Arbeitswelt

02.03.2005

Neues eBooklet zum KarriereCoaching

von Christina Bönner

Zum Thema "KarriereCoaching" hat Cordula Schaub, Business Coach bei der CoachAcademy, ein neues eBooklet veröffentlicht, in dem neue Prozesse und Ziele eines KarriereCoachings aufgezeigt werden. Darüber hinaus erhält der Leser eine Anleitung, wie er sich selbst mit Hilfe der vorgestellten Methoden auf den für ihn richtigen Karriereweg bringen kann. Das PDF-Dokument steht bis Ende April 2005 zum kostenlosen Download bereit.

Im neuen eBooklet über KarriereCoaching sollen sich Berufseinsteiger ihres eigenen Karriereweges bewusst werden. Wo liegen die eigenen Stärken für den angestrebten Beruf? In den vergangenen Jahren sei bei Absolventen und Young Professionals eine zunehmende Nachfrage nach persönlichem Coaching feststellbar, erläutert Cordula
Schaub aus ihrer täglichen Praxis als Beraterin für die persönliche und berufliche
Entwicklung von Akademikern. "Offenbar besteht ein großer Bedarf nach Beratungsleistungen, anhand derer Jungakademiker und akademische Berufseinsteiger Klarheit über ihr Potenzial bei zukünftigen beruflichen Entwicklungen erlangen. Bei unseren Beratungen haben wir gleichzeitig festgestellt, dass bei diesem Personenkreis eine große Unsicherheit besteht, was von einem KarriereCoaching erwartet werden kann und wie genau diese Beratungsleistung vonstatten geht. Diesem Informationsdefizit wollen wir durch die Publikation des eBooklets begegnen."

Anhand eines konkreten Beispiels werden zwei fiktive Personen während des Coachingprozesses sowie deren Ziele vorgestellt. Dabei werden Themen wie Analysen der persönlichen Ressourcen, der beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie der Stärken und Schwächen angeschnitten. Erläutert wird außerdem, wie der Kunde in Zusammenarbeit mit dem Coach eine Strategie entwickelt und in welche Richtung die berufliche Entwicklung gehen soll.

Allerdings sollen die Beratenen nicht die Hoffnung hegen, von den Coaches konkrete Anweisungen für ihre Karriereplanung zu erhalten. Denn der Coach kann nur Leitlinien und Impulse geben, die Entscheidung trifft der Kunde selbst. Das KarriereCoaching soll eine Unterstützung sein, die eigenen Potenziale zu erkennen. Mit diesen könne man eine Karriereplanung konzipieren. Das Coaching will die Klienten sensibilisieren, Entscheidungen zu treffen und konsequent zu verfolgen, um die angestrebten beruflichen Erfolge zu erzielen.

Weitere Informationen unter:
www.coachacademy.de/ebooklet Externer Link

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