07.09.2005
3000 neue Jobs in der Consultingbranchevon Thomas Böttcher |
Allein im Bereich der mittelständischen Consulting-Unternehmen sollen bis Jahresende rund 2300 neue Stellen enstehen. Auch die Global Player der
Branche treten dabei wieder als Rekrutierer auf.
Einer Studie von Michael Mohe, Juniorprofessor an der Universität Oldenburg, zu Folge
zählen gerade harte Qualifikationen am meisten: Die befragten kleineren und mittleren Berater halten zu 81 Prozent analytisches Denkvermögen für
sehr wichtig, gefolgt von der Beherrschung des Beraterhandwerks (80 Prozent) und der Erfahrung aus Beratungsprojekten (67 Prozent).Weniger
wichtig hingegen sind Soft Skills wie Kreativität Teamfähigkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen.
Bei den Großunternehmen der
Branche, die auch rund 700 neue Stellen schaffen will, sieht das hingegen anders aus. Dort sind gerade die Fähigkeiten wie Sympathie,
Sozialkompetenz und Teamfähigkeit gefragt, es werden Kandidaten gesucht, die sich problemlos in die Unternehmensstruktur integrieren können.
Unabhängig von der Unternehmensgröße scheint jedoch die Bildungsstufe zu sein, denn 90 Prozent der Consultants haben einen
Universitätsabschluss. FH-Abgänger sind laut den Ergebnisse der Studie in der Beratung offensichtlich weniger angesehen.
Weitere Informationen:
www.uni-osnabrueck.de 
Was macht eine 42-Jährige Autorin in New York? Schreiben. Wegen New York. Und trotz New York. Unter anderem für
die karriereführer-Reihe. Auch Petra Engelkes New York-Blog ist ab sofort hier zu lesen.
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