26.09.2005
Karriereprofil online testenvon Thomas Böttcher |
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Nachdem der Online-Test gestartet wurde, müssen zunächst die demographischen Daten eingegeben werden, die aber ausschließlich für die Weiterentwicklung des Fragebogens genutzt werden.
Anschließend wird man mit 192 Aussagen konfrontiert, bei denen jeweils auf einer neunstufigen Skala die Zustimmung oder Ablehnung "angekreuzt" werden muss.
Um ein möglichst exaktes Ergebnis zu erzielen, gilt es folgende Dinge zu beachten:
- bei der Bearbeitung zügig vorangehen und alle 192 Fragen beantworten
- im Fragebogen nicht zurückspringen
- die Antworten sollten dem tatsächlichen Handeln und Denken entsprechen und nicht „optimiert“ werden
Sofort nach Beantwortung der letzten Frage erhält nur der User das Testergebnis.
Es liefert Anhaltspunkte über die persönlichen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten, indem es in verschiedenen Bereichen das Wesen und den Charakter einordnet – zum Beispiel, ob man eher zum Sicherheitsstreben neigt oder bereit ist, Risiken einzugehen. Darüber hinaus erscheint eine Beschreibung, wie sich Personen mit ähnlichen Ergebnissen einschätzen und welche negativen und positiven Wirkungen diese Eigenschaft nach außen hin hat.
Insgesamt nimmt der Karriereprofil-Test etwa 45 Minuten in Anspruch, wenn man wie gefordert zügig vorgeht.
Zu finden ist der Test unter:
www.act-value.de/karrieretest.html 
Was macht eine 42-Jährige Autorin in New York? Schreiben. Wegen New York. Und trotz New York. Unter anderem für
die karriereführer-Reihe. Auch Petra Engelkes New York-Blog ist ab sofort hier zu lesen.
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