03.03.2005
INSEAD bietet 25 Frauen ein neues Executive Education-Programmvon Christina Bönner |
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Im Verlauf des Seminars haben die Teilnehmerinnen außerdem die Möglichkeit, sich über ihre Berufserfahrungen auszutauschen.
Veränderungsprozesse sind in einem Unternehmen ein fester Bestandteil. Das Potenzial von Frauen in diesem Prozess wird jedoch noch nicht optimal genutzt.
An diesem Punkt will das INSEAD-Programm ansetzen. Konzipiert und geleitet wird das Seminar von Herminia Ibarra, Professorin für Organisatorial Behaviour.
Es soll eine Plattform geschaffen werden, sich über Themen wie Führungsverhalten oder Reformmanagement auszutauschen. Nach dem dreitägigen Seminar sollen die Teilnehmerinnen notwendige Reformprozesse in ihren Unternehmen initialisieren und begleiten können.
Weitere Informationen unter:
www.insead.edu