
Branche
Pharma -und Biotechnologie
Produkte/Dienstleistungen
Vetter ist ein unabhängiger internationaler Spezialist für die aseptische Abfüllung von Spritzen, Karpulen und Vials
Anzahl der Standorte
2 in Deutschland: Ravensburg und Langenargen, 1 in USA: Chicago
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 2500
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Ca. 120, aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums haben wir laufenden Bedarf an Praktikanten, Hochschulabsolventen und Young Professionals.
Gesuchte Fachrichtungen
Naturwissenschaften (Pharmazie, Chemie, Biotechnologie, Biologie), Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau und Informatik), Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik)
Einsatzmöglichkeiten
Technischer, pharmazeutischer und kaufmännischer Bereich
Einstiegsprogramme
Traineeprogramm oder Direkteinstieg durch Training-on-the-Job. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie bereichsübergreifende Prozesstrainings.
Mögliche Einstiegstermine
Laufend
Auswahlverfahren
Systematische Analyse der Bewerbungsunterlagen, Assessment Center, Einzelgespräche mit Mitarbeitern aus HR und der Fachabteilung
Einstiegsgehalt
Abhängig von Qualifikation und Tätigkeit
Auslandstätigkeit
Möglich
Angebote für StudentInnen
Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten
Unsere Karriere-Website 
Ansprechpartner
Human Resources Rekrutierungsteam
Anschrift
Schützenstraße 87
88212 Ravensburg
Fon
0751 3700-1170
Fax
0751 3700-4022
E-Mail
personal@vetter-pharma.com
Internet









Hier geht es um 99,7% aller deut- schen Unternehmen. Es geht um die KMU, die kleinen und mittleren Unternehmen. Unter 50 Millionen Umsatz, unter 500 Beschäftigte. Die meisten dieser Unternehmen können es sich nicht leisten, für jede Frage teure Berater anzuheuern. Hier gilt, gerade was die Unternehmensführung anbelangt: selbermachen. Mit dem Buch "Unternehmensführung für den Mittelstand", das von der "Offensive Mittelstand" herausgegeben wird, finden jetzt Verantwortliche und Unternehmer eine Anleitung, ihren Betrieb auf die elf wesentlichen Erfolgsfaktoren hin zu durchleuchten.



