Hochschule
07.07.2003
Thüringen: Hochschul-Mentoring für Frauenvon Corinna Giese
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Kann Mentoring, also Beratung und Unterstützung durch
MentorInnen, zu mehr Studienanfängerinnen an Universitäten führen? Seit dem Start des Mentoring-Projektes für Absolventinnen technischer und naturwissenschaftlicher Studiengänge in Thüringen vor fünf Jahren ist der Anteil der Studentinnen gestiegen. Das Mentoring-Netzwerk wird daher weiter ausgebaut. Die FSU Jena und die TU Ilmenau bieten darüber hinaus Ende Juli und im Oktober 2003 Karriereveranstaltungen für junge Frauen an.
Corinna Giese ist Mitarbeiterin der Thüringer Koordinierungsstelle NWT und Ansprechpartnerin für das Mentoring-Netzwerk / Career Service.
Studieninteresse von Frauen in Naturwissenschaft und Technik stärken
Das zentrale Anliegen des Mentoring-Netzwerkes, „Thüringer Koordinierungsstelle NWT (Naturwissenschaften und Technik für Schülerinnen, Studentinnen und Absolventinnen)“, ist es, das Interesse junger Frauen und Mädchen an einem Studium der Natur- und Ingenieurwissenschaften zu stärken. Interessierte Schülerinnen und Studentinnen werden auf die Studien- und Berufsmöglichkeiten in diesen Fachbereichen hingewiesen und dazu motiviert ein naturwissenschaftlich-technisches Studiums an einer Hochschule in Thüringen aufzunehmen. Die Koordinierungsstelle NWT unterstützt Studentinnen auch während des Studiums und beim Eintritt ins Berufsleben.
Neben Schnupperstudien, Projekttagen und Studienreisen sowie Beratungs- und Bildungsangeboten für Schülerinnen soll das Angebot mit Mentoring weiter ausgebaut werden. Die Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass es sinnvoll ist, Studentinnen und Absolventinnen der naturwissenschaftlich-technischen Fachbereiche in das Angebot einzubinden. Dazu entstanden im vergangenen Jahr die beiden Projektgruppen „Mentoring-Netzwerk/ Career-Service“ und „Veranstaltungsmanagement“.
Mentoring-Netzwerk
Erfahrene MentorInnen, LehrerInnen, Eltern und weitere MultiplikatorInnen bilden das Mentoring-Netzwerk, mit dem jungen Frauen mehr Information und Beratung, aber auch Entscheidungshilfe in allen Etappen der Studien- und Berufswahl angeboten werden.
Projektleiterin Heike Mammen: “Ziel ist es, eine Begleitung von der Wahl einer technischen oder naturwissenschaftlichen Studienrichtung der Schülerin bis zur Berufsperspektivenplanung der Absolventin zu erreichen“. Aufgabe und Selbstverständnis eines Mentors beschreibt Mammen so: „Mentoren und Mentorinnen können durch ihre Vorbildwirkung, die Weitergabe ihrer Erfahrungen in Studium und Beruf, den Schülerinnen die vielfältigen Perspektiven für ihren späteren Berufsweg aufzeigen. In diesem Zusammenhang sind wir ständig auf der Suche nach Studentinnen und Absolventinnen, die als Mentorinnen ihre Erfahrungen weitergeben möchten.“
Ablauf der Mentoring-Partnerschaft
Rund acht Monate dauert die Mentoring-Partnerschaft, die Studentinnen an Thüringens Hochschulen eingehen können. Sie kann sowohl berufliche als auch persönliche Impulse für die weitere Laufbahn bieten und neue Chancen für den Berufseinstieg eröffnen.
Die als Mentee agierenden Schülerinnen und Studentinnen naturwissenschaftlich-technischer Studienrichtungen können die Inhalte der Zusammenarbeit weitgehend selbst bestimmen, während die MentorInnen der Thüringer Koordinierungsstelle NWT neben ihren Lebenserfahrungen auch auf Kontakte mit den Hochschulen Thüringens und Projektkooperationen zu verschiedenen Institutionen und Einrichtungen zurückgreifen können.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen informieren die Teilnehmerinnen über weitere Veranstaltungsangebote und Unterstützungsmöglichkeiten. Durch den Erfolg des Projektes angespornt, plant die Koordinierungsstelle mittlerweile auch bundesweite Mentoring-Aktivitäten.
Trainingsangebote
Zusätzlich zum Mentoring-Programm besteht für Studentinnen die Möglichkeit verschiedene Trainingskurse zu besuchen. Genutzt werden können verschiedene Career-Serviceangebote, die die Studentinnen beim Ausbau und der Entwicklung ihrer sozialen und methodischen Kompetenzen unterstützen und ihnen Kompetenzen auf dem Weg in das Berufsleben mitgeben sollen. Ebenfalls Bestandteil des Career-Serviceangebots: Betriebsbesichtigungen und Vermittlung von Praktika und Diplomarbeiten. Zusätzliche Hilfestellung wird Studentinnen auf den Webseiten der Thüringer Koordinierungsstelle NWT unter www.thueko.de geleistet.
Zu den Career-Service-Angeboten gehören u.a. die Themen Kommunikations- und Bewerbertraining, Projektmanagement und Führungstraining. Weitere Veranstaltungsangebote in Zusammenarbeit mit den Thüringer Hochschulen, den Hochschulteams der Arbeitsämter Erfurt und Jena, der GetUp-Initiative in Thüringen, der IHK Südthüringen und anderen Partnerinstitutionen können aktuell den Webseiten entnommen werden.
Career Week/ Career-Days
Ein weiteres Angebot für junge Frauen sind die „Career Week“ oder die „Career Days“. Die Veranstaltungsreihen haben bereits im vergangenen Jahr an der TU Ilmenau begonnen und wurden in Weimar fortgesetzt. Junge Frauen können in Workshops Tipps und Tricks zu Präsentation, Selbstmanagement und Konfliktmanagement erlernen. Darüber hinaus finden sich die Teilnehmerinnen zu berufsorientierenden Diskussionsrunden zusammen.
An der FSU Jena werden in diesem Jahr vom
21. bis 24. Juli 2003 die Career-Days stattfinden. Die Teilnehmerinnen werden in Persönlichkeitstraining und Präsentationstraining begleitet. Ferner wird vom
4. bis 10. Oktober 2003 an der TU Ilmenau die „Career Week 2003“ stattfinden. Interessierte Studentinnen können Trainings zu Verhandlungs- und Gesprächsführung, Selbstmanagement, Teamentwicklung, Interkultureller Kommunikation oder auch Konfliktmanagement belegen. Anfragen nimmt die Koordinierungsstelle entgegen.
Weitere Informationen:
Thüringer Koordinierungsstelle NWT
Mentoring-Netzwerk/Career-Service
c/o TU Ilmenau
PF 100 565
98684 Ilmenau
Ansprechpartnerin: Corinna Giese
Fon: 03677/693287
Fax: 03677/694371
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Was macht eine 42-Jährige Autorin in New York? Schreiben. Wegen New York. Und trotz New York. Unter anderem für
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