
Interviews, z. T. Assessment-Center (für Traineeprogramme)
Einstiegsgehalt
Abhängig von der Funktion und der Qualifikation
Auslandstätigkeit
Projektabhängig
Angebote für StudentInnen
Praktikum (bevorzugte Dauer mind. 3 Monate) in unterschiedlichen Einsatzbereichen (Produktion, F&E, Marketing, Controlling, Human Resources oder IT); Werkstudententätigkeit (bevorzugte Dauer mind. 6 Monate, 20 Std./Woche); Abschlussarbeit mit einer LANXESS relevanten Themenstellung mit dem Schwerpunkt Chemie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
Ansprechpartner
Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten:
Susanne Hellmann (kaufmännisch/sonstige), Fon: 0214 30-42392
Isabella Wolfram (naturwissenschaftlich/technisch), Fon: 0214 30-58894
Direkteinstieg: Cristiana Wielpütz,
Fon: 0214 30-45540
Trainee: Katharina Znanewitz,
Fon: 0214 30-42905
Anschrift
LANXESS Deutschland GmbH
Human Resources- Career Management – Personalmarketing
Kaiser-Wilhelm-Allee 40, Gebäude K 10
51369 Leverkusen
Internet
www.lanxess.de
www.karriere-lanxess.de
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Branche
Medien & Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen
Medienproduktion und Medienservices (Print, Film, Funk, TV)
Anzahl der Standorte
Standorte in über 50 Ländern
Jahresumsatz
15,3 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
Über 100.000
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Über 500
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Information Technology, Wirtschaftsingenieurwesen, Medien- und Kommunikationswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
IT & Telekommunikation, Logistik & Transport, Marketing & PR, Vertrieb & Einkauf, Personal u. v. m.
Einstiegsprogramme
Duales Studium, Traineeprogramm, Bertelsmann Entrepreneurs Program, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Telefoninterview, persönliches Gespräch
Einstiegsgehalt
Je nach Einstiegsposition
Auslandstätigkeit
Ja
Angebote für StudentInnen
Praktika, Betreuung von Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit
Ansprechpartner
Dr. Nico Rose
Anschrift
Carl-Bertelsmann-Straße 270
33311 Gütersloh
Fon
05241 23480-548
E-Mail
n.rose@bertelsmann.de
Internet
www.createyourowncareer.de
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Branche
Unternehmensberatung
Produkte/Dienstleistungen
Fabrik- und Produktionsplanung, Logistikplanung, Effizienzsteigerung in Produktion und Office
Anzahl der Standorte
4 in Deutschland, 4 im Ausland
Anzahl der MitarbeiterInnen
300 weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 20 bis 30
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Produktion/Logistik oder einem ähnlichen Schwerpunkt
Einsatzmöglichkeiten
Planung/Beratung
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Telefoninterview oder persönliches Erstgespräch, Zweitgespräch mit dem Fachbereich
Auslandstätigkeit
Ja (Projekte z. B. in den USA, China, Osteuropa etc.)
Angebote für StudentInnen
Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Rebecca Adams
Anschrift
Schillerstraße 1/15
89077 Ulm
Fon
0731 93680-263
E-Mail
rebecca.adams@ingenics.de
Internet
www.ingenics.de
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Branche
Antriebstechnik, Antriebsautomatisierung
Produkte/Dienstleistungen
Antriebstechnik, Getriebemotoren, Frequenzumrichter inklusive aller Service- und Dienstleistungen
Anzahl der Standorte
Hauptverwaltung in Bruchsal, sowie weltweit 15 Fertigungswerke und 76 Drive Technology Center in 45 Ländern
Jahresumsatz
Rund 2,5 Mrd. Euro Umsatz 2012/2013
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 15.000 Mitarbeiter weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Positionsabhängig;
Aktuelle Angebote finden Sie auf www.karriere.sew-eurodrive.de.
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenierwesen oder verwandte Studiengänge
Einsatzmöglichkeiten
Forschung und Entwicklung, Vertrieb und Service, Softwareentwicklung und IT, Produktmanagement und Applikation, Fertigung und Logstik u. a.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Promotion, Training-on-the-Job
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interviews
Einstiegsgehalt
Positionsabhängig, ca. 45.000 Euro p. a.
Auslandstätigkeit
Positionsabhängig möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit, Ferienjob
Aktuelle Angebote finden Sie auf www.karriere.sew-eurodrive.de
Ansprechpartner
Patrick Frank
Anschrift
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Fon
07251 75-1908
Fax
07251 75-501908
E-Mail
Patrick.Frank@sew-eurodrive.de
Internet
www.karriere.sew-eurodrive.de
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Branche
Bank
Produkte/Dienstleistungen
Sparprodukte, Baufinanzierungen, Girokonto, Konsumentenkredite und Wertpapiergeschäft, Commercial Banking (Corporate Lending, Exportfinanzierung, Zahlungsverkehr, gewerbliche Immobilienfinanzierung, Financial Markets)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 3200
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften, Informatik/IT, Mathematik, Naturwissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsrecht
Einsatzmöglichkeiten
Commercial Banking, Projektmanagement
Einstiegsprogramme
Neben der Möglichkeit eines Direkteinstiegs bietet die ING-DiBa AG seit 2011 sehr guten Diplom-/Masterabsolventen die Chance, als Trainee eine internationale Karriere bei einer der größten Privatkundenbanken Deutschlands zu starten. Dabei sind sie in das ING International Talent Programme (IITP) eingebettet und werden durch spezifische Trainings und Seminaren bei ihrer Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus sind sie in das internationale Netzwerk der ING Group integriert, nehmen an internationalen Projekten sowie fachlichen als auch persönlichkeitsentwickelnden Seminaren teil. Ihre Möglichkeit einer internationalen Karriere fördern wir zusätzlich durch einen Auslandseinsatz von 3 bis 6 Monaten im Rahmen des Trainee-Programms.
www.ing.jobs/graduates
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Angebote für StudentInnen
Egal, ob Sie eine Stelle als studentische Aushilfe, ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder eine Einstiegsmöglichkeit suchen: Bei der ING-DiBa AG finden Sie eine Vielzahl an Angeboten. Entdecken Sie uns unter: www.ing-diba.de/karriere
Herzlich Willkommen!
Ansprechpartner
Meike Keber
Anschrift
Theodor-Heuss-Allee 106
60486 Frankfurt am Main
E-Mail
m.keber@ing-diba.de
Internet
www.ing-diba.de
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Branche
Finanzdienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen
Finanzplanung für Akademiker und anspruchsvolle Privatkunden, Vorsorgekonzepte, zielgerichtete Vermögensbildung, Beteiligungen, Immobilien, Finanzierungen, betriebliche Altersversorgung
Anzahl der Standorte
49
Anzahl der MitarbeiterInnen
350
Bedarf an HochschulabsolventInnen
100
Gesuchte Fachrichtungen
Akademiker aller Fachrichtungen, insbesondere Wirtschaftswissenschaftler
Einsatzmöglichkeiten
Finanzberatung
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Zu festen Zeitpunkten mehrmals jährlich
Auswahlverfahren
Einzelgespräch im Center vor Ort, Teilnahme am Bewerbertag in der Unternehmenszentrale in Köln
Einstiegsgehalt
Variabel, leistungsbezogen
Angebote für StudentInnen
Praktika und Abschlussarbeiten auf Anfrage
Ansprechpartner
Catherine Volland
Anschrift
Sachsenring 83-85
50677 Köln
Fon
0221 949756-32
Fax
0221 949756-99
E-Mail
karriere@horbach.de
Internet
www.horbach.de
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Branche
Der AXA Konzern zählt mit Beitragseinnahmen von 10,4 Mrd. Euro (2010) und rund 11.200 Mitarbeitern zu den führenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppen in Deutschland. Die AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum.
Produkte/Dienstleistungen
Die Geschäftstätigkeit des AXA Konzerns umfasst Vorsorge und Versicherung. Dazu zählen in erster Linie Lebens-, Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen sowie Vermögensanlagen und Finanzierungen. Die Angebotspalette richtet sich an Privat- und Firmenkunden gleichermaßen. Insgesamt hat die AXA Deutschland mehr als 8 Millionen Kunden mit nahezu 20 Millionen Verträgen.
Anzahl der Standorte
16 Standorte in Deutschland (Hauptverwaltung in Köln)
56 Standorte weltweit
Jahresumsatz
10,4 Mrd. Euro (2010)
Anzahl der MitarbeiterInnen
11.200 Deutschland
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Je nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Witschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsmathematik,Pschologie,Volljuristen, Wirtschaftspsychologie und weitere Fachrichtungen
Einsatzmöglichkeiten
In allen Bereichen des Konzerns
Einstiegsprogramme
Vorstandsassistenten-Programm, Traineeprogramm Finanzen
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Je nach Funktion: Interviews, Assessment Center.
Einstiegsgehalt
Je nach Qualifikation
Angebote für StudentInnen
Ja in allen Bereichen
Ansprechpartner
Claudia Unger
Anschrift
Colonia-Allee 10-20
51067 Köln
Fon
0221 148-31111
E-Mail
claudia.unger.karriere@axa.de
Internet
www.axa.de/karriere
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Branche
Informationstechnik
Produkte/Dienstleistungen
MS Office, XBox, Windows Phone, Cloud Services, etc.
Anzahl der Standorte
Inland: Unterschleißheim bei München, Hamburg, Berlin, Köln, Bad Homburg, Walldorf, Böblingen und das Advanced Technology Lab (ATL) in Aachen; weltweit: in über 190 Ländern vertreten
Jahresumsatz
Weltweit 73,72 Mrd. US-Dollar im Geschäftsjahr 2012
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 2600 Inland, ca. 94.290 weltweit (Stand 30.06.2012)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Jährlich sind ca. 30 Stellen im Rahmen des Traineeprogramms MACH (Microsoft Academy for College Hires) zu besetzen.
Gesuchte Fachrichtungen
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Technischer Bereich, Sales & Marketing
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm MACH (Microsoft Academy for College Hires)
Mögliche Einstiegstermine
Jeweils im Oktober für den technischen Bereich und im Januar für den Bereich Sales & Marketing
Auswahlverfahren
Interviews und Assessment Center
Auslandstätigkeit
Internationale Trainings im Rahmen des Traineeprogramms
Angebote für StudentInnen
Vergütete Praktika mit einer Mindestdauer von zwei Monaten
Ansprechpartner
University Recruiting Team
Anschrift
Konrad-Zuse-Straße 1
85716 Unterschleißheim
Fon
089 3176-0
E-Mail
decareer@microsoft.com
Internet
www.microsoft.de/careers
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Branche
Telekommunikation
Produkte/Dienstleistungen
Das Unternehmen bietet Privat- und Geschäftskunden Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Mobilfunk, Festnetz, Datendienste und Breitband-Internet aus einer Hand an.
Anzahl der Standorte
Hauptsitz in Düsseldorf, Niederlassungen in Berlin, Stuttgart, München, Dortmund, Hannover, Eschborn, Dresden und Ratingen
Jahresumsatz
Ca. 9 Mrd. Euro im letzten Geschäftsjahr
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 12.000 Mitarbeiter bei Vodafone Deutschland
Gesuchte Fachrichtungen
Insbesondere Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Einsatzmöglichkeiten gibt es in den Bereichen Marketing, Strategie, Finanzen, Controlling, Technik, Vertrieb, Personal und Customer Operations.
Einstiegsprogramme
Discover Vodafone Traineeprogramm (www.vodafone.de/discover ), Direkteinstieg (Stellenangebote und Bewerbung unter www.vodafone.de/jobs )
Auslandstätigkeit
Vodafone ist international aufgestellt. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht die Möglichkeit für Vodafone-Mitarbeiter, für einige Monate ins Ausland zu gehen. Bewerber, die ein Praktikum im Ausland anstreben, bewerben sich bitte bei den einzelnen Landesgesellschaften.
Angebote für StudentInnen
Wir bieten Studenten die Möglichkeit, ein Praktikum bei Vodafone Deutschland zu abslovieren. Abschlussarbeiten werden gerne in Verbindung mit oder im Anschluss an ein Praktikum begleitet.
Ansprechpartner
Recruiting-Team
Anschrift
Am Seestern 1
40547 Düsseldorf
Fon
0800 172 227 337
E-Mail
career.de@vodafone.com
Internet
www.vodafone.de/jobs
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Branche
Banken/Finanzdienstleister
Produkte/Dienstleistungen
Bankprodukte, Strukturierung, Emissionen, Handel und Vertrieb im Aktien- und Rentenmarkt, Betreuung von Unternehmen und Institutionen, die einen überregionalen Bankpartner benötigen, Ausübung einer Holdingfunktion
Jahresumsatz
Bilanzsumme 406 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
3700 Inland, 3900 weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
25 Trainees pro Jahr für die bereichsspezifischen Traineeprogramme
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Rechtswissenschaften mit wirtschaftlicher/bankfachlicher Ausrichtung, Bankbetriebslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder verwandte Studiengänge, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik mit wirtschaftlicher/bankfachlicher Ausrichtung, Physik
Einsatzmöglichkeiten
Siehe hierzu www.jobboerse.dzbank.de
Einstiegsprogramme
Praktikanten-, Trainee-, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Bereichsspezifische Traineeprogramme zum 01.05. und 01.11.
Traineeprogramm TeamUp zum 01.04.
Auswahlverfahren
Assessment Center, Interview mit der Fach- und Personalabteilung
Einstiegsgehalt
Traineeprogramm: je nach Studienabschluss 48.000 Euro oder ca. 52.000
Direkteinstieg: positionsabhängig
Angebote für StudentInnen
Praktika in verschiedenen Fachbereichen, Betreuung von Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Anita Seubert
Anschrift
Platz der Republik
60325 Frankfurt am Main
Fon
069 7447-99184
Internet
www.dzbank.de
www.karriere.dzbank.de
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Branche
Elektrotechnik
Produkte/Dienstleistungen
Kunden in aller Welt schätzen High-Tech „made by WAGO“. Mit der Erfindung der Federklemmtechnik im Jahr 1951 haben wir die elektrische Verbindungstechnik revolutioniert und international einen neuen Industriestandard geschaffen. Ob modernste Steckverbindungen in der Größe eines Fingernagels oder hochkomplexe Automatisierungstechnik – all unsere Produkte tragen rund um den Globus zu sicher, zuverlässig und effizient arbeitenden Geräten und Anlagen bei. WAGO ist ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit weltweit 5600 Mitarbeitern und einem Umsatz von 565 Mio. Euro (2011). Wir investieren überdurchschnittlich in neue Technologien, um unserer Vorreiterrolle weiterhin gerecht zu werden.
Anzahl der Standorte
Unternehmenszentrale in Minden/Westfalen. 9 Produktionsstandorte und eine Vielzahl von Vertriebsgesellschaften weltweit.
Jahresumsatz
565 Mio. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Weltweit 5600, davon ca. 3000 in Deutschland
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 50 offene Vakanzen
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Maschinenbau
Einsatzmöglichkeiten
Technische Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung, Verwaltung
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg mit systematischer, individueller Einarbeitung
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Persönliche Vorstellungsgespräche
Auslandstätigkeit
Je nach Position möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Studienabschlussarbeiten, Tätigkeit als Werkstudent, Direkteinstieg nach dem Studium
Ansprechpartner
Eckhard Stach
Anschrift
Hansastraße 27
32423 Minden
Fon
0571 887-9438
Fax
0571 887-89438
E-Mail
eckhard.stach@wago.com
Internet
www.wago.com
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Branche
Automobilbranche
Produkte/Dienstleistungen
Automobile
Anzahl der Standorte
In 18 Ländern Europas und in 8 Ländern Amerikas, Asiens und Afrikas betreibt der Volkswagen Konzern 94 Fertigungsstätten.
Jahresumsatz
159,3 Mrd. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
224.851 Inland, 501.956 weltweit (2011)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
In allen Unternehmensbereichen
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als drei Jahre Berufserfahrung)
Mögliche Einstiegstermine
Kontinuierlich
Auslandstätigkeit
Weltweit an fast allen Standorten möglich
Angebote für StudentInnen
Praktikum, Diplomarbeit, Abschlussarbeit, duales Studium, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Anschrift
Personalmarketing
38436 Wolfsburg
Fon
05361 9-36363
E-Mail
einstieg@volkswagen.de
Internet
www.volkswagen-karriere.de
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Branche
Konsumgüter
Produkte/Dienstleistungen
Geschäftsfelder: Foods, Personal Care, Home Care, Refreshment
Anzahl der Standorte
Unilever ist in über 100 Ländern vertreten. Die Hauptsitze des Konzerns befinden sich in Rotterdam und London, für Deutschland, Österreich und die Schweiz jedoch in Hamburg.
Jahresumsatz
51,3 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
171.000
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 25
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Chemie, Chemieingenieurwesen und artverwandte Studiengänge
Einsatzmöglichkeiten
Marketing, Customer Development, Controlling/Finanzmanagement, Research & Development, Supply Chain Management oder Technisches Management
Einstiegsprogramme
Unilever Future Leaders Programme (24-monatiges Management-Nachwuchsprogramm) sowie Direkteinstieg für AbsolventInnen technischer und naturwissenschaftlicher Studiengänge.
Mögliche Einstiegstermine
Das ganze Jahr über
Auswahlverfahren
Vierstufiges Auswahlverfahren:
1. Online-Bewerbung
2. eTest
3. Telefoninterview
4. Assessment Center
Einstiegsgehalt
Ab 45.500 Euro im Jahr
Auslandstätigkeit
Innerhalb des Unilever Future Leaders Programme sind Auslandsaufenthalte möglich.
Angebote für StudentInnen
Unilever bietet jährlich ca. 300 Praktikumsstellen in den Bereichen Marketing, Customer Marketing, Finance/Controlling, Supply Chain, Research & Development sowie Technisches Management an. Die Praktikumsdauer beträgt zwischen 3 und 6 Monaten. Studenten haben zudem die Möglichkeit, eine praxisorientierte Abschlussarbeit bei Unilever zu schreiben.
Anschrift
Unilever Deutschland
HR Services¦Enterprise Support
Strandkai 1
20457 Hamburg
Fon
0800 000-7530 (für allgemeine Anfragen)
E-Mail
recruitmentde@unileverhrservices.com (für allgemeine Anfragen)
Internet
www.unilever.de
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Branche
Maschinen- und Anlagenbau, Investitionsgüterindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Motoren und Antriebssysteme (MTU), dezentrale Energieanlagen (MTU Onsite Energy), Einspritzsysteme (L’Orange)
Anzahl der Standorte
Hauptstandorte in Deutschland: Friedrichshafen (Zentrale), Stuttgart/Glatten, Augsburg, Magdeburg
Jahresumsatz
2972 Mio. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 10.000 weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Über 100 p. a.
Gesuchte Fachrichtungen
Offen für alle Studienrichtungen, zum Beispiel Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik und Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Der Einsatz ist in nahezu allen Unternehmensbereichen möglich.
Einstiegsprogramme
18-monatiges internationales Traineeprogramm “Multiple Chances” und Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Traineeprogramm: jeweils zum September, Direkteinstieg: jederzeit
Auswahlverfahren
Traineeprogramm: Assessment Center, Direkteinstieg: Interview
Einstiegsgehalt
Zwischen ca. 45.000 und 50.000 Euro p. a.
Auslandstätigkeit
Weltweite Einsatzmöglichkeiten z. B. in Detroit, Singapur, Shanghai, Kapstadt
Angebote für StudentInnen
Inlands-/Auslandspraktika, Einstieg als Werkstudent/in, betreute Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Regine Siemann
Anschrift
Maybachplatz 1
88045 Friedrichshafen
Fon
07541 90-6513
E-Mail
regine.siemann@tognum.com
Internet
www.tognum.com
www.facebook.com/tognum
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Branche
Elektroindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Services
Anzahl der Standorte
Siehe Homepage
Jahresumsatz
Siehe Homepage
Anzahl der MitarbeiterInnen
Siehe Homepage
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektro-, Energie-, Antriebs- und Verfahrenstechnik, BWL u. v. m.
Einsatzmöglichkeiten
Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Controlling, Personalwesen
Einstiegsprogramme
Siemens Graduate Program (SGP), Trainee@IT, Trainee@LV
Mögliche Einstiegstermine
Monatlich, Quartalsanfang, Halbjährlich
Auswahlverfahren
Telefoninterview, Assessment Center, Interview usw.
Auslandstätigkeit
Ja
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Ansprechpartner
Susanne Lohmaier
Anschrift
Wittelsbacherplatz 2
80333 München
Fon
09131 7-34469
Fax
Siehe Homepage
E-Mail
susanne.lohmaier@siemens.com
Internet
www.siemens.com/jobs
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Dieses Firmenprofil ist seit dem 25.04.2012 abgelaufen und wird seitdem nicht mehr aktualisiert!
Branche
Stahlproduktion, Stahlverarbeitung, Handel, Logistik, Werkstoffforschung, Maschinenbau
Produkte/Dienstleistungen
Stahl, Röhren, Stahlträger, Logistikdienstleistungen, Abfüll- und Verpackungsanlagen, Sondermaschinen
Anzahl der Standorte
50 Inland, 30 Ausland
Jahresumsatz
9,8 Mrd. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
19.500 Inland, 3500 Ausland
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
50 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik
Einsatzmöglichkeiten
Produktion, Instandhaltung, Forschung, Verwaltung (z. B. Controlling, Strategie), Vertrieb, Anlagenbau, Konstruktion
Einstiegsprogramme
Fachtraineeprogramm, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
(Telefon-) Interview, Arbeitsprobe
Einstiegsgehalt
Abhängig von Standort und Qualifikation bis 50.000 Euro pro Jahr
Auslandstätigkeit
Erst nach einer Tätigkeit im Inland möglich
Online-Kurzbewerbung
Nicht erwünscht
Angebote für StudentInnen
Zahlreiche Stellenausschreibungen für Praktika, Semesterarbeiten, Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeiten sind auf der Homepage veröffentlicht
Ansprechpartner
Markus Rottwinkel
Anschrift
Eisenhüttenstraße 99
38239 Salzgitter
Fon
05341 21-3324
Fax
05341 21-3506
E-Mail
karriere@salzgitter-ag.de
Internet
www.salzgitter-ag.de/personal
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Branche
Chemie, Pharma
Produkte/Dienstleistungen
Der Unternehmensbereich Pharma umfasst innovative rezeptpflichtige Arzneimittel sowie Produkte für die Selbstmedikation.
Der Unternehmensbereich Chemie bietet Spezialprodukte für die Elektronik-, Farb-, Kosmetik-, Lebensmittel-, Pharma- und Biotech-Industrie.
Anzahl der Standorte
Hauptsitz in Darmstadt, Standorte in über 60 Ländern weltweit
Jahresumsatz
Gesamterlöse in Höhe von 9,3 Mrd. Euro im Jahr 2010
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 10.000 im Inland, rund 40.000 weltweit
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Rund 150 jährlich
Gesuchte Fachrichtungen
Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, IT
Einsatzmöglichkeiten
Forschung & Entwicklung, Technik, Produktion, Analytik, Marketing, Vertrieb, Controlling u.v.m.
Einstiegsprogramme
Traineeprogramme im Inhouse Consulting sowie Accounting & Controlling; Doktorarbeiten, PostDoc, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interviews oder Assessment Center
Einstiegsgehalt
Abhängig von der Position
Auslandstätigkeit
Möglich
Angebote für StudentInnen
In Darmstadt stehen jährlich rund 400 Praktikumsplätze und 100 Abschlussarbeitsthemen zur Verfügung. Voraussetzung für einen Praktikumsplatz sind üblicherweise mindestens vier absolvierte Studiensemester. Werkstudenten werden von uns in Darmstadt oder Gernsheim in der Produktion, im Lager oder im Büro eingesetzt.
Ansprechpartner
HR Direktberatung
Anschrift
Frankfurter Straße 250
64293 Darmstadt
Fon
06151 723338
E-Mail
hr-direktberatung@merck.de
Internet
www.come2merck.de
facebook.com/MerckKarriere
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Branche
Maschinenbau
Produkte/Dienstleistungen
MAG ist einer der führenden Anbieter individueller Produktions- und Technologielösungen. Aus Traditionsmarken der internationalen Werkzeugmaschinenindustrie entstand seit 2005 ein neues, global operierendes Unternehmen. Schwerpunkte der Aktivitäten von MAG sind die Luft- und Raumfahrt, Automotive und Nutzfahrzeugbau, Schwerindustrie, Energie- und Förderanlagen, Schienenverkehr, Solarenergie, Windkraftanlagen und der Maschinenbau. MAG liefert Werkzeugmaschinen, Fertigungssysteme und Dienstleistungen im Bereich der automatisierten Fertigung, Dreh- und Frästechnologie, Fertigung von Fahrzeugantrieben, Verbundwerkstoff-Verarbeitung, Wartung und Instandhaltung, Automations- und Steuerungstechnik, sowie Kernkomponenten für Werkzeugmaschinen.
Anzahl der Standorte
9 in Deutschland, 16 weltweit
Jahresumsatz
Deutschland ca. 300 Mio. Euro
Weltweit ca. 560 Mio. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 2500 Mitarbeiter weltweit
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwissenschaften, insb. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mechatronik, Elektrotechnik
Einsatzmöglichkeiten
R&D, Production, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, Controlling & Finance
Einstiegsprogramme
Ab 2013 bietet MAG neben dem klassischen Direkteinstieg auch ein Traineeprogramm an.
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche, ggf. Assessment Center
Auslandstätigkeit
Da MAG ein weltweit tätiger Konzern ist, sind auch Auslandseinsätze möglich.
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit
Ansprechpartner
David Losing
Anschrift
Stuttgarter Straße 50
73033 Göppingen
Fon
07161 201-294
E-Mail
jobs@mag-ias.com
Internet
www.mag-ias.com
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Branche
Textileinzelhandel
Produkte/Dienstleistungen
Textilwaren und Non-Food-Artikel
Anzahl der Standorte
3000 Filialen europaweit
Jahresumsatz
Geschäftsjahr 2009: 1,63 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
20.000 Mitarbeiter europaweit
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
30 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
BWL / VWL
Lebensmittelchemie
Bekleidungstechnik
Einsatzmöglichkeiten
Vertrieb, Einkauf, Controlling, IT, Marketing, CSR, Personal, Logistik, Qualitätssicherung
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm
Direkteinstieg
Praktikum
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Nur persönliches Vorstellungsgespräch
Auslandstätigkeit
Nach Bedarf
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Angebote für StudentInnen
Siehe Homepage
Ansprechpartner
Jörg Oudshoorn
Anschrift
Siemensstraße 21
59199 Bönen
Fon
02383 9545-36
Fax
02383 9545-38
E-Mail
personalentwicklung@kik-textilien.com
Internet
www.kik-textilien.com
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Branche
Einzelhandel
Anzahl der Standorte
90 Inland
Anzahl der MitarbeiterInnen
24.000
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
25 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
BWL, Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkt Marketing, Textilmanagement
Einsatzmöglichkeiten
Verkauf, Personal, Organisation, Category Management, Merchandise Planning
Einstiegsprogramme
Traineeprogramme: Verkauf, Personal, Organisation, Category Management, Merchandise Planning
Direkteinstieg, Praktika und Werkstudententätigkeiten
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Assessment Center, Telefoninterview, Interview
Auslandstätigkeit
Nicht möglich
Online-Kurzbewerbung
Nicht erwünscht
Angebote für StudentInnen
Praktika und Werkstudententätigkeiten sind jederzeit möglich.
Für die Betreuung bei einer wissenschaftlichen Arbeit ist ein vorheriges Parktikum bei Karstadt Voraussetzung.
Ansprechpartner
Johanna Korthaus
Anschrift
Theodor-Althoff-Straße 2
45133 Essen
Fon
0201 727-7256
Fax
0201 727-697256
E-Mail
johanna.korthaus@karstadt.de
Internet
www.karstadt.com
Mehr...
Unternehmensgeschichte
Die INVERTO AG ist eine weltweit tätige Unternehmensberatung, die ihre Kunden in allen Fragen des strategischen Einkaufs und des Supply Chain Managements unterstützt. Das Unternehmen wurde im Juli 2000 von ehemaligen Einkaufsmanagern aus Handel und Industrie sowie Unternehmensberatern gegründet. Mit über 100 Mitarbeitern, Büros in Asien, Osteuropa, Großbritannien und den Niederlanden sowie eigener e-Sourcing Technologie gehört INVERTO zu den führenden spezialisierten Unternehmensberatungen in diesem Bereich.
Anzahl der Standorte in Deutschland
2 (Köln, München)
Anzahl der Standorte weltweit
9
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 25 p. a.
Mitarbeiterförderung
Jeder unserer Mitarbeiter durchläuft verschiedene Module zur persönlichen Weiterentwicklung. Hierzu zählen neben Sprachtrainings bei Bedarf auch interne oder externe Seminare zu Themenbereichen wie Interviewführung, Präsentationsaufbau und -technik. Auch professionelles Coaching ist möglich.
Tätigkeitsbereiche
Einsatz als Berater in Projekten mit dem Schwerpunkt Einkauf und Supply Chain Management bei Kunden aus Handel & Industrie.
Anforderungsprofil
Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung durch Praktika/als Werkstudent, analytische Fähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in MS-Office
Karriereaussichten
Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Senior Project Manager, Principal, Partner
Angebote für StudentInnen
Ca. 15 Praktikumsplätze p. a.
Auslandstätigkeit
30% des Umsatzes erzielt INVERTO im Ausland. Insofern gibt es auch für Einsteiger gute Aussichten für einen internationalen Einsatz.
Einstiegsvergütung
Branchenübliche Bezahlung, bestehend aus Fixgehalt und variabler Vergütung.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg als Consultant oder Praktikant/in
Ansprechpartner
Sara Ayanoglu
Anschrift
Lichtstraße 43i
50825 Köln
Fon
0221 485687-123
E-Mail
karriere@inverto.com
Internet
www.inverto.com
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Branche
Ingenieurwesen & Technische Berufe
Produkte/Dienstleistungen
Ingenieurleistungen rund um die Entwicklung, Beratung, Konstruktion und Fertigung
Anzahl der Standorte
Die iks ist bundesweit mit 26 Niederlassungen vertreten: Hamburg, Finkenwerder, Lüneburg, Wolfsburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Wuppertal, Linnich, Kassel, Leipzig, Köln, Aachen, Siegen, Frankfurt, Rüsselsheim, Nürnberg, Mannheim, Saarlouis, Kaiserslautern, Heilbronn, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, der Hauptsitz befindet sich in Filderstadt
Jahresumsatz
43 Mio. Euro in 2011
Anzahl der MitarbeiterInnen
600
Bedarf an HochschulabsolventInnen
85
Gesuchte Fachrichtungen
Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Technische Redaktion, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einsatzmöglichkeiten
Techniker, Technische Zeichner, Ingenieure, Projektleiter etc.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interview (auch telefonisch), Vorstellungsgespräch
Auslandstätigkeit
Bedingt nach Auftragslage möglich.
Mehr unter www.iks-gruppe.de/index.php/stellenmarkt
Ansprechpartner
Alexandra Dorndorf
Anschrift
Raiffeisenstraße 13/1
70794 Filderstadt
Fon
0711 72625-0
Fax
0711 72625-12
E-Mail
info@iks-gruppe.de
Internet
www.iks-gruppe.de
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Standorte in Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Standorte weltweit
Abu Dhabi, Amsterdam, Bahrain, Barcelona, Brüssel, Dubai, Hanoi, Ho Chi Minh City, Hongkong, London, Madrid, Mailand, Moskau, New York, Paris, Peking, Riad, Rom, Schanghai, Tokio, Washington, Wien
Personalstruktur
Berufsträger weltweit: rund 2000
Berufsträger Deutschland: rund 500
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 100 Rechtsanwälte (m/w)
Ca. 150 Rechtsreferendare (m/w)
Tätigkeitsbereiche
Arbeitsrecht, Bank-/Finanzrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Geistiges Eigentum/Informationstechnologie (IP/IT), Immobilienwirtschaftsrecht, Kartellrecht und Außenhandel, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Konfliktlösung, Steuerrecht
Anforderungsprofil
Herausragende juristische Qualifikation, unternehmerisches Denken, sowohl im Interesse unserer Mandanten als auch bei der weiteren Entwicklung unserer Sozietät, gute Englischkenntnisse Sprachkenntnisse
Karriereaussichten
Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch das Freshfields Smart Balance Programm; nach dem vierten Jahr Ernennung zum Principal Associate; nach etwa weiteren zwei Jahren Entscheidung über Ihre Aufnahme in die weltweite Freshfields Partnerschaft. Möglich ist auch eine Ernennung zum Counsel, wenn Sie längerfristig als Associate in der Sozietät aktiv sein möchten – die Chance auf eine spätere Aufnahme in die Partnerschaft inklusive.
Angebote an ReferendarInnen
Ausbildung für Referendare im Freshfields Anwaltstrainee-Programm in Anwalts-/Wahlstation sowie Nebentätigkeit; promotionsbegleitende Tätigkeit; Praktikumsprogramm für Studenten
Auslandseinsatz
Möglich
Einstiegsvergütung
100.000 Euro/Jahr
Ansprechpartner
Hedi Ruth Osenberg
Human Resources Manager Recruitment
Fon
040 36906-376
E-Mail
hedi.osenberg@freshfields.com
Internet
www.stepintothecircle.com
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Branche
Software und Services
Produkte/Dienstleistungen
Software, Consulting, Software-Support, Training, Entwicklung
Anzahl der Standorte
6 in Deutschland, über 50 weltweit
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 300 im Inland (davon etwa 100 Ingenieure), ca. 300 im Ausland
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 10 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieur- und Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik), Informatik, Betriebswirtschaftslehre
Einsatzmöglichkeiten
Technical Consulting, Sales und Business Administration
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
(Telefon-)Interviews
Einstiegsgehalt
Branchenüblich
Ansprechpartner
Inga Kronenberg
Anschrift
An der alten Ziegelei 2
40789 Monheim am Rhein
Fon
02173 3964-192
E-Mail
stelle@eplan.de
Internet
www.eplan.de
karriere.eplan.info/
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Branche
Aus- und Weiterbildungen im Bereich Marketing und Kommunikation
Produkte/Dienstleistungen
Die BAW gilt als führendes Ausbildungsinstitut für Berufe in Marketing, Kommunikation, PR, Dialog, Online, Medien und Sales. Seit 1949 steht die BAW Lehre unter dem Motto: “So viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich!” Die Zusammenarbeit der BAW mit prominenten Dozenten aus der Wirtschaft gewährleistet eine qualitativ hochwertige Weiterbildung und erfüllt dadurch den Anspruch der Wirtschaft nach einem kompakten, interdisziplinären und praxisnahen Wissenstransfer.
Sie können Ihr Studium als berufsbegleitendes Wochenend- oder Vollzeit-Studium absolvieren. Die Studienzeit ist abhängig vom Studiengang: ca. 9 bis 24 Monate. Ihr BAW Abschluss eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten von der direkten Praxiskarriere bis hin zum Master-Abschluss.
Studiengänge:
Kommunikation, Marketing, Medienmarketing, Dialog-/Onlinemarketing, PR, Sales, Werbefachwirt
Lehrgänge:
Eventmanagement, Social Media, Corporate Brand, Investor Relations
Bachelor- und Masterprogramme
Anzahl der Standorte
München und Nürnberg
Gesuchte Fachrichtungen
Die BAW Angebote wenden sich an leistungsorientierte Nachwuchsfach- und Führungskräfte aus dem Marketing und angrenzenden Unternehmensbereichen sowie an Quer- und Berufseinsteiger.
Mögliche Einstiegstermine
Alle aktuellen Termine finden Sie unter www.baw-online.de
31.08.2012: Sales- und PR-Fachwirt
11.09.2012: Kommunikationswirt als Abendstudium
01.02.2013: Medienmarketing, Marketing und Dialog-/Onlinemarketing
Ansprechpartner
Christine Hepp
Anschrift
Orleansstraße 34
81667 München
Fon
089 48090-917
Fax
089 48090-919
E-Mail
ch@baw-online.de
Internet
www.baw-online.de
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Branche
Die Geschäftstätigkeit des international tätigen Konzerns ist in drei Geschäftssegmente aufgeteilt: Bau, Maschinen und Resources. Das Segment Bau umfasst Spezialtiefbauleistungen für Gründungen und Baugruben in aller Welt und deren Projektentwicklung sowie Bauleistungen in angrenzenden Bereichen. Im Segment Maschinen bietet Bauer als Weltmarktführer ein umfassendes Sortiment von Maschinen, Geräten und Werkzeugen für den Spezialtiefbau an. Das Segment Resources umfasst die Aktivitäten des Konzerns im Bereich der Gewinnung und Förderung von Rohstoffen, Umwelttechnik, Geothermie sowie Materialien zum Brunnenbau und Brunnenausbau.
Jahresumsatz
1,4 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
Weltweit etwa 10.000
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ja, aktuelle Ausschreibungen unter www.bauer.de , Rubrik Karriere
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Tiefbohrtechnik, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik
Einstiegsprogramme
Training-on-the-Job
Mögliche Einstiegstermine
Fortlaufend
Auswahlverfahren
Persönliches Gespräch mit Fach- und Personalabteilung
Einstiegsgehalt
Nach Tarif
Auslandstätigkeit
Weltweit möglich
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Angebote für StudentInnen
Praktika, Bachelor-Thesis, Master-Thesis, Diplomarbeiten, Werkstudententätigkeiten
Ansprechpartner
Alexander Huber (Absolventen)
Fon: 08252 97-1636
Daniel Edler (Praktikanten/Diplomanden)
Fon: 08252 97-1486
Anschrift
BAUER-Straße 1
86529 Schrobenhausen
Fax
08252 97-1733
E-Mail
personalabteilung@bauer.de
Internet
www.bauer.de
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Branche
Bauindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Hoch- und Schlüsselfertigbau, Industrie- und Kraftwerksbau, Verkehrswegebau, Sportstättenbau, Wasserbau, Brückenbau, Spezialtiefbau
Anzahl der Standorte
Eching/München (Hauptverwaltung und Niederlassung München), Berlin, Dortmund, Frankfurt, Halle/Leipzig, Hamburg, Köln, Stuttgart, Trostberg
Ausland: Nijmegen/Niederlande – Warschau, Krakau, Danzig/Polen – Moskau, Kaluga/Russland – Dubai, Abu Dhabi/V.A.E.
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 1400
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auslandstätigkeit
Praktika oder Festanstellung je nach Verfügbarkeit in Polen, Russland und den Vereinigten Arabischen Emiraten möglich
Angebote für StudentInnen
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Bachelor-/Masterarbeit
Praktika sind möglich in allen Niederlassungen, auf der Baustelle sowie im technischen und kaufmännischen Innendienst. Damit Sie vom Praktikum bestmöglich profitieren, sollte es mind. 3 Monate dauern.
Aktuelle Angebote finden Sie auch unter www.alpine-bau.de/karriere
Anschrift
Fürholzener Straße 12-14
85386 Eching b. München
Fon
089 32711-0
E-Mail
jobs@alpine-bau.de
Internet
www.alpine-bau.de
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Branche
Bauindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Hoch- und Ingenieurbau, Schlüsselfertigbau, Spezialtiefbau, Systembau, Tunnelbau, Umwelttechnik, Projektentwicklung, Betreiberprojekte im In- und Ausland, Ingenieurdienstleistung u. v. m.
Anzahl der Standorte
Standorte in ganz Deutschland mit weltweiten Auslandsaktivitäten und Niederlassungen
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 13.000
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieurwesen (alle Fachrichtungen), Gebäude- und Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre sowie in begrenztem Umfang auch Architektur, Maschinenbau und Elektroingenieurwesen
Einstiegsprogramme
Praktika während des Studiums, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Ganzjährig nach Bedarf
Angebote für StudentInnen
Wer Züblin schon während des Studiums kennenlernen möchte, kann sich als Praktikant, Werksstudent oder Diplomand bewerben und so wertvolle Erfahrungen sammeln. Hierbei sollten die Bewerber im Anschreiben unbedingt Angaben über gewünschte Einsatzorte, Unternehmensbereiche oder – bei Abschlussarbeiten – eine grobe Eingrenzung des Themenbereichs machen.
Ansprechpartner
Kontaktdaten und detaillierte Informationen zu offenen Stellen und Einstiegsmöglichkeiten finden Interessierte in der Jobbörse auf www.zueblin.de unter der Rubrik „Jobs & Karriere“
Anschrift
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
Internet
www.zueblin.de
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Branche
Automobilzulieferer
Produkte/Dienstleistungen
Antriebs- und Fahrwerktechnik
Anzahl der Standorte
Weltweit 121 Standorte in 26 Ländern.
Hauptstandorte im Deutschland in Friedrichhafen, Saarbrücken, Passau, Lemförde, Schweinfurt, Bonn, Kassel und Auerbach. ZF Lenksysteme GmbH in Schwäbisch Gmünd. Details und weitere Standorte siehe unter www.zf.com
Jahresumsatz
Weltweit: 17,4 Mrd. Euro in 2012
Anzahl der MitarbeiterInnen
75.000 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 43.200 in Deutschland
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwissenschaften, vor allem der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Steuerungs- und Regelungstechnik, Fahrzeugtechnik, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Fertigungstechnik, Konstruktionstechnik, Mechatronik und Produktionstechnik. Weitere Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Forschung und Entwicklung (Applikation, Berechnung und Simulation, Elektronik, Funktionsentwicklung, Konstruktion, Versuch), Qualität, Technischer Vertrieb, Einkauf/Beschaffung, Fertigung/Montage, Finanzen/Controlling, Materialwirtschaft/Logistik, Vertrieb/Marketing, Personalwesen
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Internationales Traineeprogramm, Duales Hochschulstudium, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten und Ferienarbeit (standortspezifisch)
Mögliche Einstiegstermine
Direkteinstieg, Praktika und Abschlussarbeiten fortlaufend.
Internationales Traineeprogramm jährlich im Oktober.
Auswahlverfahren
Gespräche mit Fach- und Personalabteilungen, Assessment Center für das Internationale Traineeprogramm.
Auslandstätigkeit
Ist möglich und erwünscht
Angebote für StudentInnen
Kontinuierliches Angebot an Praktika im In- und Ausland sowie Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, Diplom)
Ansprechpartner
Martin Frick
Anschrift
Graf-von-Soden-Platz 1
88046 Friedrichshafen
Fon
07541 77-8609
Fax
07541 77-908609
E-Mail
careers@zf.com
Internet
www.zf.com/karriere
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Standorte in Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Standorte weltweit
38 Standorte in 26 Ländern
Personalstruktur
Über 250 Rechtsanwälte in Deutschland, davon ca. 20 % Partner
45% der Rechtsanwälte sind Frauen
Bedarf an HochschulabsolventInnen
160 bis 200 Referendare und 40 bis 50 Rechtsanwälte pro Jahr
Tätigkeitsbereiche
Unsere umfassende Kompetenz spiegelt sich in unseren Practice Groups wider: www.whitecase.com/de/practices
Anforderungsprofil
Wir suchen Juristen, die ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben und über eine deutlich überdurchschnittliche juristische Qualifikation verfügen. Die Internationalität unserer Mandate setzt sehr gute Englischkenntnisse voraus.
Karriereaussichten
Ihre Karriereaussichten sind ausgezeichnet, wenn Sie Spaß an anspruchsvollen und komplexen Mandaten haben und mit Leidenschaft Ihren persönlichen Stil in unser offenes und motiviertes Team einbringen möchten.
Auslandseinsatz
Möglich
Einstiegsvergütung
1. Jahr: bis 90.000 Euro plus max. 10.000 Euro Bonus
Ansprechpartner
Berlin
Dr. Henning Berger, Fon: 030 880911-0
E-Mail: hr-berlin@whitecase.com
Düsseldorf
Dr. Christian Jostes, Fon: 0211 49195-0
E-Mail: hr-duesseldorf@whitecase.com
Frankfurt
Dr. Thomas Flatten, Fon: 069 29994-0
E-Mail: hr-frankfurt@whitecase.com
Hamburg
Dr. Dr. Kai-Michael Hingst, Fon: 040 35005-0
E-Mail: hr-hamburg@whitecase.com
München
Dr. Ines Buermeyer, Fon: 089 206043-500
E-Mail: hr-muenchen@whitecase.com
Internet
www.whitecase.de
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Unternehmensgeschichte
Volkswagen Consulting ist die interne Managementberatung des Volkswagen Konzerns. Durch die Vernetzung auf allen Ebenen des Konzerns sind wir Denk- und Umsetzungspartner für das Management. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit verpflichtet uns zu verantwortungsvollen und nachhaltigen Lösungen. Dabei decken unsere Projekte die gesamte Wertschöpfungskette und alle Dienstleistungen rund um das Automobil ab. Die Schwerpunkte der Projekte liegen in den Bereichen Strategieentwicklung, Reorganisation von Kernprozessen und Strukturen sowie operative Exzellenz. Die Begeisterung für die Automobilindustrie und die Bereitschaft zur Höchstleistung verbindet unsere Berater. So ist Volkswagen Consulting seit dem Gründungsjahr 1999 zu einer der größten strategischen Unternehmensberatungen in der Automobilbranche gewachsen.
Anzahl der Standorte in Deutschland
1 (Wolfsburg)
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 15
Mitarbeiterförderung
Wir fördern unsere Mitarbeiter durch individuelle Schulungen, um Persönlichkeit und Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Unsere umfangreichen und umfassenden Trainingskonzepte auf Basis der Anforderungen der Beraterstufe sind fester Bestandteil Ihres individuellen Schulungsplanes.
Tätigkeitsbereiche
Managementberatung des Volkswagen Konzerns
Anforderungsprofil
Sehr guter Universitätsabschluss, fachbezogene Praktika in der Automobil-/Beratungsbranche, Begeisterung für das Automobil, perfekte Kenntnisse in Deutsch, analytische Fähigkeiten
Karriereaussichten
Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Associate Principal, Principal, Wechsel in die Linie
Angebote für StudentInnen
Praktikum, Diplomarbeit
Auslandstätigkeit
Weltweit projektabhängig
Online Kurzbewerbung
Erwünscht
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Ansprechpartner
Arzu Kilic
Anschrift
Volkswagen AG
Brieffach 011/1937
38436 Wolfsburg
Fon
05361 897-3535
Fax
05361 897-3503
E-Mail
volkswagen-consulting@volkswagen.de
Internet
www.volkswagen-consulting.de
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Branche
Maschinen- und Anlagenbau, Technische Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen
Papiermaschinen, Turbinen und Generatoren für Wasserkraftwerke, Automatisierungstechnik, Antriebstechnik (LKW, Schiene, Industrie und Schiffe), Technische Dienstleistungen
Anzahl der Standorte
Ca. 280 Standorte weltweit
Jahresumsatz
5,2 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2009/10
Anzahl der MitarbeiterInnen
Knapp 40.000 weltweit
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 100 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Papiertechnik etc.), Elektrotechnik (Mess- und Regelungstechnik, Automatisierung, Energietechnik), Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Wirtschaftswissenschaften etc.
Einsatzmöglichkeiten
Vor allem in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Planung, Projektierung, Abwicklung, Auslegung (Energietechnik), Vertrieb (Antriebstechnik), Automatisierungstechnik; außerdem natürlich auch in kaufmännischen Bereichen.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Voith Paper Traineeprogramm
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interviews
Einstiegsgehalt
Je nach Unternehmensbereich gelten unterschiedliche Tarifverträge.
Bitte sprechen Sie uns an.
Auslandstätigkeit
Möglich, entweder im Rahmen einer Entsendung oder an ausländischen Standorten mit lokalem Vertrag. Offene Stellen sind auch auf der Homepage ausgeschrieben.
Angebote für StudentInnen
Praktika und Abschlussarbeiten sind möglich und unter www.voith.de/career ausgeschrieben.
Ansprechpartner
Mirjam Nasdala-Flick
Anschrift
St. Pöltener Straße 43
89522 Heidenheim
Fon
07321 37-2368
E-Mail
careers@voith.com
Internet
www.voith.de
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Branche
Windenergie
Produkte/Dienstleistungen
Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service von hochwertigen Windenergieanlagen
Anzahl der Standorte
Jeweils 3 Vertriebs- und Produktionsstandorte in Deutschland; weltweit in 66 Ländern vertreten
Jahresumsatz
6,9 Mrd. Euro Umsatz 2010 (konzernweit)
Anzahl der MitarbeiterInnen
2000 in Deutschland, 20.000 weltweit
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 250 pro Jahr weltweit
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft
Einsatzmöglichkeiten
Produktmanagement, Technischer Support, Vertrieb, Projektierung, Service
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Graduate Programme (weitere Informationen unter www.vestas.com )
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interviews, zusätzlich Assessment Center für Young Professionals und Führungskräfte
Einstiegsgehalt
Abhängig von der Qualifikation und dem Einsatzbereich
Auslandstätigkeit
Abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich (Fachabteilung)
Angebote für StudentInnen
Praktika, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten in vielen verschiedenen Fachbereichen möglich
Ansprechpartner
Katharina Ewers
Anschrift
Otto-Hahn-Straße 2-4
25813 Husum
Fon
04841 971-0
Fax
04841 971-144
E-Mail
kaew@vestas.com
Internet
www.vestas.de
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Dieses Profil wurde länger nicht mehr aktualisiert, alle Angaben sind daher ohne Gewähr
Branche
Energieversorgung
Produkte/Dienstleistungen
Die Vattenfall Europe New Energy GmbH ist innerhalb der Business Unit Heat für den Ausbau der Erneuerbaren Energien zuständig. Die Wärme- und Stromerzeugung aus Biomasse sowie aus der thermischen Verwertung stofflich nicht nutzbarer Abfälle sind dabei unsere Schwerpunkte. Durch unsere Geschäftsaktivitäten leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Erreichung des ehrgeizigen Konzernziels, Wärme und Strom bis 2050 klimaneutral zu produzieren.
Anzahl der Standorte
5
Anzahl der MitarbeiterInnen
400
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
2 bis 3
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Anlagentechnik, Agrarwissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Projektentwicklung, Projektumsetzung, Betrieb
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interview
Online-Kurzbewerbung
Nicht erwünscht
Angebote für StudentInnen
Praktika (6 Monate) und Diplomarbeiten
Ansprechpartner
Thorsten Schultze
Anschrift
Überseering 12
22297 Hamburg
Fon
040 6396-2635
Fax
040 6396-3312
E-Mail
thorsten.schultze@vattenfall.de
Internet
www.vattenfall.de
Mehr...
Auf einen Blick:
Der Studiengang Master of International Taxation (M.I.Tax) der Universität Hamburg ist ein Markenzeichen. Seit 2001 bietet er eine optimale Fortbildung für Steuerberater/innen, die Mandanten/innen auf dem immer wichtiger werdenden Gebiet der Besteuerung grenzüberschreitender Beziehungen in der erforderlichen Qualität betreuen wollen. Zur Zielgruppe des Studiengangs gehören aber auch Hochschulabsolventen/innen, die das Steuerwesen zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben.
Der Master of International Taxation (M.I.Tax) ist der erste Studiengang, in dem das Thema der Internationalen Besteuerung so umfassend behandelt wird. Dies zeichnet ihn aus:
• Der Studiengang ist vollständig auf die Internationale Besteuerung fokussiert. Ihre Energie und Ihr Engagement werden nicht abgelenkt, vielmehr konzentrieren Sie sich während des einjährigen Studiums auf ein Ziel: umfassende Kompetenz im Internationalen Steuerrecht zu erwerben.
• Der Studiengang ist, vom schriftlichen Einführungslehrgang abgesehen, ausschließlich als Präsenzunterricht konzipiert. Der Vorteil für Sie: Hochqualifizierte Fachleute aus dem In- und Ausland, deren Namen Sie aus der Szene kennen, diskutieren mit Ihnen, erläutern vertieft Probleme und gehen auf Ihre Fragen ein.
• Die Master-Referenten/innen gehören zur kleinen Elite in- und ausländischer Experten/innen in Fragen der Internationalen Besteuerung.
• Der Studiengang integriert in einmaliger Weise Fragestellungen der Internationalen Betriebswirtschaftlichen Steuerlehre, des Internationalen Steuerrechts und der Internationalen Finanzwissenschaft.
• Ein wichtiger Teil des Studiengangs ist die Einführung in mehr als zehn ausländische Steuerrechtssysteme.
Der akademische Titel Master of International Taxation ist in Deutschland einmalig und hebt sich von den üblichen Titeln LLM und MBA ab. Er macht deutlich, dass die Ausbildung nicht nur in einem juristischen Studiengang erworben wurde (wie bei dem LLM) oder nur in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang (wie bei dem MBA). Der Master ist ein Studiengang, der juristische und wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der Internationalen Besteuerung in sich vereinigt.
Dauer: 1 Jahr (1. Oktober bis 30. September)
Veranstaltungstage: freitags und samstags, ganztägig
Unterrichtssprachen: Deutsch und Englisch
Zulassungsvoraussetzungen: Abschluss eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiums, (bei fehlendem Abschluss nach Aufnahmeprüfung oder Zulassung als Steuerberater), Berufserfahrung
Abschluss: Master of International Taxation (M.I.Tax)
Gebühren: 9500 Euro
Bewerbungsschluss: 15. Juli (bei fehlendem Hochschulabschluss 15. Mai)
Ansprechpartner
Anna Mayer
Anschrift
Sedanstraße 19
20146 Hamburg
Fon
040 42838-6951
Fax
040 42838-3393
E-Mail
m-i-tax@iifs.uni-hamburg.de
Internet
www.m-i-tax.de
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Branche
Projektmanagement
Produkte/Dienstleistungen
THOST Projektmanagement koordiniert und steuert die Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, Anlagen und Energie. Dabei betreuen wir Kunden aus Industrie, Gewerbe, Handel und der Öffentlichen Hand.
thost:project solutions verknüpft als eigenständige und ergänzende Leistung Erfahrung im Projektmanagement mit leistungsfähigen Softwarelösungen.
Anzahl der Standorte
Pforzheim (Hauptsitz), Berlin, Duisburg, Köln, Hannover, Hamburg, München, Abu Dhabi (V.A.E.), Doha (Katar), Luzern (CH), Moskau (RUS), Mumbai (IND)
Jahresumsatz
27,5 Mio. Euro (2012)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 300 Mitarbeiter (2012)
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 20 bis 30 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen (z. B. in den Fachbereichen Bauwesen, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Physik, Projektmanagement u. a.), (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Recht
Einsatzmöglichkeiten
Terminsteuerung und Projektmanagement, IT-Consulting
Einstiegsprogramme
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. Abitur und aktueller Notenübersicht) an karriere@thost.de
Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräche
Einstiegsgehalt
Fachüblich
Auslandstätigkeit
Internationale Projekteinsätze sind weltweit möglich.
Angebote für StudentInnen
Informieren Sie sich auf unserem Karriereportal unter www.thost.de/karriere
Ansprechpartner
Daniela Petschick/Nadine Hundt
Anschrift
Villinger Straße 6
75179 Pforzheim
Fon
07231 1560-888
E-Mail
karriere@thost.de
Internet
www.thost.de
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Branche
Energiewirtschaft
Produkte/Dienstleistungen
Höchstspannungsnetzbetreiber/Offshore-Windenergie
Anzahl der Standorte
Deutschland: Bayreuth (Unternehmensleitung), Bamberg, Lehrte, Dachau
Niederlande: Arnheim (Hauptverwaltung), Waddinxveen, Weert, Hoogeveen
Jahresumsatz
1,5 Mrd. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
1970
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 60 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Elektro-/Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
In allen kaufmännischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereichen
Einstiegsprogramme
Ausbildung, Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Traineeprogramm
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Telefoninterview, Gespräch mit Fach- und Personalabteilung
Ansprechpartner
Lydia Marzelin
Anschrift
Bernecker Straße 70
95448 Bayreuth
Fon
0921 50740-4087
Fax
0921 50740-2509
Internet
www.tennet.eu
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Branche
Nahrungsmittelindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Zucker, Süßungsmittel, Functional Food, Tiefkühlkost, Bioethanol, Fruchtsaftkonzentrat
Anzahl der Standorte
Weltweit
Jahresumsatz
6,2 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
17.700 Mitarbeiter weltweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 50 pro Jahr in Deutschland
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen (Verfahrenstechnik, Maschinenbau), Chemie, Lebensmittelchemie, Agraringenieurwesen, Informatik
Einsatzmöglichkeiten
Finanzen, Controlling, Vertrieb, Marketing, IT, Technik/Produktion, F&E, Agrarbereich
Einstiegsprogramme
Traineeprogramme und Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche oder Assessment Center
Einstiegsgehalt
Ab 42.000 Euro im Jahr
Auslandstätigkeit
Bei entsprechenden Sprachkenntnissen möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Werkstudententätigkeiten, Betreuung von Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Christiane Senglaub
Anschrift
Theodor-Heuss-Anlage 12
68165 Mannheim
Fon
0621 421-381
Fax
0621 421-476
E-Mail
bewerbung@suedzucker.de
Internet
www.suedzucker.de
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Unternehmensgeschichte
Stern Stewart & Co. ist eine unabhängige Strategieberatungsboutique. Unser Beratungsfokus liegt auf den Kernfragen des Managements. Dazu gehören Strategie und Finance sowie Organisation und Steuerung. Dabei geht uns unabhängiges Denken und unternehmerisches Handeln über alles. Wir laufen keinen Trends hinterher, sondern beraten unsere Kunden stets so, als wäre es unser eigenes Unternehmen. Auch außerhalb der Projektarbeit ist uns Unternehmertum wichtig: Jeder einzelne bringt sich bei uns in die Kernprozesse ein und gestaltet unser Unternehmen aktiv mit. Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsfeld im Beratungsumfeld mit großen Entwicklungschancen, denn: Wir entwickeln Unternehmerpersönlichkeiten.
Anzahl der Standorte in Deutschland
1 (München)
Anzahl der Standorte weltweit
9
Bedarf an HochschulabsolventInnen
15 bis 20
Mitarbeiterförderung
Selbstverständlich bieten wir Ihnen Trainings, Coaching und fördern diverse Formen der Weiterbildung (MBA, Dissertation, Executive Programme etc.). Im Rahmen unseres Stern Stewart Institutes haben Sie die Chance, Projekte in Afrika zu koordinieren und die Umsetzung vor Ort zu begleiten. So können Sie spannende fachliche und persönliche Erfahrungen sammeln.
Karriereaussichten
Analyst – Consultant – Associate – Manager – Vice President – Partner
Angebote für StudentInnen
Wir vergeben ganzjährig Praktika
Ansprechpartner
Anja Deucker
Anschrift
Salvatorplatz 4
80333 München
Fon
089 242071-421
Fax
089 242071-11
E-Mail
career@sternstewart.de
Internet
www.sternstewart.de
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Unternehmensgeschichte
Siemens Management Consulting (SMC) ist die Top-Management-Strategieberatung des Siemens Konzerns. Wir verstehen uns als Vorausdenker und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu adressieren. SMC wurde im April 1996 als interne Strategieberatung gegründet.
Anzahl der Standorte in Deutschland
1 – München
Anzahl der Standorte weltweit
4 – München, Mumbai, Peking, Washington, D.C.
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 50 bis 60 Praktikanten, Hochschulabsolventen und Young Professionals
Mitarbeiterförderung
Durch kontinuierliches Training, Feedback und Coaching unterstützen wir unsere BeraterInnen in ihrer Entwicklung. Zudem ermöglichen wir den Erwerb einer weiteren akademischen Qualifikation durch unser finanziell gefördertes MBA-/Promotionsprogramm.
Tätigkeitsbereiche
Strategieberatung – von unseren Standorten in München, Mumbai, Peking und Washington, D.C. aus unterstützen wir das Siemens Geschäft weltweit vor Ort.
Anforderungsprofil
Exzellenter Universitätsabschluss, Praktika in Beratung und/oder Industrie, mind. 6 Monate Auslandserfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Energie und Humor
Karriereaussichten
Consultant – Project Manager – Partner
Angebote für StudentInnen
Praktikum: Projekteinsatz, mind. 3 Monate (Voraussetzung: Vordiplom/4. Semester des Bachelorstudiums)
Auslandstätigkeit
Projekteinsatz weltweit möglich
Einstiegsvergütung
Wettbewerbsgerecht
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg als Consultant
Ansprechpartner
Diana Reiß
Anschrift
Otto-Hahn-Ring 6
81739 München
Fon
089 636-630842
Internet
www.smc.siemens.de
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Branche
Elektrotechnik und Elektronik
Anzahl der Standorte
1640 Standorte in 190 Ländern weltweit
Jahresumsatz
76,0 Mrd. Euro (2010)
Anzahl der MitarbeiterInnen
405.000
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Max. 20 Kandidaten pro Jahr (Finance Excellence Program)
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Mischformen wie Wirtschaftsmathematik, -informatik, -recht
Einsatzmöglichkeiten
Leadership Programm für Hochschulabsolventen (Master oder gleichwertig)
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Auswahl des Lebenslaufs/Telefoninterview/1. Interviewrunde/2. Interviewrunde
Ansprechpartner
Jutta Pfrang
Anschrift
Wittelsbacherplatz 2
80333 München
Fon
089 636-33456
Fax
089 636-33051
E-Mail
finance-excellence@siemens.com
Internet
www.siemens.com/finance-excellence
Mehr...
Branche
Elektrotechnik und Elektronik
Produkte/Dienstleistungen
Die Siemens AG (Berlin und München) ist ein weltweit führendes Unternehmen der Elektronik und Elektrotechnik. Der Konzern ist auf den Gebieten Industrie und Energie sowie im Gesundheitssektor tätig.
Siemens steht seit über 160 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität.
Anzahl der Standorte
1640 Standorte in 190 Ländern weltweit
Jahresumsatz
76,0 Mrd. Euro (2010)
Anzahl der MitarbeiterInnen
405.000 Mitarbeiter weltweit, davon
128.000 in Deutschland
Gesuchte Fachrichtungen
Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung suchen wir vorzugsweise Studenten, Absolventen und Berufserfahrene aus Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik
Einsatzmöglichkeiten
Beispielsweise in der Entwicklung, Projektierung, Fertigung, Vertrieb, Montage, Service, Marketing, Einkauf und Logistik, Beratung und Consulting, Rechnungswesen und Controlling, Personalwesen u. a.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg mit individuellen Einarbeitungsprogrammen; Siemens Traineeprogramme
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
In der Regel individuelle Einzelgespräche
Auslandstätigkeit
Ja
Angebote für StudentInnen
- Praktika und Werkstudentenstellen
- Studien- und Abschlussarbeiten
- Siemens Studentenprogramme: TOPAZ (Siemens Student Program)und YOLANTE (Young Ladies‘ Network of Technology)
- Stipendien
Anschrift
Wittelsbacherplatz 2
80333 München
E-Mail
career@siemens.com
Internet
www.siemens.com/careers
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Branche
Elektrotechnik
Produkte/Dienstleistungen
Intelligente Sensoren und Sensorlösungen für die Fabrik-, Logistik- und Prozessautomation
Anzahl der Standorte
In Deutschland Standorte in Waldkirch und Reute bei Freiburg im Breisgau (SICK AG), Donaueschingen (SICK STEGMANN GmbH), Dresden (SICK Engineering GmbH), Düsseldorf (SICK Vertriebs-GmbH), Hamburg (SICK AG) sowie Meersburg (SICK AG). Weltweit fast 50 Tochtergesellschaften und Beteiligungen.
Jahresumsatz
902,7 Mio. Euro in 2011
Anzahl der MitarbeiterInnen
Weltweit über 5800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Elektrotechnik, Electrical Engineering, Mechatronik, Feinwerktechnik, Product Engineering, Technische Informatik, Allgemeine Informatik, Computer Networking, Sensorsystemtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Optoelektronik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik und verwandte Studiengänge
Einsatzmöglichkeiten
Forschung & Entwicklung, Production & Manufacturing, Marketing & Sales, Technischer Vertrieb, IT, Quality Management
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, SensorING – Einstiegsprogramm für Absolventen und Absolventinnen technischer Studiengänge
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Bewerbungsgespräche
Auslandstätigkeit
Optional im Rahmen des SensorING-Programms.
Angebote für StudentInnen
Praktika und Abschlussarbeiten. Themen und Onlinebewerbungsformular in der Jobbörse unter www.sick.com/karriere
Ansprechpartner
Jessica Hufnagel
Anschrift
Erwin-Sick-Straße 1
79183 Waldkirch
Fon
07681 202-5327
Fax
07681 202-3705
E-Mail
jessica.hufnagel@sick.de
Internet
www.sick.com
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Branche
Baubranche, Solartechnik
Produkte/Dienstleistungen
Schüco – Grüne Technologie für den Blauen Planeten. Das ist saubere Energie aus Solar und Fenstern. Und der nachhaltige Beitrag, den das Unternehmen als führender Anbieter zukunftsweisender Gebäudehüllen für die Umwelt leistet. Durch Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Solarlösungen, Fenstern, Türen sowie Fassaden. Damit ist Schüco erster Ansprechpartner für viele Architekten, Partner, Bauherren und Investoren. Rund um den Globus. Mit über 5.000 Mitarbeitern und 12.000 Partnerunternehmen in 78 Ländern und einem Jahresumsatz von 2,23 Mrd. Euro in 2011.
Anzahl der Standorte
Unternehmenszentrale in Bielefeld; Niederlassungen, Produktionsstandorte und Vertriebsbüros deutschlandweit; in mehr als 78 Ländern weltweit
Jahresumsatz
2,23 Mrd. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Über 5.000 in 78 Ländern, davon ca. 2.000 Ingenieure
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 40 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Insbesondere Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Vielfältig
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm & Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend (weitere Informationen finden Sie unter www.schueco.de/jobboerse )
Auswahlverfahren
Überwiegend Interviews
Auslandstätigkeit
Ja
Angebote für StudentInnen
Praktika, Diplom-, Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten
Ansprechpartner
Nina Bierwirth, Personalreferentin Recruiting
Anschrift
Karolinenstraße 1 – 15
33609 Bielefeld
Fon
0521 783-7622
Fax
0521 783-957622
E-Mail
e-recruiting@schueco.com
Internet
www.schueco.de/karriere
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Branche
Informationstechnologie
Produkte/Dienstleistungen
Betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware, insbesondere internetbasierte Anwendungen
Anzahl der Standorte
Hauptsitz Walldorf/Baden
Weltweit in über 75 Ländern vertreten
Jahresumsatz
Weltweit ca. 14,2 Mrd EURO (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Weltweit mehr als 61.000
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Die Anzahl der offenen Stellen wird sich an der quartalsmäßigen Geschäftsentwicklung orientieren. – sowohl in Deutschland als auch in den anderen Ländern.
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften (insbesondere Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-)Informatik, Physik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Technische Redakteure
Einsatzmöglichkeiten
Softwareentwicklung (Technologie- & Anwendungsentwicklung, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Technische Redaktion, Übersetzung), Beratung, Support, interne Information Technology & Solution Production, Education, Vertrieb, Marketing, Verwaltung
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm, Direkteinstieg, Praktika, Diplomarbeiten, Doktorandenstellen
Mögliche Einstiegstermine
Unterjährig möglich
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräche und Auswahltage für Hochschulabsolventen
Einstiegsgehalt
ca. 40.000,- € bis 48.000,- € p.a.
Auslandstätigkeit
Möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Diplom-/Master- und Bachelorarbeiten
Ansprechpartner
Ansprechpartner finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.
Anschrift
Dietmar-Hopp-Allee 16
69190 Walldorf
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Internet
www.sap.de/jobs
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Anzahl der Standorte in Deutschland
Essen, Berlin, Frankfurt am Main
Anzahl der Standorte weltweit
London/Swindon, Prag, Den Bosch
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Kontinuierlicher Bedarf
Mitarbeiterförderung
Eine leistungsorientierte Kultur, die Mitarbeiter begeistert, fordert und entwickelt ist Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir bieten Ihnen daher professionelle Trainings- und Schulungsprogramme, die auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Darüber hinaus bieten wir gemeinsam mit dem RWE-Konzern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, in denen Sie Ihr Netzwerk ausbauen können. Konzernweite Potentialträgerprogramme sowie Coaching und Mentoring runden das Entwicklungsangebot ab.
Tätigkeitsbereiche
Als Strategieberater und Energieexperten im dynamischen Energiemarkt beraten wir das Topmanagement des RWE Konzerns.
Unser Tätigkeitsgebiet ist der Zukunftsmarkt Energie. Unsere Projekte und Themen bewegen sich entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiebranche. Wir konzentrieren uns dabei auf die drei Arbeitsfelder Strategieberatung, energiewirtschaftliche Fachberatung und Umsetzungsberatung.
Anforderungsprofil
Wir suchen Generalisten mit Beratungskompetenz, die das Interesse für energiewirtschaftliche und zum Teil energietechnische Fragestellungen mitbringen. Um den RWE Konzern exzellent beraten zu können, bringen unsere Consultants analytisches Denken und fachmethodisches Wissen aus Ihrer Fachdisziplin ein. Hinzu kommen persönliche und soziale Kompetenzen.
Karriereaussichten
RWE Consulting bietet zwei Karrierewege: Langfristig als Berater/in bei RWE Consulting zu arbeiten oder die eigene Karriere in Fach- oder Führungspositionen innerhalb des RWE Konzerns weiterzuentwickeln.
Angebote für StudentInnen
Für Praktika suchen wir hochqualifizierte Studenten/-innen höherer Semester aus allen Fachrichtungen (besonders BWL, VWL und Ingenieurwissenschaften). Zu unseren Auswahlkriterien zählen sehr gute akademische Leistungen, analytische Fähigkeiten, Auslands- und Praktikumserfahrung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Auslandstätigkeit
Je nach Projekt ist ein Einsatz im Ausland möglich.
Einstiegsvergütung
Marktüblich
Ansprechpartner
Kathrin Söte
Anschrift
Lysegang 11
45139 Essen
Fon
0201 8133-327
E-Mail
kathrin.soete@rwe.com
Internet
www.rwe-consulting.com
www.facebook.com/rweconsulting
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Branche
Energiewirtschaft
Produkte/Dienstleistungen
Erzeugung, Handel, Transport und Vertrieb von Strom und Gas; Energiedienstleistungen; Erneuerbare Energien
Anzahl der Standorte
Hauptsitz in Essen. Diverse Standorte in Deutschland und im europäischen Ausland, Zentral- und Osteuropa sowie Nordafrika.
Jahresumsatz
Ca. 52 Mrd. Euro im Jahr 2011
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 70.000 Mitarbeiter/innen
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
(Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Jura – und alle Qualifikationen, die mit uns voRWEg gehen möchten
Einsatzmöglichkeiten
In vielfältigen kaufmännischen und technischen Funktionsbereichen
Einstiegsprogramme
International Graduate Programme, Power Graduate Programme sowie Traineeprogramme der verschiedenen RWE-Gesellschaften. Wählen Sie ein für Sie passendes Programm unter www.rwe.com/traineeprogramme Direkteinstiege in sämtlichen Funktionen möglich.
Mögliche Einstiegstermine
Abhängig von Stelle bzw. Programm
Auswahlverfahren
Abhängig von Stelle bzw. Programm
Einstiegsgehalt
Nach Vereinbarung
Auslandstätigkeit
Internationale Einsätze und Reisetätigkeit sind jobbezogen möglich. Im International Graduate Programme ist Internationalität Programm. Beim Inhouse Consulting ist sie Teil des Geschäftsmodells. Sie arbeiten mit Kollegen anderer Standorte zusammen oder Sie nutzen Ihre individuelle Möglichkeit für eine interne Rotation.
Angebote für StudentInnen
Praktika und Abschlussarbeiten sind möglich. Stipendien, Wettbewerbe und Workshops werden regelmäßig ausgeschrieben: www.rwe.com/studienfoerderung
Wir helfen Ihnen, erfolgreich voRWEg zu gehen, und unterstützen Sie dabei mit exklusiven Bewerbungstipps und informativen Selbsttests zur Schärfung Ihres Profils. Internationale Fachliteratur sowie hilfreiche Karriereratgeber stärken Ihre Kompetenzen. Und mit unserem Terminkalender verpassen Sie nie mehr wichtige Karriere-Veranstaltungen.
www.rwe.com/bewerberakademie
Anschrift
Opernplatz 1
45128 Essen
E-Mail
personalmarketing@rwe.com
Internet
www.vorweg-geher-gesucht.de
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Branche
Versicherungen
Produkte/Dienstleistungen
Maßgeschneiderte, innovative Versicherungsprodukte für Privat- und Firmenkunden
Anzahl der Standorte
Direktion in Wiesbaden; Direktionsbetriebe in Frankfurt am Main, Stuttgart, Hannover, Hamburg; Vertriebsdirektionen in Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart; weitere bundesweit
Jahresumsatz
Ca. 11 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
13.800 Inland, 350 Ausland
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 80 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Versicherungstechnische Sparten, Finanzen, IT, Controlling, Vertrieb, Rechnungswesen, Personal u. a.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg und Traineeprogramm (im Innendienst 12 Monate, im Außendienst 24 Monate)
Mögliche Einstiegstermine
Direkteinstieg laufend, Traineeprogramm im Innendienst zum 01.08., Traineeprogramm im Außendienst zu jedem Quartalsbeginn
Auswahlverfahren
Bewerbungsgespräch mit der Personal- und der Fachabteilung, z. T. Assessment Center
Einstiegsgehalt
44.000 bis 46.000 Euro pro Jahr
Auslandstätigkeit
Nur in der Rückversicherung
Angebote für StudentInnen
Praktika sind in fast allen Fachbereichen bei einer Mindestdauer von 6 bis 8 Wochen möglich, Voraussetzung ist das abgeschlossene Vordiplom bzw. 2. Fachsemester eines Bachelor-Studiengangs; auf Anfrage bieten wir die Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten an.
Ansprechpartner
Recruiting Center
Anschrift
Raiffeisenplatz 1
65189 Wiesbaden
Fon
0611 533-5210
Fax
0611 533-775210
E-Mail
recruiting-center@ruv.de
Internet
www.ruv.de
www.jobs.ruv.de
www.facebook.com/ruv.de
www.twitter.com/ruv_de
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Unternehmensgeschichte
Wir sind Teil der RölfsPartner-Gruppe, die mit bundesweit über 700 Mitarbeitern an zwölf Standorten zu den führenden Prüfungs- & Beratungsgesellschaften in Deutschland gehört. RölfsPartner Management Consultants ist spezialisiert auf die unternehmerischen Herausforderungen: Performance Management, Turnaround-Management/Restrukturierung & Transaktionen. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten, Restrukturierungs- & Transaktionsspezialisten der RölfsPartner Gruppe ist die Arbeit ganzheitlich orientiert & bietet dadurch einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Erfahrungsberichte unter: www.roelfspartner.de/Karriere/Erfahrungsberichte
Anzahl der Standorte in Deutschland
Düsseldorf, Berlin, Dortmund, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Schwerin, Stuttgart
Bedarf an HochschulabsolventInnen
15
Mitarbeiterförderung
Im Rahmen unseres Mentoren-Programms werden Sie kontinuierlich gecoacht & besuchen – auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene – Fach-& Persönlichkeitstrainings. Förderung weiterer Qualifikationen wie Promotion, Examen oder MBA nach Absprache.
Tätigkeitsbereiche
Performance- und Turnaround-Management, Transaktionsberatung
Anforderungsprofil
Exzellenter Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften/Ingenieurwesens, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, außeruniversitäres Engagement
Karriereaussichten
Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung – als Praktikant oder Berater. Ihre Entwicklung hängt von Ihrer Leistung und Ihren Karrierezielen ab.
Angebote für StudentInnen
Praktika/Werksstudenten
Einstiegsvergütung
Je nach Qualifikation und Erfahrung
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Ansprechpartner
Kristin Raettig
Anschrift
Grafenberger Allee 159
40237 Düsseldorf
Fon
0211 6901-456
Fax
0211 6901-255
E-Mail
kristin.raettig@roelfspartner.de
Internet
www.roelfspartner.de
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Branche
Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung
Produkte/Dienstleistungen
Transaktionen; Finanzierung und Investition; Sanierung, Restrukturierung und Forensic Services; Strategie, Organisation, Prozesse und Systeme; Rechnungslegung, Berichterstattung und Prüfung; Steuern; Branchenregulierung; Wissenstransfer
Anzahl der Standorte
In Deutschland: 28, weltweit: in 154 Ländern
Jahresumsatz
In Deutschland: 1,33 Mrd. Euro, weltweit: 26,6 Mrd. US-Dollar
Anzahl der MitarbeiterInnen
In Deutschland: 8700, weltweit: 162.000
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 1500 Neueinstellungen in 2011, davon 1200 Hochschulabsolventen und 300 Professionals; ca. 600 Praktikanten
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften: BWL/allgemein/WiWi, BWL/Banken, BWL/Controlling, BWL/Finanzen, BWL/Rechnungswesen, BWL/Steuern, International Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik
Einsatzmöglichkeiten
In den Geschäftsbereichen:
- Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance)
- Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal)
- Deals und Consulting (Advisory)
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Auswahlverfahren
Bewerbertage, Interview
Auslandstätigkeit
Als Mitglied im internationalen Netzwerk von PwC bieten sich unseren Mitarbeitenden immer wieder Positionen in einem der 154 Länder, die im Rahmen eines Secondments übernommen werden.
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Angebote für StudentInnen
Wir bieten Ihnen in allen drei Geschäftsbereichen das ganze Jahr über Praktikumsplätze an.
Ansprechpartner
Nadine Evers
Anschrift
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
Fon
069 9585-5226
Fax
069 9585-5256
E-Mail
Personalmarketing@de.pwc.com
Internet
www.pwc-career.de
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Unternehmensgeschichte
Die Platinion GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group (BCG) und ergänzt die Strategiekompetenz der Muttergesellschaft durch Technologie-Expertise in anspruchsvollen Projekten. Seit der Firmengründung im Jahr 2000 kann Platinion ein stetiges Wachstum verzeichnen und beschäftigt mittlerweile mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Anzahl der Standorte in Deutschland
2 Standorte (Köln, München)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Laufend
Mitarbeiterförderung
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden je nach Bedarf regelmäßig angeboten. Darüber hinaus können den persönlichen Bedürfnissen entsprechend Wunschtrainings besucht werden.
Tätigkeitsbereiche
Platinion ist eine IT-Beratungsgesellschaft, die sich mit der Konzeption und Umsetzung strategischer IT-Lösungen beschäftigt. Neben der IT-Architekturberatung sowie der Konzeption komplexer IT-Anwendungen gehören Organisation, Management und Qualitätssicherung von IT-Projekten zu den Schwerpunkten des Unternehmens.
Anforderungsprofil
Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich; relevante Praxiserfahrung im IT-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Nebentätigkeiten; unternehmerisches Denken; Kommunikationsgeschick, Neugier und intellektuelle Beweglichkeit; Reisebereitschaft; hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; umfangreiche IT-Kenntnisse
Karriereaussichten
Über die attraktiven Aufstiegschancen bei Platinion informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch oder unter www.platinion.de/de/Karriere/Stellenprofile
Auslandstätigkeit
Ca. ein Drittel unserer Projekte sind im Ausland, sodass europa- und weltweite Einsätze möglich sind.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg als IT Architect oder IT Consultant
Ansprechpartner
Mike Stertz
Anschrift
Im Mediapark 5c
50670 Köln
Fon
0221 5895-8324
Fax
0221 589-2051
E-Mail
recruiting@platinion.de
Internet
www.platinion.de
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Anzahl der Standorte in Deutschland
5 (München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Berlin)
Anzahl der Standorte weltweit
50 Standorte in 25 Ländern
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Oliver Wyman sucht für das Jahr 2011 100 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Mitarbeiterförderung
Maßgeschneiderte Trainings, die gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt wahrgenommen werden, mit internen und externen Coaches sind ein wichtiger Bestandteil der Karriereentwicklung.
Tätigkeitsbereiche
Internationale Managementberatung
Anforderungsprofil
Oliver Wyman sucht bewusst Absolventinnen und Absolventen sowie Studierende aller Fachrichtungen und Universitätsabschlüsse.
Wir suchen echte Persönlichkeiten, die zu den Besten Ihres Jahrgangs in Schule und Universität gehören, anspruchsvolle Praktika in namhaften Unternehmen absolviert haben und sich durch umfassende Auslandserfahrung exzellente Fremdsprachenkenntnisse aneignen konnten.
Karriereaussichten
Der Entwicklungspfad für Beraterinnen und Berater bei Oliver Wyman basiert im Karrierepfad General Management Consulting auf einer sechsstufigen Karriereleiter, die in allen Oliver Wyman-Büros weltweit gilt.
Angebote für StudentInnen
Oliver Wyman sucht ganzjährig Praktikantinnen und Praktikanten verschiedener Fachrichtungen. Darüber hinaus bieten wir herausragenden Studiernden im Rahmen unseres “Oliver Wyman Fellows”-Programms während des Auslandsaufenthaltes materielle und ideelle Unterstützung an.
Auslandstätigkeit
Ein großer Teil der Projektarbeit findet im Ausland in international besetzten Beraterteams statt.
Online Kurzbewerbung
Erwünscht
Einstiegsvergütung
Die Vergütung orientiert sich an der Ausbildung. Im Vergleich zu anderen Branchen erfolgt eine überdurchschnittliche Vergütung – unseren hohen Anforderungen entsprechend.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Ansprechpartner
Natalie Bojdo
Anschrift
Marstallstraße 11
80539 München
Fon
089 93949-742
E-Mail
recruitingde.gmc@oliverwyman.com
Internet
www.oliverwyman.com/de
Mehr...
Branche
Lebensmitteldiscount
Produkte/Dienstleistungen
Food- und Nonfood Artikel
Anzahl der Standorte
16 Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
Einsatzmöglichkeiten
Leitung eines Verkaufsbezirkes
Einstiegsprogramme
Training-on-the-Job, ca. 9 Monate
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auslandstätigkeit
Möglich, entsprechende Fremdsprachenkenntnisse erforderlich
Ansprechpartner
Frau Glaser
Anschrift
Heisterstraße 4
90441 Nürnberg
Fon
0911 97190-32
Fax
0911 97190-44
E-Mail
personalentwicklung@norma-online.de
Internet
www.karriere-bei-norma.de
Mehr...
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Standorte in Deutschland
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Standorte weltweit
Bratislava, Budapest, Bukarest, Kiew, London, Moskau, New York, Prag, Warschau, ab 10/2010 London
Personalstruktur
1100 Mitarbeiter weltweit, davon 450 Berufsträger
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
100 Referendare, 50 bis 70 Associates pro Jahr
Mandantenstruktur
Unternehmen, Finanzinstitute, vermögende Privatpersonen und die öffentliche Hand
Tätigkeitsbereiche
Alle Gebiete des Wirtschaftsrechts
Anforderungsprofil
Hervorragende juristische Qualifikation, aufgeschlossene Persönlichkeit, Fähigkeit zur Arbeit im Team, höchste Ansprüche an die eigene Leistung, sehr gute Englischkenntnisse, Promotion/LL.M. wünschenswert, Auslandserfahrung von Vorteil
Karriereaussichten
Gezielte und umfassende Ausbildung, Weiterbildungsprogramm NOERR CAMPUS, internationales Secondment, früher Mandantenkontakt, internationale Mandate, Betreuung durch Partner, regelmäßiges Feedback, realistischer Partnertrack, Work-Life-Balance durch Angebot NOERR FAMILY
Angebote an ReferendarInnen
Anwalts-/Wahlstation, Nebentätigkeit, promotionsbegleitende Tätigkeit, Praktika
Auslandseinsatz
Es entspricht unserem Selbstverständnis, internationale Erfahrungen zu fördern. Deshalb ermutigen wir Sie, über den Tellerrand des eigenen Standorts zu blicken: Sie können in einem unserer ausländischen Büros mitarbeiten; ein Secondment bei einer befreundeten Kanzlei, einem Lex-Mundi-Mitglied oder bei einem Unternehmen ist obligatorisch. So ermöglichen wir einen fachlichen und persönlichen Austausch mit ausländischen Kollegen sowie Perspektiven zur internationalen Mandatsarbeit.
Einstiegsvergütung
80.000 bis 95.000 Euro/Jahr
Ansprechpartner
Wolfgang Troll
Leiter Personal
Anschrift
Brienner Straße 28
80333 München
Fon
089 28628-255
Fax
089 28628-446
E-Mail
wolfgang.troll@noerr.com
Internet
www.noerr.com/karriere
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Branche
Bauindustrie, Baugewerbe
Produkte/Dienstleistungen
Personalberatung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Outplacement, Transfermanagement, Unternehmensberatung, Unternehmensverkäufe/Nachfolgeregelungen, Internet-Stellenmarkt für die Bauwirtschaft. -Seit 15 Jahren Partner der Bauwirtschaft-
Anzahl der Standorte
2 Inland
Anzahl der MitarbeiterInnen
2
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 10
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieurwesen, Bau-Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement, weitere Baufakultäten, Betriebswirtschaft
Einsatzmöglichkeiten
Bauleitung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Assistenz Geschäftsleitung, Controlling, Rechnungswesen, Einkauf, Baulohn
Einstiegsprogramme
Trainee
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interview
Auslandstätigkeit
Zum Teil in Europa
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Ansprechpartner
Nils Mackowiak
Anschrift
Gesseler Straße 38
28857 Syke
Fon
04242 2256
Fax
04242 1680156
E-Mail
nmackowiak@Bau-Job-Online.de
Internet
www.Bau-Job-Online.de
Mehr...
Standorte in Deutschland
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Standorte weltweit
Bangkok, Brüssel, Charlotte, Chicago, Guangzhou, Hanoi, Ho Chi Minh Stadt, Hongkong, Houston, London, Los Angeles, New York, Palo Alto, Paris, Peking, Shanghai, Singapur, Washington, D.C.
Personalstruktur
Rechtsanwälte weltweit: 1500
Rechtsanwälte Deutschland: rund 80
Partner Deutschland: 35
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Wir bilden im Jahr ca. 50 Praktikanten, Referendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w) aus. Darüber hinaus stellen wir jährlich ca. 10 Rechtsanwälte ein.
Tätigkeitsbereiche
Bank- und Finanzrecht, Compliance, Employment & Benefits, M&A Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Litigation & Arbitration, Pharmarecht, Private Equity, Restrukturierungen, Steuerrecht, Versicherungsrecht
Anforderungsprofil
Wir suchen erstklassige Nachwuchsjuristen (m/w), die Begeisterung für ihre Tätigkeit zeigen, kreativ denken, über überdurchschnittliche juristische Fähigkeiten verfügen und lösungsorientiert arbeiten.
Karriereaussichten
Wir bieten vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten in einer internationalen Sozietät. Damit Sie stets wissen, wo Sie stehen, analysieren wir gemeinsam mit Ihnen regelmäßig Ihre Situation. Wir definieren Ziele und besprechen weitere Entwicklungsschritte, die Sie zur Aufnahme in unsere Partnerschaft führen sollen.
Angebote für ReferendarInnen
In unseren verschiedenen Praxis- und Branchengruppen stellen wir Ihnen vielseitige, spannende und anspruchsvolle Aufgaben. Deren Bearbeitung schafft die Basis für Ihre zukünftige Entwicklung und für eine hoffentlich langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns.
Auslandseinsatz
Möglich
Einstiegsvergütung
100.000 Euro pro Jahr
Ansprechpartner
Janine Links, Manager Human Resources
Anschrift
Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
60327 Frankfurt am Main
Fon
069 7941-1212
Fax
069 7941-100
E-Mail
career@mayerbrown.com
Internet
www.mayerbrown.com
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Branche
Konsumgüterindustrie (FMCG)
Produkte/Dienstleistungen
Tiernahrung, Süßwaren, Lebensmittel, Kaugummi, Pflanzenpflegemittel
Anzahl der Standorte
365 weltweit, 4 Deutschland
Jahresumsatz
30 Mrd. Euro 2012 weltweit
1,7 Mrd. Euro 2012 Deutschland
Anzahl der MitarbeiterInnen
65.000 weltweit, 2200 Deutschland
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 7 Trainees für das Management Development Programme, Direkteinsteiger nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmittelchemie und -technologie, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Industrial Engineering, Maintenance, Forschung & Entwicklung, Einkauf, Logistik
Einstiegsprogramme
Praktikum, Direkteinstieg, Management Development Programme
Mögliche Einstiegstermine
Nach Absprache, laufend
Auswahlverfahren
Interview, Assessment Center
Einstiegsgehalt
Je nach Einstieg, auf Anfrage
Auslandstätigkeit
Nach Bedarf
Angebote für StudentInnen
Praktika und Diplomarbeiten (nach Bedarf) sind möglich, Bewerbung über www.mars.de/Karriere
Ansprechpartner
Sandra Isserstedt
Anschrift
Eitzer Straße 215
27283 Verden
Fon
04231 94-0
Internet
www.mars.de
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Branche
Maschinenbau
Produkte/Dienstleistungen
Die Manz Automation AG als High-Tech-Maschinenbauer entwickelt und produziert Maschinen und Systeme für zukunftsfähige Wachstumsindustrien. Für diese ist es entscheidend, ihre Herstellkosten in kurzen Zyklen durch den Einsatz effektivster Produktionssysteme deutlich zu reduzieren.
Anzahl der Standorte
3 Inland, 7 Ausland
Jahresumsatz
170 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2010
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 1900 Weltweit,
ca. 700 in Deutschland,
ca. 800 in Asien
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 20 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Mechatronik, Automatisierungstechnik, technische Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Chemie o. ä., BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einsatzmöglichkeiten
Softwareentwicklung, Steuerungstechnik, Mechatronik (Automatisierung/ Robotik), Elektrotechnik für Hardwareentwicklung und Messtechnik, Physik in Entwicklung Bildverarbeitung, Lasertechnik und Prozesstechnik für die Photovoltaikindustrie, Chemiker für die Entwicklung von Prozessen für nasschemische Anlagen für die Herstellung von Solarzellen, Automatisierungsingenieure für die SW-Applikationsentwicklung und weltweite Inbetriebnahme unserer Anlagen, Organisation/Betriebswirtschaft
Einstiegsprogramme
Praktika, Abschlussarbeit, Pre-Masterprogramm, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Sichtung der Bewerbung, Interview, Probearbeiten o. ä.
Auslandstätigkeit
Zum Teil Tätigkeiten im Ausland
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit
Ansprechpartner
Nadine Ströhle
Anschrift
Steigäckerstraße 5
72768 Reutlingen
Fon
07121 9000-0
Fax
07121 9000-99
E-Mail
career@manz.com
Internet
www.manz.com
Mehr...
Branche
Energieversorgung
Produkte/Dienstleistungen
Strom, Erdgas, Wärme, Wasser, Energiedienstleistungen, Facility Management
Jahresumsatz
1.785 Mio. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 2900
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 20 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieurwesen (Fachrichtungen Elektronik, Energietechnik und Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Mess- und Regeltechnik, Vermessungstechnik, Versorgungstechnik), Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Informatik (wirtschaftlich/technisch)
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interview, Assessment Center
Angebote für StudentInnen
Praktika & Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Nina Deierling
Anschrift
Solmsstraße 38
60623 Frankfurt
E-Mail
n.deierling@mainova.de
Internet
www.mainova-karriere.de
Mehr...
Branche
Automobilzulieferer
Produkte/Dienstleistungen
Kolbensysteme, Zylinderkomponenten, Ventiltriebsysteme, Luftmanagement- und Flüssigkeitsmanagement-Systeme, Großmotorenkomponenten, Industriefiltration sowie Kühl- und Klimatisierungssysteme
Anzahl der Standorte
Weltweit über 100 Produktionsstandorte und 7 Forschungs- und Entwicklungszentren, Präsenz auf 4 Kontinenten
Jahresumsatz
Knapp 6,2 Mrd. Euro (2012)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 48.000 Mitarbeiter weltweit (2012)
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Fahrzeug- und Motorentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionstechnik
Einsatzmöglichkeiten
Je nach Bedarf in allen Bereichen möglich
Einstiegsprogramme
Internationales Traineeprogramm, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Laufend und jederzeit möglich
Auswahlverfahren
Interview mit Fach- und Personalbereich, Assessment Center für Trainees
Einstiegsgehalt
Branchenüblich
Auslandstätigkeit
Ein Auslandeinsatz ist generell möglich. Insbesondere im Rahmen des Internationalen Traineeprogramms ist mindestens ein Auslandsaufenthalt vorgesehen.
Angebote für StudentInnen
Interessierten Studenten und Studentinnen bieten wir zahlreiche Praktika in kaufmännischen und technischen Bereichen an. Sie haben auch die Möglichkeit, kaufmännische und technische Abschlussarbeiten zu verfassen. Eigene Themenvorschläge können gerne eingebracht werden.
Ansprechpartner
Personalabteilung
Anschrift
Pragstraße 26-46
70376 Stuttgart
Fon
0711 501-0
E-Mail
info@mahle.com
Internet
www.jobs.mahle.com
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Branche
Lebensmitteleinzelhandel
Produkte/Dienstleistungen
Food, Non-Food
Anzahl der Standorte
Über 3300 Filialen deutschlandweit
Anzahl der MitarbeiterInnen
Mehr als 65.000 Mitarbeiter deutschlandweit
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Über 100 pro Jahr deutschlandweit
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, wirtschaftsnahe Studiengänge, Wirtschaftsinformatik, Informatik
Einsatzmöglichkeiten
Deutschlandweit als Verkaufsleiter (w/m) in einer unserer 37 Regionalgesellschaften sowie an unserem Hauptsitz in Neckarsulm (Baden-Württemberg), z. B. als Junior Consultant (w/m) in der IT-Abteilung
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm zum Verkaufsleiter (w/m), Trainee (w/m) International oder Direkteinstieg am Hauptsitz in Neckarsulm (Baden-Württemberg)
Mögliche Einstiegstermine
Ganzjährig
Auswahlverfahren
Telefoninterview, Online-Workshop, Auswahltag, Vorstellungsgespräch
Einstiegsgehalt
Bsp. Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter: 63.000 Euro Einstiegsgehalt mit attraktiver Entwicklung sowie Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
Auslandstätigkeit
Wir sind in mehr als 20 Ländern Europas vertreten. Ein Einsatz in einem dieser Länder, z. B. als Verkaufsleiter (w/m) ist möglich.
Angebote für StudentInnen
Praktika und Abschlussarbeiten; Mehr unter www.karriere-bei-lidl.de/praktikum
Ansprechpartner
Abteilung Recruiting
Anschrift
Rötelstraße 30
74172 Neckarsulm
E-Mail
bewerbung@lidl.de
Internet
www.karriere-bei-lidl.de
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Branche
Bauindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Straßen- und Netzbau, Gleisinfrastrukturbau, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, Dienstleistungen, Ressourcen und Beteiligungen
Anzahl der Standorte
17 Inland, 4 Ausland
Anzahl der MitarbeiterInnen
3062
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 20 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau), Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Betriebswirtschaft (Fachrichtung Bau), Infrastrukturmanagement sowie Vermessung und Geoinformatik
Einstiegsprogramme
Strategische Einarbeitung und persönliche Entwicklungspläne
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auslandstätigkeit
Möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Bachelor- und Masterthesen sind möglich und werden fachspezifisch betreut
Ansprechpartner
Ingo Hauser
Anschrift
Leonhard-Weiss-Straße 22
73037 Göppingen
Fon
07161 602-1342
Fax
07161 602-61342
E-Mail
i.hauser@leonhard-weiss.com
Internet
www.leonhard-weiss.de
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Branche
Maschinenbau
Produkte/Dienstleistungen
Pumpen, Armaturen und dazugehörige Systeme
Anzahl der Standorte
KSB fertigt auf allen fünf Kontinenten. Mit Produktionsstandorten in 19 Ländern und einem engmaschigen Vertriebs- und Servicenetz sind KSB-Mitarbeiter überall nahe bei den Kunden, wo es gilt, Flüssigkeiten zu fördern oder zuverlässig abzusperren.
Jahresumsatz
Rund 2 Mrd. Euro Umsatz im Jahr 2010
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 15.000 weltweit
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
30 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik
Einsatzmöglichkeiten
Vertrieb, Produktion, Konstruktion, Forschung und Entwicklung, Einkauf
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm oder Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Jeweils am Monatsanfang
Auswahlverfahren
Im Regelfall 2 Vorstellungsgespräche
Auslandstätigkeit
Grundsätzlich möglich, fester Bestandteil des internationalen Traineeprogramms
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeit, Ferienhelfer
Ansprechpartner
Sandra Böhmer
Anschrift
Johann-Klein-Straße 9
67227 Frankenthal
Fon
06233 86-1902
Fax
06233 86-3470
E-Mail
jobs@ksb.com
Internet
www.ksb.com
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Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Beratung
Anzahl der Standorte
Über 20 in Deutschland
Jahresumsatz
KPMG Deutschland 1,3 Milliarden Euro in 2012
KPMG Europe LLP 4,58 Milliarden Euro in 2012
KPMG International 23,03 Milliarden USD in 2012
Anzahl der MitarbeiterInnen
Weltweit: 152.000
Deutschland: über 8.600
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Insgesamt 1000 Neueinstellungen
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder Physik
Einsatzmöglichkeiten
Audit, Tax und Advisory
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm Consulting, Traineeprogramm Transactions & Restructuring
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Abhängig vom Geschäftsbereich, Interviews oder Auswahlwahltage
Einstiegsgehalt
Branchenüblich
Angebote für StudentInnen
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten KPMG kennen zu lernen, entweder im Rahmen eines Praktikums mit Mentoring oder zum Beispiel während einer Werkstudententätigkeit. Praktika sind in allen drei Geschäftsbereichen möglich.
Ansprechpartner
Paul Ebert
Anschrift
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin
Fon
0800 5764-562
E-Mail
recruiting@kpmg.com
Internet
www.kpmgde/careers
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Branche
Bauindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Verwaltungsgebäude, Produktionsgebäude/Industriebau, Gewerbebau/Einzelhandelsbau, Straßenbau/Infrastruktur, Kraftwerksbau, Rohrleitungsbau, Tunnelbau, Sportstätten/Freizeiteinrichtungen, Umwelttechnik, Wohnungsbau, Sozialimmobilien, Gesundheitsimmobilien, Parkhäuser, Logistikimmobilien
Anzahl der Standorte
18
Jahresumsatz
850 Mio. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 1500 Bauspezialisten
Gesuchte Fachrichtungen
Schlüsselfertigbau, Rohbau, Tiefbau, Umwelttechnik, Tunnelbau
Einsatzmöglichkeiten
Assistenz der Bauleitung
Online-Kurzbewerbung
Nicht erwünscht
Angebote für StudentInnen
Praktika im Inland (Dauer nach Absprache)
Ansprechpartner
Klaus Samusch
Anschrift
Sutthauser Straße 280
49080 Osnabrück
Fon
0541 998-2252
Fax
0541 998-252297
E-Mail
klaus.samusch@koester-bau.de
Internet
www.koester-bau.de
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Unternehmensgeschichte
Kienbaum Management Consultants gehört seit über 60 Jahren zu den Topadressen im Unternehmensberatungsmarkt und ist eine der führenden Managementberatungen Europas. Als einziges deutsches Beratungsunternehmen verbindet Kienbaum klassische Managementberatung und HR-Beratung gleichberechtigt unter einem Dach. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz macht uns einzigartig in der Konzeption und Umsetzung komplexer Strategie- und Veränderungsprozesse. Als Transformationsberater aktivieren wir für unsere Kunden alle entscheidenden Werttreiber im Unternehmen. Wir planen und realisieren strategische Neuausrichtungen, optimieren Prozesse und begleiten Veränderungen. Der integrierte Kienbaum-Projektansatz ermöglicht die Beratung der Kunden aus einer Hand, ohne Schnittstellenprobleme und Koordinationsaufwand.
Anzahl der Standorte in Deutschland
6 (KMC)
Anzahl der Standorte weltweit
20 (Kienbaum-Gruppe)
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 20 bis 30 pro Jahr
Mitarbeiterförderung
Umfassendes Weiterbildungsangebot in eigener Fortbildungsakademie
Tätigkeitsbereiche
Management Consulting / HR-Management
Anforderungsprofil
Sehr gute Studienleistungen, sehr gute analytische Fähigkeiten, Praxiserfahrung in der Beratung, verhandlungssicheres Englisch, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Karriereaussichten
Bei exzellenten Leistungen kann das eigene Aufgaben- und Verantwortungsspektrum schnell erweitert werden – ausschlaggebend für die eigene Karriereentwicklung sind dabei transparente und an das jeweilige Funktionslevel angepasste Leistungskriterien.
Angebote für StudentInnen
Praktika, Diplomarbeitsbetreuung, Werkstudententätigkeiten
Auslandstätigkeit
Nach Vereinbarung
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Ansprechpartner
Joana Neunzling
Anschrift
Beethovenstraße 12-16
60325 Frankfurt am Main
Fon
069 963644-80
Fax
069 963644-96980
E-Mail
joana.neunzling@kienbaum.de
Internet
www.kienbaum.de
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Unternehmensgeschichte
Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit Sitz in Stuttgart. Kernkompetenzen sind Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung – für das Gesamtunternehmen wie für die Geschäfts- und Funktionsbereiche Strategie, Organisation, Vertrieb, Operations, Controlling, Finanzen und IT. Wir begleiten unsere Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen.
Anzahl der Standorte in Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Anzahl der Standorte weltweit
Abu Dhabi, Budapest, Bukarest, Wien, Zürich
Jahresumsatz
85 Mio. Euro
Anzahl der Mitarbeiter
400 (weltweit)
Mitarbeiterförderung
Umfangreiches Onboarding, Begleitung und Förderung durch Mentorenprogramm, Training on the Job, wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Master, Executive MBA, Promotion), vielfältige interne Weiterbildungsangebote (Inhouse Schulungen, Horváth University), regelmäßiges Feedback
Tätigkeitsbereiche
Managementberatung in den Bereichen Strategisches Management und Innovation, Prozessmanagement und Organisation sowie Controlling und Finanzen
Anforderungsprofil
Wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Praxiserfahrung, analytisches und strukturiertes Denkvermögen, unkonventionelle Ideen, Teamgeist und ein Schuss Humor
Karriereaussichten
(Junior) Consultant – Managing Consultant – Senior Project Manager – Principal – Partner
Angebote für StudentInnen
Praktika, studentische Mitarbeit, Studienabschlussarbeiten (Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten)
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg als Managementberater/in
Ansprechpartner
Frau Sonja Baltes
Anschrift
Phoenixbau, Königstraße 5
70173 Stuttgart
Fon
0711 66919-0
Fax
0711 66919-1075
E-Mail
career@horvath-partners.com
Internet
www.horvath-partners.com
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Standorte in Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Standorte weltweit
Mehr als 40 Büros weltweit
Personalstruktur
Zahlen für Deutschland:
Ca. 90 Partner
Ca. 250 Rechtsanwälte
Ca. 100 Referendare pro Jahr
Bedarf an HochschulabsolventInnen
70 bis 75 pro Jahr
Mandantenstruktur
Weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute sowie die öffentliche Hand
Tätigkeitsbereiche
Umfassende Beratung auf allen Gebieten des (inter-)nationalen Wirtschaftsrechts
Anforderungsprofil
Neben mindestens vollbefriedigenden Examina und guten Englischkenntnissen sollten Sie unternehmerisch denken und handeln, Sinn für das wirtschaftlich Machbare und Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit haben. Zusatzqualifikationen wie ein im Ausland erworbener LL.M. oder eine Promotion sind willkommen.
Karriereaussichten
Wir bieten vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung, frühzeitigem Mandantenkontakt und Teamarbeit. Im Rahmen unserer People Development Academy werden Sie gezielt auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet. Bei kontinuierlicher Entwicklung steht nach 3 Jahren die Ernennung zum Senior Associate und nach weiteren 3 bis 4 Jahren die Ernennung zum Partner oder Counsel an.
Auslandseinsatz
Für Referendare im Rahmen der Wahlstation möglich. Für Associates gehören internationale Secondments zur Ausbildung.
Einstiegsvergütung
Marktüblich
Ansprechpartner
Nina Schweneke
Anschrift
Kennedydamm 24
40476 Düsseldorf
Fon
0211 1368-120
E-Mail
karriere@hoganlovells.de
Internet
www.hoganlovells.de/karriere
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Branche
Bauindustrie
Produkte/Dienstleistungen
Airport-Management, Baustellenlogistik, Bau- und Projektmanagement, Facility-Management, Hochbau, Property-Management, Tiefbau, Projektentwicklung, PPP
Anzahl der Standorte
Unternehmenszentrale in Essen, Unternehmensbereiche, Beteiligungen und Projekte weltweit
Jahresumsatz
18,1 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 70.000
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 60
Gesuchte Fachrichtungen
Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Facility-Management, Technische Gebäudeausrichtung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einsatzmöglichkeiten
Angebotsbearbeitung, Arbeitsvorbereitung, Bauleitung, Facility-Management, Finanz- und Rechnungswesen, technische Objektleitung, technische und kaufmännische Objektbetreuung, Planung, Projektentwicklung, Unternehmensentwicklung
Einstiegsprogramme
Der Start ins Berufsleben kann sowohl als Direkteinstieg als auch im Rahmen eines individuellen Traineeprogramms erfolgen.
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
In der Regel werden zwei Vorstellungsgespräche sowie ganzjährig verteilte Auswahltage zur Selektion der geeigneten Kandidaten durchgeführt. Aktuelle Stellenanzeigen sind in unserer Jobbörse zu finden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular www.hochtief.jobs .
Online-Kurzbewerbung
Nicht erwünscht
Angebote für StudentInnen
Praktika werden im Inland (mindestens 8 Wochen) und im Ausland (mindestens 3 Monate) angeboten, Voraussetzungen für Auslandspraktika: im letzten Drittel des Studiums, Inlandspraktikum und sehr gute Englischkenntnisse. Abschlussarbeiten werden nach Absprache betreut.
Ansprechpartner
Stephanie Kovacic
Anschrift
Zentralabteilung Personal
Alfredstraße 236
45133 Essen
Fon
0201 824-1932
E-Mail
stephanie.kovacic@hochtief.de
Internet
www.hochtief.de
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Auf einen Blick
Mit mehr als 10.000 Studierenden ist die HFH Hamburger Fern-Hochschule eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands. Sie verfolgt das bildungspolitische Ziel, Berufstätigen und Auszubildenden den Weg zu einem akademischen Abschluss zu eröffnen. An über 40 regionalen Studienzentren bietet die staatlich anerkannte und gemeinnützige Hochschule ihren Studierenden eine wohnortnahe Betreuung. Angeboten werden zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft.
Folgende Bachelor-Studiengänge sind im Programm der HFH:
- Betriebswirtschaft (B.A.)
- Facility Management (B.Eng.)
- Gesundheits- und Sozialmanagement (B.A.)
- Health Care Studies (B.Sc.) für Auszubildende der Ergotherapie, Pflege, Logopädie und Physiotherapie
- Health Care Studies (B.Sc.) für Berufserfahrene
- Pflegemanagement (B.A.)
- Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.)
- Wirtschaftsrecht (LL.B.)
- Wirtschaftsrecht online (LL.B)
Das Bachelor-Studium ist gemäß Hamburgischem Hochschulgesetz mit entsprechender beruflicher Qualifikation (Ausbildung sowie mehrjährige berufliche Tätigkeit) auch für Berufstätige ohne Abitur möglich.
Weiterführende Studiengänge (Master):
- General Management (MBA)
- Wirtschaftsrecht online (LL.M.)
In Kooperation mit der University of Louisville (USA)
- Global Business (MBA, UofL)
Verkürzte Studienmodelle
Zahlreiche Studienprogramme für ausgewählte Zielgruppen ermöglichen eine verkürzte Studienzeit bzw. den parallelen Erwerb von Studienabschluss und Berufsausbildung.
- Facility Management (B.Eng.) als Aufbaustudiengang für Ingenieure
- Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) als Aufbaustudiengang für Absolventen ingenieurwissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge
- Wirtschaftsrecht (LL.B.) als Aufbaustudiengang für Rechtsreferendare und Absolventen der ersten Prüfung oder Wirtschaftswissenschaftler
Studienkonzept
Im Gegensatz zu einem Präsenzstudium können sich Studierende einer Fern-Hochschule den Lehrstoff zeitlich flexibel und von der Hochschule räumlich unabhängig erschließen. Die durchschnittliche Selbststudienzeit beträgt etwa 15 Stunden pro Woche. Das wichtigste Medium des Selbststudiums sind die Fernlehrmaterialien, die die HFH in Form von Studienbriefen und ergänzenden Materialien zusendet – an den Studienbriefen arbeiten mehr als 850 Studienbriefautoren.
Zur Unterstützung des Selbststudiums bietet die HFH Präsenzlehrveranstaltungen in den 40 Studienzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz an. Geleitet von über 1000 Lehrbeauftragten, umfassen die optionalen Präsenzphasen durchschnittlich 65 Unterrichtsstunden pro Semester. Dabei werden die Lehrinhalte vertieft, diskutiert und in entsprechenden Übungen angewandt. Feste Studiengruppen fördern zudem den Lernfortschritt und die Kommunikation. Deshalb immatrikuliert die HFH jährlich zu zwei festen Terminen: jeweils zum 1. Januar und zum 1. Juli.
Fördermöglichkeiten
Zahlreiche Studierende der Hamburger Fern-Hochschule werden durch das Aufstiegsstipendium der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung gefördert. Diese vergibt Stipendien für Berufstätige, die parallel zum Job studieren möchten. Teilweise beteiligen sich auch die Arbeitgeber an den Studiengebühren oder unterstützen ihre Mitarbeiter durch Freistellungen für Präsenzphasen.
Vorteile/Besonderheiten
Insgesamt ist das Fernstudium an der Hamburger Fern-Hochschule so gestaltet, dass in überschaubarer Zeit ein Studium neben dem Beruf absolviert werden kann. Bei Fragen und Problemen steht den Studierenden eine qualifizierte Studienberatung zur Seite. Die ausgewogene Mischung aus Fernstudium und den angebotenen Präsenzphasen, kleine Studiengruppen und Ansprechpartner vor Ort machen die Philosophie der Hamburger Fern-Hochschule aus. Das flexible und zeitgemäße Lernmodell ist gerade für Berufstätige und Auszubildende eine echte Alternative zum klassischen Präsenzstudium.
Die Pluspunkte des Fernstudiums an der HFH auf einen Blick:
- sinnvolle Verknüpfung von Präsenz- und Selbststudienphasen
- Bildung fester Studiengruppen
- dichtes Netz an Studienzentren
- hohe Qualität der Lehre und der eingesetzten Medien
- Berücksichtigung beruflicher Kompetenz und Erfahrung
- serviceorientierte, qualifizierte Beratung und Betreuung
- faires Preis-Leistungs-Verhältnis
- langfristige Planung für Berufstätige möglich
Ansprechpartner
Studienberatung
Anschrift
Alter Teichweg 19
22081 Hamburg
Fon
040 35094-360
Fax
040 35094-335
E-Mail
info@hamburger-fh.de
Internet
www.hamburger-fh.de
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Standorte in Deutschland
Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München
Standorte weltweit
Brüssel, Zürich
Personalstruktur
260 Rechtsanwälte, davon 113 Partner
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Wir suchen laufend Rechtsreferendare (w/m), wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m) und Rechtsanwälte (w/m) für alle Rechtsgebiete.
Tätigkeitsbereiche
Alle Bereiche des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts, insbesondere:
Arbeitsrecht • Bankrecht und Finanzierung • Energie • Gesellschaftsrecht/M&A • Health Care • Immobilien-Bau-Vergabe • Investment Fonds • IP, Media & Technology • Kapitalmarktrecht • Kartellrecht • Private Clients • Private Equity/Venture Capital • Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit • Public Sector • Restrukturierung • Steuerrecht • Transport-Logistik-Schifffahrt-Verkehr • Umweltrecht – Environment Health Safety • Versicherungs- und Rückversicherungsrecht • Vertriebsrecht • Wirtschafts- und Steuerstrafrecht
Anforderungsprofil
Prädikatsexamina, vorzugsweise Promotion und/oder Auslandsabschluss, sehr gute Englischkenntnisse
Karriereaussichten
Bei uns erwarten Sie direkter Mandantenkontakt und der notwendige Freiraum, um ein eigenes Business aufzubauen. Mit der Heuking Academy ermöglichen wir Ihnen zudem eine individuelle, kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Nach einer gemeinsamen, erfolgreichen Zeit als Associate, besteht für Sie die Möglichkeit Salaried Partner zu werden – eine Würdigung Ihrer ausgezeichneten Leistung mit Wirkung nach innen und außen. Die stetige Entwicklung Ihrer Unternehmerpersönlichkeit, Ihres Fachwissens und Ihrer Sozialkompetenz bieten Ihnen schließlich die Chance auf Ernennung zum Equity Partner.
Angebote an ReferendarInnen
Anwalts-/Wahlstation, Nebentätigkeit zum Referendariat, promotionsbegleitende Tätigkeit
Auslandseinsatz
Go for Career – Mit unserem speziellen Referendarprogramm Go for Career eröffnen wir sehr guten Absolventen (w/m) die Möglichkeit, bereits während ihres Referendariats Erfahrungen an verschiedenen Orten der Welt zu sammeln und wichtige Kompetenzen zu erwerben.
Einstiegsvergütung
Standortabhängig bis zu 85.000 Euro (zzgl. Bonus)
Ansprechpartner
Human Resources
Anschrift
Georg-Glock-Straße 4
40474 Düsseldorf
Fon
0211 60055-00
Fax
0211 60055-050
E-Mail
hr@heuking.de
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Branche
Feinwerktechnik, Maschinenbau
Produkte/Dienstleistungen
Groz-Beckert ist weltweit der führende Anbieter von industriellen Maschinennadeln, Präzisionsteilen, Feinwerkzeugen und von Systemen für die wichtigsten Textilfertigungs- und Fügeverfahren. Darüber hinaus unterstützt Groz-Beckert seine Kunden und Partner mit Beratungs- und Dienstleistungen rund um die textile Wertschöpfungskette. Die Leistungen und das Sortiment mit über 70.000 Produkttypen decken die Bereiche Stricken und Wirken, Weben, Filzen, Tuften und Nähen ab. Von der durchgängig hohen Qualität und dem umfassenden Service profitieren Textilmaschinenbauer und Textilhersteller auf der ganzen Welt.
Anzahl der Standorte
Produktionsstätten: Deutschland, Tschechische Republik, Portugal, Indien, China und Vietnam
Vertriebsgesellschaften: USA, Frankreich, Großbritannien, Italien, Japan, Mexiko, Portugal, Hongkong, Singapur, Südkorea, Indonesien, Taiwan
Jahresumsatz
Groz-Beckert Konzern: 528 Mio. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 2200 MitarbeiterInnen in Albstadt und weltweit rund 8000 MitarbeiterInnen
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 10 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
V. a. Maschinenbau, Feinwerktechnik, Kommunikations- und Softwaretechnik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Textiltechnik, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Entwicklung und Konstruktion Sondermaschinenbau, Produktentwicklung, Anwendungstechnik, Vertrieb, IT
Einstiegsprogramme
Trainee für technische Fach- und Führungskräfte im Ausland und Direkteinstieg, v. a. in technischen Bereichen, beispielsweise Entwicklung/Konstruktion Sondermaschinenbau
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Strukturiertes Interview
Angebote für StudentInnen
Praxissemester, Studien- und Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Miriam Edelmann
Anschrift
Parkweg 2
72458 Albstadt
Fon
07431 10-3030
Fax
07431 10-62570
E-Mail
personal@groz-beckert.de
Internet
www.groz-beckert.com
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Standorte in Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart
Standorte weltweit
Gleiss Lutz: Brüssel
Als eine der größten, unabhängigen und international tätigen Full-Service-Wirtschaftskanzleien in Deutschland bauen wir seit über 60 Jahren auf ein flexibles und erprobtes internationales Netzwerk und pflegen enge persönliche Kontakte zu Kanzleien, die in ihren Jurisdiktionen führend sind.
Personalstruktur
Mehr als 300 Rechtsanwälte, davon 89 Partner
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 60 pro Jahr
Mandantenstruktur
National und international tätige Konzerne und Unternehmen; Verbände; Städte, Kommunen und kommunale Unternehmen
Tätigkeitsbereiche
Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Kartellrecht/EU, Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtschutz/IT, Öffentliches Recht, Immobilienrecht, Kapitalmarktrecht, Prozessführung, Schiedsgerichtsbarkeit, Steuerrecht
Anforderungsprofil
Zwei mindestens vollbefriedigende Examina, verhandlungssichere Englischkenntnisse
Karriereaussichten
Nach einem Jahr Aufnahme auf den Briefkopf, nach dreieinhalb Jahren Entscheidung über die assoziierte Partnerschaft, nach sechs Jahren Entscheidung über die Partnerschaft.
Auslandseinsatz
Weltweite Secondments bei Partnerkanzleien.
Einstiegsvergütung
90.000 bis 100.000 Euro/Jahr
Ansprechpartner
Sofia Jung oder Natascha Bussinger
Recruiting
Anschrift
Mendelssohnstraße 87
60325 Frankfurt am Main
Fon
069 95514-631
Fax
069 95514-198
E-Mail
karriere@gleisslutz.com
Internet
www.gleisslutz.com
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Branche
Internationale Zusammenarbeit
Produkte/Dienstleistungen
Heinz Nixdorf Programm zur Förderung der Asien-Pazifik-Erfahrung deutscher Nachwuchsführungskräfte
Anzahl der Standorte
Büros weltweit
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 3000 Inland, 13.000 Ausland
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Bis zu 50 Teilnehmer jährlich insgesamt im Stipendienprogramm
Gesuchte Fachrichtungen
Kaufmännische und technische Studiengänge, Regionalwissenschaften, Studierende in der Phase des Abschlusses, Absolventen und junge Berufstätige
Einsatzmöglichkeiten
Alle Wirtschaftsbereiche
Einstiegsprogramme
Traineeprogramme zur Praxisqualifizierung
Mögliche Einstiegstermine
Festgelegte Termine im Programmablauf
Auswahlverfahren
Schriftliche Bewerbung, Assessment Center, Interview
Einstiegsgehalt
Stipendien für Reisekosten, Lebenshaltungskosten im Gastland sowie der Seminare zum kulturellen, landeskundlichen Training, Sprachkurse in Deutschland und Asien, Evaluierung
Auslandstätigkeit
China, Indien, Indonesien, Japan, Malaysia, Südkorea, Taiwan, Vietnam
Angebote für StudentInnen
Praxisqualifizierung in Asien
Ansprechpartner
Elvira Busch
Anschrift
Friedrich-Ebert-Allee 40
53113 Bonn
Fon
0228 4460-1303
Fax
0228 4460-2303
E-Mail
elvira.busch@giz.de
Internet
www.giz.de
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Auf einen Blick
Die GGS ist eine innovative Business School für Management und Recht. Sie bildet Manager und Nachwuchsführungskräfte aus und bietet die Chance, sich berufsbegleitend für weiterführende Positionen in Unternehmen zu qualifizieren. Ziel ist es, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeiten zu entwickeln und so einen Beitrag zu nachhaltigem unternehmerischen Erfolg und Wirtschaftswachstum zu leisten. Darüber hinaus forscht die GGS im Bereich „Management und Recht“ und berät zahlreiche Unternehmen.
Studieren an der GGS
Wenn Sie Hochschulabsolvent sind (Duale Hochschule, FH oder Uni) und ein berufsbegleitendes Masterstudium mit bester Betreuung und hochqualifiziertem Personal suchen, sind wir der ideale Partner für Sie. Durch unsere internationalen Professoren und Dozenten führender Business Schools bereiten wir Sie auf neue Herausforderungen vor und entwickeln Sie zu verantwortungsvollen Führungskräften, die keine regionalen Grenzen kennen.
Studiendauer und Organisation
Angeboten werden zwei Master of Business Administration (MBA), zwei Master of Laws (LL.M.), ein Master of Science (MSc) und ein Marketing-Master (M.A.). Die Vorlesungen finden in der Regel an jedem dritten Wochenende statt. Das Wochenendkonzept sowie einzelne Wochenblöcke ermöglichen Ihnen die ideale Verbindung zwischen Beruf und Studium. Erkennen Sie den Vorteil von kleinen Studiengruppen – bei optimaler Betreuung durch unsere Dozenten – und absolvieren Sie Ihren Master unter besten Bedingungen. Internationale Studienreisen fördern die interkulturelle Kompetenz. Außerdem unterstützt die Dieter Schwarz Stiftung die Studierenden mit einem attraktiven Stipendium.
Förderung und Feedback
Kontinuierliche Beratung und regelmäßiges Feedback zu Ihrem Lernerfolg und Ihren Leistungen sind zentraler Bestandteil des Studiums. Unsere Dozenten kümmern sich persönlich um Ihre Anliegen, und ein stetig wachsendes Alumni-Netzwerk steht Ihnen jederzeit zur Seite. Denn wir verfolgen nur ein gemeinsames Ziel: Sie zu fördern, zu verbessern und Sie mit den nötigen Führungs- und Entscheidungskompetenzen auszustatten.
Ansprechpartner
Christine Vinca-Schmidt
Anschrift
Bildungscampus 2
74076 Heilbronn
Fon
07131 645636-17
Fax
07131 645636-27
E-Mail
christine.vinca-schmidt@ggs.de
Internet
www.ggs.de
Mehr...
Dieses Profil wurde länger nicht mehr aktualisiert, alle Angaben sind daher ohne Gewähr
Branche
Wirtschaftsprüfung
Produkte/Dienstleistungen
Wirtschaftsprüfung, Beratung, Interessenvertretung
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 1200
Gesuchte Fachrichtungen
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Prüfung, Beratung
Einstiegsprogramme
Training-on-the-Job als Prüfungsassistent/in
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Interview
Einstiegsgehalt
Nach Tarif
Angebote für StudentInnen
Praktika in der Wirtschaftsprüfung und im Rechtsbereich möglich
Ansprechpartner
Regina Hogrefe
Anschrift
Hannoversche Straße 149
30627 Hannover
Telefon/Fax
0511/9574-324
0511/9574-363
E-Mail
personal@genossenschaftsverband.de
Internet
www.genossenschaftsverband.de
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Branche
Engineering-Dienstleistungen in den Bereichen Anlagen-/Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik, Aviation, Marine
Produkte/Dienstleistungen
Entwicklung, Konstruktion, Berechnung, Projektierung, Programmierung, Dokumentation und Projekt-, Qualitäts- und Supply-Chain-Management
Anzahl der Standorte
Über 60 Niederlassungen und Standorte in Deutschland und über 60 Technische Büros.
Jahresumsatz
430 Mio. Euro (Stand: 31. Dezember 2012)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Mehr als 5500 (Stand: 31. Dezember 2012)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
1000 Mitarbeiter, davon 500 Hochschulabsolventen und 500 Young Professionals und Professionals
Gesuchte Fachrichtungen
Anlagen-/Stahlbau, Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik/Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Schienenfahrzeugtechnik, Schiffbau
Einsatzmöglichkeiten
Vertrieb: Trainee (m/w), Account Manager (m/w), Key Account Manager (m/w), Stellv. Niederlassungsleiter (m/w), Leiter IT-Solutions (m/w) Vertrieb, Niederlassungsleiter (m/w)
Technik: Spezialist (m/w), Projektleiter (m/w)/Teamleiter (m/w), Leiter Techn. Büro (m/w)
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg in der Technik, Traineeprogramm im Vertrieb
Auswahlverfahren
Bewerberinterview, Qualifikations-Check, ggf. Assessment Center
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten
Ansprechpartner
Alexa Wigger
Anschrift
Steinmüllerallee 2
51643 Gummersbach
Fon
02261 3006-120
Fax
02261 3006-99
E-Mail
bewerber@ferchau.de
Internet
www.ferchau.de
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Branche
Engineering-Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen
WE GIVE ENGINEERS THE FREEDOM TO CREATE THE FUTURE
Ausgehend von der Produktentwicklung bietet die euro engineering AG Dienstleistungen, die sich am typischen Prozessverlauf des Engineering orientieren. Von der Konzeption über Entwicklung, Konstruktion, Berechnung und Versuch bis hin zum Projektmanagement und zur Dokumentation, arbeiten wir mit Leidenschaft an und in zukunftsorientierten Projekten unserer Kunden.
Anzahl der Standorte
Über 40 Niederlassungen bundesweit, 5 überregional tätige Fachbereiche sowie technische Büros
Anzahl der MitarbeiterInnen
Über 2100 Mitarbeiter (Stand Juni 2012)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 225 (2012)
Gesuchte Fachrichtungen
Alle Ingenieurwissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Engineering-Projekte
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm Technik, Traineeprogramm Vertrieb, euro engineering Campus, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit
Auswahlverfahren
Persönliche Gespräche, Assessment Center
Einstiegsgehalt
Einstiegsgehalt wird individuell vereinbart
Auslandstätigkeit
Auslandseinsätze sind möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten
Ansprechpartner
Jan Dirzus
Anschrift
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Fon
0211 530653-910
Fax
0211 530653-950
E-Mail
personal@ee-ag.com
Internet
www.ee-ag.com
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Branche
System- und Softwarehaus
Produkte/Dienstleistungen
Entwicklung, Integration und Test komplexer Elektronik- und IT-Systeme (insbesondere für die Automobil- und Luftfahrtindustrie). Kunden sind Unternehmen sowie militärische und öffentliche Auftraggeber.
Anzahl der Standorte
München, Fürstenfeldbruck, Ingolstadt, Rüsselsheim, Wolfsburg
Jahresumsatz
237 Mio. Euro 2011
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 1500
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 60 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
Elektro-/Nachrichtentechnik (insbesondere Regelungstechnik), Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeug- oder Flugzeugtechnik, Systems Engineering
Einsatzmöglichkeiten
Systementwicklung, Systemintegration, Systemtest, Software-Engineering, Software-Architekturen
Einstiegsprogramme
Training-on-the-Job (ohne Traineeprogramm)
Mögliche Einstiegstermine
Laufend – offene Stellen siehe Homepage
Auswahlverfahren
Gemeinsames Gespräch mit Fach- und Personalabteilung
Einstiegsgehalt
Marktüblich und attraktiv
Auslandstätigkeit
Je nach Projekt teilweise möglich aber nicht standard
Angebote für StudentInnen
Wir bieten Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten für Bachelor- und Masterstudierende an.
Ansprechpartner
Kira Geuting
Anschrift
Livry-Gargan-Straße 6
82256 Fürstenfeldbruck
Fon
089 9216-2826
E-Mail
Karriere@esg.de
Internet
www.esg.de/karriere
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Dieses Firmenprofil ist seit dem 25.04.2012 abgelaufen und wird seitdem nicht mehr aktualisiert!
Branche
Versicherungen und Finanzdienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen
Versicherungs- und Finanzprodukte
Anzahl der Standorte
Hauptstandorte in Deutschland: Düsseldorf, Hamburg, Köln, München und Nürnberg. Außerdem Standorte in 31 weiteren Ländern Europas und Asiens.
Jahresumsatz
Über 17 Mrd. Euro
Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 50.000 Mitarbeiter weltweit
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Als Direkteinsteiger und Praktikanten
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Jura und andere
Einsatzmöglichkeiten
Controlling, Marketing, Organisation, mathematische Beratung, Rechtsabteilung, Versicherungssparten (Leben/Gesundheit/ Sach/Rechtsschutz), Vertrieb etc.
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Praktika, Volontariat
Mögliche Einstiegstermine
Bei Bedarf
Angebote für StudentInnen
Praktika sowie Diplom-/Master-, Bachelor- und Doktorarbeiten auf Anfrage
Ansprechpartner
Stephanie Rarey
Anschrift
Victoriaplatz 2
40198 Düsseldorf
Fon
0211 4937-7190
Fax
0211 4937-1529
E-Mail
careers@ergo.de
Internet
www.ergo.com
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Branche
Dienstleistung/Autovermietung
Produkte/Dienstleistungen
Enterprise Rent-A-Car ist einer der größten und erfolgreichsten internationalen Autovermieter mit einem Multi-Milliarden-Dollar-Umsatz.
Anzahl der Standorte
7600 Standorte in Deutschland, Großbritannien, Irland, den USA und Kanada, davon 180 Standorte in Deutschland
Jahresumsatz
Über 14.1 Mrd. US-Dollar (Geschäftsjahr 2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Über 70.000 weltweit, davon ca. 1300 in Deutschland
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Wir suchen frischgebackene Hochschulabsolventen (m/w) oder auch gestandene Profis (m/w) aus der Dienstleistungs- oder Vertriebsbranche.
Gesuchte Fachrichtungen
Bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, aber auch Offenheit gegenüber anderen Fachrichtungen
Einsatzmöglichkeiten
Deutschlandweit – in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice, Direktmarketing, Management, Personalwesen, Finanzen und Controlling
Einstiegsprogramme
Management-Traineeprogramm
Mögliche Einstiegstermine
Ganzjährig
Auswahlverfahren
Mehrstufiges Bewerbungsverfahren mit Assessment Center
Angebote für StudentInnen
Einstieg über Management-Traineeprogramm, Praktikum, Werkstudententätigkeit
Ansprechpartner
Recruiting-Mitarbeiter/innen der jeweiligen Region
Anschrift
Mergenthaler Allee 35-37
65760 Eschborn
Fon
0800 0693722
Internet
www.enterprisealive.de
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Branche
Energiewirtschaft
Produkte/Dienstleistungen
Strom, Gas sowie Energie- und Umweltdienstleistungen (bspw. Energieeffizienzberatung, intelligente Stromzähler, Elektromobilität oder Contracting)
Jahresumsatz
Ca. 18 Mrd. Euro (2011)
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 20.000
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieure mit der Fachrichtung Maschinenbau, Leit-, Verfahrens-, Elektro-, Energie-, Kraftwerks-, Kern- und Versorgungstechnik; Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaftler und (Wirtschafts-)Informatiker
Einsatzmöglichkeiten
In den verschiedensten Bereichen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.
Einstiegsprogramme
Nach dem Studium besteht neben dem Direkteinstieg oder der Promotion die Möglichkeit, sich für das Konzerntraineeprogramm der EnBW zu bewerben. Gerade als Trainee erwartet Sie ein einzigartiger Berufseinstieg. In 15 Monaten lernen Sie das Unternehmen aus den verschiedensten Perspektiven kennen, arbeiten an Projekten unterschiedlicher Abteilungen, gehen ins Ausland und tauschen sich mit zahlreichen Fach- und Führungskräften sowie den Vorstandsmitgliedern der EnBW aus.
Mögliche Einstiegstermine
Direkteinstiege und Promotion laufend
Auswahlverfahren
Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, bei dem Sie sowohl Vertreter der Personalabteilung als auch der Fachabteilung kennenlernen. Bei der Auswahl der Konzerntrainees findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt (Telefoninterview, Persönliches Interview, Assessment Center).
Einstiegsgehalt
Zwischen 46.000 und 50.000 Euro brutto pro Jahr
Online-Kurzbewerbung
Erwünscht
Angebote für StudentInnen
Bei uns dürfen Sie Erfahrungen sammeln, Verantwortung tragen, Netzwerke knüpfen und sich weiterentwickeln. Jedes Jahr beschäftigen wir ca. 1000 Studenten als Praktikanten und Werkstudenten oder unterstützen sie beim Schreiben ihrer Abschlussarbeit.
Ansprechpartner
Daniela Eggers
Anschrift
Durlacher Allee 93
76131 Karlsruhe
Fon
0721 63-14001
Fax
0721 63-13913
E-Mail
d.eggers@enbw.com
Internet
www.enbw.com/karriere
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Dieses Profil wurde länger nicht mehr aktualisiert, alle Angaben sind daher ohne Gewähr
Branche
Direktvertrieb von Tiefkühlkost an private Endverbraucher
Jahresumsatz
500 Mio. Euro
Anzahl der Standorte
230 europaweit
Anzahl der MitarbeiterInnen
5200 europaweit (inklusive selbstständige Partner)
Bedarf an Hochschul-absolventInnen
Ca. 25 p.a.
Gesuchte Fachrichtungen
BWL, VWL, Geisteswissenschaften
Einsatzmöglichkeiten
Schwerpunktmäßig im Vertrieb
Einstiegsprogramme
Traineeprogramme Vertrieb
Mögliche Einstiegstermine
Nach Absprache
Auswahlverfahren
Persönliche Gespräche, Schnuppertage, Assessment Center
Auslandstätigkeit
Möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika und Diplomarbeiten auf Anfrage
Ansprechpartner
Hendrik Vanselow
Anschrift
Seibelstraße 36
40822 Mettmann
Fon/Fax
Fon: 02104 219-408
Fax: 02104 219-440
E-Mail
Kontakt
Internet
www.eismann.de
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Unternehmensgeschichte
Ebner Stolz Mönning Bachem gehört mit mehr als 1000 Mitarbeitern an 15 Standorten und einem Umsatz von mehr als 140 Mio. Euro zu den führenden Anbietern interdisziplinärer Beratungsleistungen in Deutschland.
Anzahl der Standorte in Deutschland
Fünf Standorte (Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart und München)
Bedarf an HochschulabsolventInnen
10 p. a.
Mitarbeiterförderung
Einführungsseminare erleichtern Ihnen den Start. Während Ihrer Tätigkeit werden Sie von Mentoren begleitet. Darüber hinaus besuchen Sie – individuell auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmt – interne und externe Schulungen (Fach- und Persönlichkeitstrainings).
Tätigkeitsbereiche
Top-Managementberatung mit dem Fokus auf mittelständische Unternehmen und Konzerne. Wir beraten unsere Kunden in sämtlichen unternehmerischen Situationen auf den Feldern Corporate Development, Performance Management, Restrukturierung, Corporate Finance und Controlling.
Anforderungsprofil
Persönliche Qualifikation: Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten, außeruniversitäre Aktivitäten, Auslandserfahrung
Fachliche Qualifikation: BWL- oder Wirtschaftsingenieur-Studium mit sehr guten Studienleistungen, kurze Studiendauer, fundierte Praktika, verhandlungssicheres Englisch
Karriereaussichten
Einstieg als Analyst, innerhalb kurzer Zeit Entwicklung zum Consultant, danach weitere Karriereschritte als Manager, Senior Manager und Partner möglich.
Angebote für StudentInnen
Praktika werden laufend angeboten.
Auslandstätigkeit
Sowohl projektbezogen als auch durch Entsendung im Nexia-Netzwerk.
Einstiegsvergütung
Individuell nach Qualifikation
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg
Ansprechpartner
Dr. Jens Petersen
Anschrift
Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29
50672 Köln
Fon
0221 20643-965
Fax
0221 20643-333
E-Mail
jens.petersen@ebnerstolz.de
Internet
www.ebnerstolz.de
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