24.01.2006
Unternehmensvergleichsstudie „TOP JOB“von Lino Hermes |
Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Top Job“ des Instituts für Mittelstandsökonomie an der Universität Trier. Unter Leitung von Prof. Dr. Axel G. Schmid wurde die Personalarbeit von 57 mittelständischen Unternehmen aus verschiedenen Branchen verglichen und bewertet.
Geprüft wurde in fünf verschiedenen Kategorien: „Vision und Führung“, „Personalentwicklung“, „Kultur und Kommunikation“, „Entlohnungskonzepte“ sowie „Familien- und Sozialorientierung“. Zusätzlich wurden die Unternehmen in Größenklassen eingeteilt: Unternehmen der Größenklasse A mit bis zu 99 Mitarbeitern, Unternehmen der Größenklasse B mit 100 bis 499 Mitarbeitern und Unternehmen der Größenklasse C mit 500 bis 5000 Beschäftigten.
Die Unternehmen der Klasse A zeichnen sich insbesondere durch eine durchschnittliche Erhöhung ihrer Beschäftigungszahlen um 32 Prozent aus. Zusätzlich investierten sie gemessen an ihrem Umsatz wesentlich mehr in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als die größeren Unternehmen. Am zufriedensten sind Mitarbeiter von Unternehmen der Klasse B. Verbesserungsvorschläge werden hier häufiger eingebracht und umgesetzt als in den anderen Klassen. Die Unternehmen der Klasse C zeichnen sich insbesondere durch die Flexibilität ihrer Arbeitszeitmodelle aus.
Die ersten Plätze belegen in der Kategorie „Vision & Führung“ die Zollner Elektronik AG, in der Kategorie „Familien- und Sozialorientierung“ die Schreiner Group, in der Kategorie „Entlohnungskonzepte“ die Volksbank Raiffeisenbank Mangfalltal-Rosenheim, in der Kategorie „Personalentwicklung“ Phoenix Contact sowie in der Kategorie „Kultur & Kommunikation“ die drom fragrances international KG.
Die Studienergebnisse finden Sie unter www.topjob.de 
oder in dem Buch „Top Job – Top-Arbeitgeber im deutschen Mittelstand“. Die nächste Auswahl wird ab März 2006 zusammengestellt.
Was macht eine 42-Jährige Autorin in New York? Schreiben. Wegen New York. Und trotz New York. Unter anderem für
die karriereführer-Reihe. Auch Petra Engelkes New York-Blog ist ab sofort hier zu lesen.
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